河南省教育廳等四部門關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)

教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）教育局、財(cái)政局、人力資源和社會保障局、黨委（黨工委）編辦：

為深入貫徹落實(shí)全省教育大會精神和《中共河南省委 河南省人民政府關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的實(shí)施意見》，吸引更多優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村學(xué)校任教，持續(xù)加強(qiáng)新時(shí)代鄉(xiāng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)就做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃（以下簡稱“特崗計(jì)劃”）實(shí)施工作通知如下：

一、2021年“特崗計(jì)劃”總體要求

（一）認(rèn)真做好特崗教師招聘工作。要站在深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神、辦好人民滿意的教育、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的高度，重視“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作。全面貫徹依法治教精神，強(qiáng)化責(zé)任意識，認(rèn)真落實(shí)配套政策，遵循“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則，扎實(shí)組織特崗教師公開招聘。把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān)，從嚴(yán)執(zhí)行招聘條件規(guī)定，不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)疫情防控工作動態(tài)，適時(shí)調(diào)整和優(yōu)化工作預(yù)案，確保招聘工作平穩(wěn)順利實(shí)施。

（二）切實(shí)落實(shí)特崗教師工資待遇。嚴(yán)格落實(shí)教育部、財(cái)政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省教育廳、省財(cái)政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關(guān)于全面加強(qiáng)特崗教師管理工作的意見》（豫教師〔2018〕78號）精神，特崗教師服務(wù)期間執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn)，其他津貼補(bǔ)貼由設(shè)崗縣（市）根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補(bǔ)助水平綜合確定。設(shè)崗縣（市）要按時(shí)足額發(fā)放特崗教師工資，統(tǒng)籌資金落實(shí)特崗教師醫(yī)療、養(yǎng)老等社會保障待遇，做好周轉(zhuǎn)宿舍安排等工作，切實(shí)解決其工作、生活中的實(shí)際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校教師同等對待。

（三）強(qiáng)化服務(wù)期滿特崗教師管理服務(wù)。要切實(shí)保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并納入崗位管理，扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計(jì)算工齡、教齡，不再實(shí)行試用期。做好特崗教師服務(wù)證書發(fā)放和管理工作，按照國家有關(guān)規(guī)定落實(shí)好服務(wù)期滿特崗教師在報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員、碩士研究生等方面的優(yōu)惠政策。

（四）系統(tǒng)開展特崗教師培訓(xùn)工作。要將特崗教師培訓(xùn)納入當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)劃，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊(duì)伍的建設(shè)目標(biāo)，為特崗教師提供高質(zhì)量的培訓(xùn)研修服務(wù)。開展崗前培訓(xùn)，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學(xué)工作；強(qiáng)化師德師風(fēng)教育、教育法律法規(guī)培訓(xùn)，提高教師職業(yè)修養(yǎng)，規(guī)范教師從教行為；加強(qiáng)非師范專業(yè)畢業(yè)生教育教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教學(xué)能力和業(yè)務(wù)水平。

（五）認(rèn)真做好特崗教師跟蹤管理服務(wù)。依托全國教師信息管理系統(tǒng)、河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)做好新聘用、在崗以及服務(wù)期滿特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。要充分掌握特崗教師的基本信息，加強(qiáng)“特崗計(jì)劃”實(shí)施工作的動態(tài)管理，及時(shí)更新維護(hù)系統(tǒng)內(nèi)的數(shù)據(jù)信息。

（六）積極營造良好社會氛圍。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過組織優(yōu)秀特崗教師宣傳推介、優(yōu)秀工作案例征集等方式，大力宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡，宣傳“特崗計(jì)劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量、促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮的重要作用和積極成效，營造“特崗計(jì)劃”持續(xù)深入實(shí)施的良好社會氛圍。

二、2021年“特崗計(jì)劃”政策要點(diǎn)

