為優(yōu)化我中心干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要面向全縣公開遴選事業(yè)單位工作人員2名。為切實(shí)開展好此次遴選工作，特制定本公告。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、工作原則及程序

公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋瑘?jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持考試與考察相結(jié)合。實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。遴選工作按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、組織考察、體檢、公示與調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

二、遴選計(jì)劃及職位

本次遴選計(jì)劃2名。詳細(xì)職位見《習(xí)水紅色文化研究中心2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員職位表》(附件1)。

三、遴選和遴選范圍和條件

(一)公開遴選范圍

習(xí)水縣所轄在編在崗事業(yè)人員。

(二)遴選資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，作風(fēng)優(yōu)良，品行端正，勤奮敬業(yè)，實(shí)績(jī)突出；

2.滿足本次公開遴選職位規(guī)定的學(xué)歷及專業(yè)要求；

3.滿足本次公開遴選職位規(guī)定的年齡要求；

4.須有三年及以上在我縣在編工作經(jīng)歷（含試用期）；

5.近三年年度考核均為合格及以上等次，試用期年度考核為“不定等次”的，如按期轉(zhuǎn)正本次報(bào)名視為合格；

6.具有本次公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

7.滿足本次公開遴選職位規(guī)定的其他資格條件；

8.身體健康，具備遴選崗位履行職責(zé)的身體條件；

9.參加遴選的人員年齡在35周歲以下（含35周歲）；

10.取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)可以放寬年齡到40周歲；

11.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

參加遴選人員年齡:1986年2月21日以后出生。

(三)具有下列情況之一的，不得參加本次公開遴選

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿影響期限的；

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的；

4.尚在試用期內(nèi)的(含領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期)；

5.在現(xiàn)單位工作未滿1年的；

6.被法院列入失信人員名單的；

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名時(shí)間及資格初審

(一)報(bào)名：本次遴選采取個(gè)人自薦方式報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2022年2月21日至2月22日(上午：8:30-12:00；下午14:30-17:30)；

報(bào)名方式：報(bào)名均采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行；

報(bào)名地點(diǎn)：習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局六樓會(huì)議室

報(bào)名時(shí)需提供的材料：

1.如實(shí)填報(bào)的《習(xí)水縣2022年公開遴選事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版和電子檔（不得修改報(bào)名表格式，電子檔以“姓名” “-” “身份證號(hào)”命名）；

2.本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

3.本人近期免冠純色背景證件電子照片（jpg格式，以身份證號(hào)命名）；

4.所報(bào)職位要求的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件；

5.個(gè)人身份證明材料《事業(yè)單位工作人員聘用審批表》、統(tǒng)招統(tǒng)配大中專畢業(yè)生分配材料等）復(fù)印件（須注明出處，加蓋鮮章）；

6.近3年年度考核表復(fù)印件(須注明出處，加蓋鮮章)；

7.單位同意參加遴選證明材料。

8.職位要求的其他資格證書（材料）；

(二)資格審查

報(bào)考者提交報(bào)名所需相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，符合條件的確定人選參加面試。資格審查貫穿整個(gè)遴選過(guò)程，任一環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)資格不符者或故意隱瞞本人重要信息或弄虛作假者立即取消其遴選資格。

五、面試

面試由習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。若報(bào)名人數(shù)超過(guò)40人的，需先組織筆試，再進(jìn)行面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

六、考察

遴選單位制定考察方案報(bào)習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局備案，負(fù)責(zé)本單位遴選人員的考察工作。職位按照面試成績(jī)由高分到低分與遴選計(jì)劃數(shù)按3:1比例確定考察對(duì)象（面試成績(jī)未位并列的，一并進(jìn)行考察）。職位面試成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)，只作為確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的參考。

考察環(huán)節(jié)主要對(duì)擬遴選人員的德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面了解，以及是否需要回避等。重點(diǎn)考察政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，突出其調(diào)查研究、公文寫作、語(yǔ)言表達(dá)等方面與公開遴選職位的適應(yīng)程度。

考察采取個(gè)別談話、查閱檔案資料等方法進(jìn)行，還可以采取實(shí)績(jī)公示、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和履歷分析等方法。對(duì)在基層一線窗口單位工作的考察對(duì)象，要注重聽取服務(wù)對(duì)象的意見。考察對(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合遴選考察工作?？疾旃ぷ魍瓿珊笮纬蓵婵疾觳牧?，提出擬遴選人選建議，考察不合格的，取消遴選資格，由遴選單位黨組（黨委）確定是否遞補(bǔ)考察人選。

七、會(huì)議研究確定擬遴選人選

遴選單位聽取考察情況匯報(bào)，結(jié)合職位需要，初步確定擬遴選人選報(bào)送縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組?？h遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察和資格匯審情況，會(huì)議討論確定擬遴選人選。

八、體檢

對(duì)擬遴選人員參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定，在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格的，取消遴選資格，由遴選單位確定是否遞補(bǔ)體檢人選。

體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生保持通訊暢通。

九、公示與調(diào)動(dòng)

對(duì)體檢合格的擬遴選人員，在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期不少于5個(gè)工作日的公示。公示期滿，對(duì)沒有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查清的，暫緩遴選，待查實(shí)后再作出決定。

十、紀(jì)律監(jiān)督

公開遴選工作在習(xí)水縣紀(jì)委縣監(jiān)委的監(jiān)督下進(jìn)行，參加公開遴選的人員不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消遴選資格，并視情節(jié)給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分。對(duì)工作不認(rèn)真、不負(fù)責(zé)造成考察失真失察的，公開遴選計(jì)劃取消?？疾旃ぷ魅藛T涉嫌違紀(jì)的，移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。

本次公開遴選未盡事宜，由習(xí)水縣遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0851-22525003（習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局）

0851-22732512（中共習(xí)水縣委組織部）

監(jiān)督電話：0851-22527441（習(xí)水縣紀(jì)委縣監(jiān)委）

附件1：習(xí)水縣紅色文化研究中心2022年公開選調(diào)（遴選）事業(yè)單位工作人員職位表（定稿）.xls；

附件2：附件2報(bào)名表模板.xls。