根據(jù)安順學院2019年用人計劃，為進一步加強師資隊伍建設力度，我?，F(xiàn)面向社會公開引進急需專業(yè)技術人才13名，以補充急需專業(yè)和高層次人才需求。為確保引進工作的順利進行，按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2010〕92號）、《關于進一步嚴肅工作紀律規(guī)范我省事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（黔組通〔2011〕133號）以及《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）>的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等文件的有關規(guī)定，特制訂本公告。現(xiàn)就有關事項公告如下：

一、組織領導

按照《貴州省事業(yè)單位公開招聘人員操作辦法（試行）的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）要求，成立安順學院公開引進急需專業(yè)技術人才工作領導小組。領導小組下設辦公室（以下簡稱引進辦），負責落實引進的具體工作。

二、引進工作原則和程序

人才招聘堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅?ldquo;公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持政府宏觀管理與學院自主權相結合以及統(tǒng)一規(guī)范、分類指導、分級管理的原則。采取知識、能力測試與政治思想考核相結合，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制引進計劃、發(fā)布引進公告、報名、考核（考試）、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、引進對象及應聘條件

（一）引進對象

具有全日制普通高校本科（學士學位）及以上人員，具體崗位及要求詳見附表1《安順學院2019年面向社會公開引進急需專業(yè)技術人才崗位計劃表》。

（二）報考條件

1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義教育事業(yè)，具有創(chuàng)新和奉獻精神；

2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行，具有強烈的事業(yè)心和責任感，能夠安心從事應聘崗位的工作；

3.具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力；

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡在18周歲以上(2001年12月16日及以前出生)、35周歲以下(1983年12月17日及以后出生),碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1978年12月17日及以后出生)，具有博士研究生學歷學位年齡放寬至45周歲（1973年12月17日及以后出生）

（三）以下人員不得報考：

1.在職在編的國家機關和事業(yè)單位工作人員（含試用期人員）。

2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生，截止2019年12月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.在讀全日制非應屆畢業(yè)生（含2020屆畢業(yè)生）。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。

6.曾被開除公職的，在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

7.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

8.不能提供崗位要求的學歷學位證書、相關資格證書的。

9.不符合引進崗位所需要求條件的。

10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

四、報名及資格審查

1.報名

時間: 2019年12月16日、17日。

地點：安順學院人事處（安順市開發(fā)區(qū)學院路25號安順學院行政3號樓二樓人事處）聯(lián)系人：韋老師、王老師。咨詢電話：0851-33221334  18085350666

2.資格審查

考生須持《畢業(yè)證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件各1份，教育部學歷證書電子注冊備案表1份（境外學歷學位須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書），國有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件。經(jīng)審查符合報名條件者，交本人填寫《安順學院2019年面向社會公開引進急需專業(yè)技術人才報名表》（見附表2）一式3份，交近期同底免冠一寸彩照5張。如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。

報名、資格審查結束后，在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站上公布資格審查合格人員名單。

五、考核(考試)

本次人才引進采取結構化面試與職業(yè)能力傾向測評相結合的考試方式進行。通過資格審查合格、領取準考證的人員，進入面試及職業(yè)能力傾向測評環(huán)節(jié)。

（一）結構化面試

1.準考證領取時間：12月21日9:00--17:00，

2.準考證領取地點：安順學院人事處

2.面試時間：12月22日。

3.面試地點：見《安順學院2019年面向社會公開引進急需專業(yè)技術人才面試準考證》。

4.考生須于12月22日上午8:00前，持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到，參加抽簽，確定面試順序；超過8:30分未報到的，視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

面試成績按百分制計算。面試成績達70分（含70分）以上的，根據(jù)面試成績從高到低的順序，按招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)1:3以內（含1:3）的比例確定進入職業(yè)能力傾向測評人員。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不到1:3比例，面試成績須達70分（含70分）以上，方能進入職業(yè)能力傾向測評環(huán)節(jié)。進入職業(yè)能力傾向測評人員名單、時間及地點在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站上公布。請考生關注并查閱。

（二）職業(yè)能力傾向測評

通過理論知識答辯、實踐能力操作或試教的方式進行測評。

測試時間和地點：另行通知。

（三）總成績計算

總成績按百分制計算，按面試得分占50%，職業(yè)能力傾向測評得分占50%進行匯總計算（面試得分、職業(yè)能力傾向測評和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字）。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位，各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環(huán)節(jié)人員。招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生總成績須達到70分（含70分）及以上，各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環(huán)節(jié)人員?？偝煽兂霈F(xiàn)并列時，以面試成績高的進入下一個環(huán)節(jié)?？偝煽冊诎岔樖腥嗣裾W(wǎng)、安順學院網(wǎng)站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，考試責任自負，若導致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補。

六、體檢

根據(jù)總成績高分到低分順序按擬招聘人數(shù)等額確定體檢對象，體檢名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站上公布。體檢在安順學院公開引進急需專業(yè)技術人才工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和我省的有關規(guī)定執(zhí)行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。體檢費用考生自理，體檢時間另行通知。

七、考察

考察工作由安順學院公開引進急需專業(yè)技術人才工作領導小組統(tǒng)一部署實施?？疾旃ぷ鲄⒄铡顿F州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行考察，考察應當組成考察工作組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象?？疾靸热葜饕忌嗡枷搿⒌赖缕焚|、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中，經(jīng)校引進辦審定有“引進簡章”“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

考察工作應在發(fā)布考察公告之日起20天內結束，并公告考察結果；考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。

八、公示和聘用

1.公示

經(jīng)報名、考核（考試）、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘人員名單將在關安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn）公示。接受社會監(jiān)督。公示期間有反映的，查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）及《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）的規(guī)定，對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，按照管理權限辦理聘用手續(xù)。

被聘用人員應在規(guī)定時間內到單位報到，拒不報到的，取消聘用資格，空缺崗位不予遞補。

九、紀律和監(jiān)督

引進工作由安順學院紀委監(jiān)察室負責全程監(jiān)督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果，接受學校紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違規(guī)違紀行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。

招聘工作實行回避制度，引進工作人員在招聘工作中，凡涉及與本人有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避，保證招聘工作公開、公平、公正。如發(fā)現(xiàn)違紀行為，將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

監(jiān)督電話：0851-33221337

十、其他事項

1.各項引進信息(資格審查、考核、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順學院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.asu.edu.cn）上進行公布，請考生密切關注，如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

2.未盡事宜，根據(jù)具體情況經(jīng)學校及市人力資源和社會保障主管部門認可后確定。

咨詢電話：0851-33221334 

附表：

1.安順學院急需專業(yè)人才招聘引進崗位計劃表（本部）2019.11.xls

2.報名表.docx

 

安順學院急需專業(yè)技術人才引進工作

領導小組辦公室

2019年12月5日