為進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人才，促進(jìn)公司建設(shè)快速發(fā)展。結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將招聘事宜公告如下。

一、公司簡(jiǎn)介

綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱城投公司）成立于2018年12月12日，是經(jīng)綏陽(yáng)縣人民政府授權(quán)出資設(shè)立的國(guó)有獨(dú)資公司，注冊(cè)資本5億元。城投公司以城市基礎(chǔ)配套設(shè)施投資與建設(shè)為主，現(xiàn)有下屬4家一級(jí)子公司和12家二級(jí)子公司，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涵蓋了資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、水務(wù)交通建設(shè)、田園生態(tài)旅游、環(huán)境治理、勞務(wù)、道路養(yǎng)護(hù)、建材商貿(mào)等。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則；

（三）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘需求

本次計(jì)劃公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員。

具體招聘崗位及要求詳見《綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘崗位信息》（附件1）。

四、招聘基本條件

（一）招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)決擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)及熱愛社會(huì)主義。

2、具有良好的思想政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，無(wú)不良嗜好。

3、具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

4、身體、心理健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的有關(guān)規(guī)定。

5、能適應(yīng)招聘單位作息時(shí)間和勞動(dòng)強(qiáng)度要求，符合招聘職位所需的其他資格條件。

（二）有以下情形之一的不符合招聘條件

1、曾因違反法律法規(guī)或用人單位規(guī)章制度，被開除公職、辭退或被解除勞動(dòng)合同的。

2、曾受過刑事處罰，或因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

3、在各級(jí)公務(wù)員、企事業(yè)單位招考招聘以及社會(huì)各類考試中被認(rèn)定有不誠(chéng)信行為，且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。

4、有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的人員。

5、往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書)，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、職位所需資格條件的。

五、招聘流程

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘公告在“綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司”、“綏陽(yáng)縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布。

（一）報(bào)名時(shí)間和報(bào)名方式

1、報(bào)名時(shí)間：2019年9月6日起至2019年9月20日止；逾期不再受理。

2、報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及電子郵件報(bào)名方式，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)，到城投公司人力資源部進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核報(bào)名或者發(fā)送報(bào)名所需電子檔資料（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘職位+姓名”）到郵箱：861887857@qq.com，報(bào)名者需對(duì)所提供的報(bào)名信息真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)經(jīng)營(yíng)有限責(zé)任公司人力資源部309室（綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)幸福大道中段千工堰一號(hào)）。

（二）報(bào)名材料

1、填寫《綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（附件2）。

2、本人有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

3、具有專業(yè)技術(shù)資格證書的應(yīng)聘人員，提供專業(yè)資格證書。

4、本人近期一寸正面免冠藍(lán)底照片1張。

5、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明原件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

6、應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

7、每人限報(bào)1個(gè)職位。

注：上述材料現(xiàn)在報(bào)名時(shí)需提供原件（查驗(yàn)）及復(fù)印件1份；

電子郵件報(bào)名提供上述材料的掃描件壓縮打包命名（“應(yīng)聘職位+姓名”）。

由他人現(xiàn)場(chǎng)代報(bào)的，視為考生全權(quán)委托代報(bào)，一切責(zé)任由考生本人自負(fù)。代報(bào)人除需攜帶考生有關(guān)報(bào)名資料外，另需攜帶本人身份證(驗(yàn)原件收復(fù)印件)進(jìn)行代報(bào)。

（三）資格審查

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘職位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

（四）筆試

1、經(jīng)資格審查符合報(bào)考人員，參與筆試考試（閉卷），考試總分為100分。

2、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

3、筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

4、考生必須持有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

5、筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試將于5個(gè)工作日內(nèi)在“綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司”、“綏陽(yáng)縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

（五）面試

1、根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定面試人員，筆試成績(jī)末位并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

2、面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話或短信通知為準(zhǔn)。

3、面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行；主要考察應(yīng)試者的專業(yè)能力、思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

4、若遇考生成績(jī)出現(xiàn)并列的，以筆試成績(jī)高者為準(zhǔn)。

5、總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%＋面試成績(jī)×40%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在“綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司”、“綏陽(yáng)縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站公布。

（六）體檢

1、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

2、體檢必須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行；體檢費(fèi)用考生自理。

3、應(yīng)聘者未按規(guī)定時(shí)間提交本人體檢報(bào)告或在體檢過程中弄虛作假,隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真或體檢不合格的,取消其聘用資格。

（七）考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由城投公司組織開展考察工作?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按公司《職工招聘辦法》考察的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,發(fā)現(xiàn)核實(shí)有不符合招聘條件和認(rèn)為存在其他問題的人員，取消其應(yīng)聘資格。

（八）公示及錄用

1、經(jīng)體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，在“綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司”、“綏陽(yáng)縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站進(jìn)行為期5天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

2、公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響錄用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

3、對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響錄用的，按管理權(quán)限報(bào)公司研究審批后，辦理入職手續(xù)。

4、試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

5、擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間攜材料到用人單位報(bào)到。逾期未報(bào)到的，取消其聘用資格。

六、薪酬待遇

試用期及轉(zhuǎn)正工資待遇嚴(yán)格按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司薪酬管理制度》文件和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員須保持電子郵箱和手機(jī)等通訊設(shè)備24小時(shí)暢通，屆時(shí)公司會(huì)通過短信或電話方式將面試、筆試及聘用信息通知應(yīng)聘者本人。若因應(yīng)聘人員通訊工具不暢通，導(dǎo)致規(guī)定時(shí)間內(nèi)無(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

（二）本次招聘工作接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督?？忌獓?yán)格遵守本《招聘公告》和城投公司有關(guān)規(guī)定，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消本次應(yīng)聘資格并記錄在案。

（三）城投公司對(duì)所有應(yīng)聘人員信息予以保密，應(yīng)聘材料不退還。對(duì)于在各招聘流程中落選人員，公司不再進(jìn)行單獨(dú)通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）本次招聘有關(guān)信息以“綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司“綏陽(yáng)縣門戶網(wǎng)”網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)，其他未經(jīng)我公司授權(quán)的網(wǎng)站、微博、微信等媒體發(fā)布的信息均與我公司無(wú)關(guān)。

（五）本招聘公告由綏陽(yáng)城市建設(shè)投資經(jīng)營(yíng)開發(fā)有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）咨詢電話：聯(lián)系人0851-26120793（人力資源部）

2019年9年6月