因工作需要，天柱縣人民檢察院委托貴州省黔東南天柱凱天勞務(wù)服務(wù)有限公司以購(gòu)買社會(huì)化服務(wù)方式，決定面向社會(huì)招聘檢察輔助人員7名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃

本次招聘崗位為檢察輔助人員，共7名。主要從事檢察綜合行政文秘、檢察辦案輔助工作。

二、報(bào)名資格條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1．面向全縣公開(kāi)招聘，截止報(bào)名開(kāi)始之日前具有天柱縣戶籍且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。

2．擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守；

3．年齡在22周歲（2000年2月17日以前出生）以上，35周歲以下（1987年2月16日及以后出生）；

4．身心健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件，無(wú)口吃、無(wú)紋身；

5．報(bào)考人員為在職人員的，須持所在單位具有人事管理權(quán)限部門同意報(bào)考的書面證明；

6．要求大專及以上學(xué)歷，具有一定的寫作能力，能熟練操作計(jì)算機(jī)常用辦公軟件。

7．法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）有下列情形之一的不予招聘：

1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

2．被人民法院列為失信被執(zhí)行人的；

3．定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4．曾被開(kāi)除公職或被人民法院、人民檢察院辭退的；

5．有其他不適宜擔(dān)任聘用制人員情形的。

（三）加分條件

符合以下條件，經(jīng)招聘單位現(xiàn)場(chǎng)審查符合加分條件的，予以加分。加分可合并計(jì)算，總計(jì)加分最多不超過(guò)5分。

1．為中共黨員的加2分。

2．所學(xué)專業(yè)為法學(xué)（法律）、漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)的，加2分。

3．通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并取得職業(yè)資格證書的，C證加2分，A證加3分。

4．具有駕駛證C證以上的加1分。

5．有籃球、演講、舞蹈、書法、攝影等特長(zhǎng)的加2分（報(bào)名時(shí)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試，演講、舞蹈由考生自行準(zhǔn)備，書法、攝影由考生提供作品或提供相關(guān)證書原件）。

三、待遇、聘用方式和管理

（一）工資福利待遇：參照本院檢察輔助人員的工資及待遇（非省檢察院統(tǒng)一聘用人員）執(zhí)行。

（二）用人單位按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，按規(guī)定享受帶薪休假、出差補(bǔ)助、健康體檢等權(quán)利，根據(jù)勞動(dòng)法等規(guī)定享受婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等國(guó)家規(guī)定的福利。

（三）管理：應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，聘用合同實(shí)行一年一簽，合同規(guī)定有試用期的，在試用期內(nèi)不合格不予繼續(xù)聘用。考核不合格的，不予聘用。

四、招聘程序

通過(guò)天柱縣人民政府（http：／／www．tianzhu．gov．cn／）通知公告欄向社會(huì)公布招聘數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

（一）報(bào)名

1．公告時(shí)間：2022年2月17日—2022年2月21日

2．報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年2月21日—2022年2月22日（上午8：30—12：00、下午2：00—5：30）

3．報(bào)名地點(diǎn)：天柱縣凱天勞務(wù)服務(wù)有限公司（天柱鳳山路縣城投公司6樓　　　　聯(lián)系電話：0855－7556992）

4．報(bào)名需提供的有關(guān)材料：

（1）2022年公開(kāi)招聘檢察院勞動(dòng)合同制管理檢察輔助人員報(bào)名表1份；

（2）本人有效第二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片戶籍證明原件及復(fù)印件1份；

（3）本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份；

（4）享受加分的資料原件及復(fù)印件1份；

（5）近期同底1寸免冠彩色照片3張；

（6）委托他人代為報(bào)名的，須提交委托書原件和被委托人身份證復(fù)印件；

（7）招聘崗位條件要求的其他材料；

（二）資格審查

1、負(fù)責(zé)招聘的工作人員根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《實(shí)施方案》規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘崗位所需資格條件的，簽署同意報(bào)考意見(jiàn)，并加蓋單位公章。

2、資格審查貫穿于招聘全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

3、免交報(bào)名費(fèi)。

（三）筆試

筆試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。

筆試方式為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的50％。

參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員，具有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

3．筆試成績(jī)排名與面試名單將于筆試結(jié)束后在天柱縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．tianzhu．gov．cn／）上公布。

（四）面試

筆試結(jié)束后，按規(guī)定計(jì)算成績(jī)（筆試成績(jī)＋加分）后進(jìn)行排名，并根據(jù)本院招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照1：3從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（末位并列的，一并進(jìn)入）；因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)1：3比例或筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試人員達(dá)不到1：3的，參加筆試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員可進(jìn)入面試，但綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試內(nèi)容：面試考察應(yīng)試人員舉止儀表，應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析思維能力、理論素養(yǎng)政策水平等。

面試時(shí)間：5分鐘

面試成績(jī)按百分制計(jì)，占考試總成績(jī)的50％。

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（五）體檢

筆試、面試結(jié)束后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照本公告規(guī)定程序和條件及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例（同一崗位報(bào)考人員綜合成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象；面試成績(jī)也一樣的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從報(bào)考人員綜合成績(jī)按高分到低分確定入圍體檢人員。進(jìn)入體檢人員名單于面試結(jié)束后在天柱縣人民政府網(wǎng)（http：／／www．tianzhu．gov．cn／）上公布，體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

體檢不合格或放棄體檢的按照本公告和崗位招聘計(jì)劃從該崗位參加面試并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

（六）考察政審

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，由招聘單位政治部參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》規(guī)定組織實(shí)施對(duì)其進(jìn)行考察?？疾熘饕ㄕ伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、工作能力和實(shí)績(jī)、崗位匹配度、溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力等內(nèi)容，考察時(shí)需提交無(wú)犯罪記錄證明。政審不合格或放棄政審的，按綜合成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格并取消擬聘用資格：

1、曾受治安管理處罰及刑事處罰的人員；

2、受黨紀(jì)政務(wù)處分執(zhí)行期未滿的人員；

3、有違法犯罪嫌疑正在接受審查的人員；

4、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。

（七）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格被確定為擬聘用對(duì)象的人員，面向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間7天，經(jīng)公示不影響聘用的，進(jìn)入試用期，試用期滿后合格后，由天柱縣人民檢察院委托天柱縣凱天勞務(wù)公司與其簽訂勞動(dòng)合同書，按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理，合同實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，并實(shí)行年度考核制度，年度考核不合格者，不再繼續(xù)聘用。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作的報(bào)名、命題、面試、體檢等環(huán)節(jié)，工作人員必須依法嚴(yán)格認(rèn)真履職，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)報(bào)考人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、簽訂勞動(dòng)合同等過(guò)程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，終止勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本次公開(kāi)招聘工作全程接受同級(jí)紀(jì)檢（監(jiān)察）部門監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。

六、本公告由天柱縣人民檢察院負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話：0855—7522458（縣人民檢察院政治部）

監(jiān)督電話：0855—7522567（縣紀(jì)委縣監(jiān)委派駐第八紀(jì)檢監(jiān)察室）

附件：

天柱縣人民檢察院2022年公開(kāi)招聘勞動(dòng)合同制管理檢察輔助人員報(bào)名表

文藝特長(zhǎng)確認(rèn)表(1).doc

                                                                                                                 天柱縣人民檢察院

                                                                                                                    2022年2月17日