（一）實(shí)施范圍。中央“特崗計(jì)劃”實(shí)施范圍為我省26個(gè)原國家集中連片特困地區(qū)重點(diǎn)縣、12個(gè)原國家扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣和15個(gè)原省定扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣。除上述實(shí)施范圍外，申報(bào)實(shí)施“特崗計(jì)劃”的縣（市）納入我省地方“特崗計(jì)劃”。按照中央、地方“特崗計(jì)劃”政策規(guī)定，原實(shí)施有“特崗計(jì)劃”的縣（市），撤縣設(shè)區(qū)后原則上不再實(shí)施“特崗計(jì)劃”。特崗教師全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下義務(wù)教育階段學(xué)校任教。

（二）招聘數(shù)量。中央“特崗計(jì)劃”招聘名額12500名，我省地方“特崗計(jì)劃”招聘名額6000名。根據(jù)各縣（市）崗位計(jì)劃需求，綜合考慮當(dāng)?shù)亟處熽?duì)伍狀況、“特崗計(jì)劃”實(shí)施績效等因素，審核下達(dá)各縣（市）2021年度特崗教師招聘計(jì)劃。

（三）財(cái)政支持。中央財(cái)政和省財(cái)政分別對中央、地方特崗教師給予工資性補(bǔ)助。根據(jù)各縣（市）2021年招聘計(jì)劃和往屆特崗教師在崗人數(shù)核撥2021年“特崗計(jì)劃”補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)。

（四）工作重點(diǎn)。2021年特崗教師招聘條件按照教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳《關(guān)于做好2021年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）執(zhí)行。繼續(xù)加強(qiáng)鄉(xiāng)村學(xué)校教師補(bǔ)充，持續(xù)優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)思想政治、體音美、外語、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師的補(bǔ)充。向本地生源傾斜，引導(dǎo)和激勵(lì)特崗教師長期從教、終身從教。

三、2021年“特崗計(jì)劃”申報(bào)條件及程序

（一）申報(bào)條件

1.申報(bào)“特崗計(jì)劃”的縣（市），要求當(dāng)?shù)刂行W(xué)專任教師數(shù)量無法滿足工作需求或結(jié)構(gòu)性矛盾突出，且有足夠數(shù)量中小學(xué)教職工空余編制。

2.申報(bào)“特崗計(jì)劃”的縣（市），必須按規(guī)定落實(shí)特崗教師工資待遇，確保與當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師同等對待。在特崗教師工資發(fā)放、社會保險(xiǎn)辦理和服務(wù)滿留任入編等方面仍存在問題的縣（市），將視情況核減設(shè)崗名額或取消實(shí)施“特崗計(jì)劃”的資格。

（二）申報(bào)程序

1.申報(bào)“特崗計(jì)劃”的縣（市）要認(rèn)真調(diào)研本地區(qū)中小學(xué)教師需求情況，綜合考慮當(dāng)?shù)刂行W(xué)教師現(xiàn)狀、學(xué)科分布、自然流失等因素，在省轄市有關(guān)部門的指導(dǎo)下，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地提出本縣（市）崗位需求計(jì)劃，填寫《河南省2021年特崗計(jì)劃崗位需求申報(bào)表》（附件1）、《河南省2021年服務(wù)期內(nèi)特崗教師待遇落實(shí)情況匯總表》（附件2），并加蓋公章報(bào)省轄市有關(guān)部門審核。濟(jì)源示范區(qū)、省直管縣（市）的申報(bào)材料直接報(bào)送省教育廳。

2.申報(bào)“特崗計(jì)劃”的縣（市）人民政府向省教育廳出具申請實(shí)施“特崗計(jì)劃”的報(bào)告，報(bào)告中應(yīng)明確特崗教師需求數(shù)量，承諾按規(guī)定落實(shí)特崗教師待遇、為服務(wù)期滿特崗教師辦理入編手續(xù)和落實(shí)工作崗位。省教育廳將完善特崗教師工資待遇督查機(jī)制，對未按規(guī)定落實(shí)特崗教師待遇、未如實(shí)申報(bào)工資待遇落實(shí)情況的縣（市）將予以通報(bào)處理。

3.省轄市教育、財(cái)政、人力資源和社會保障、機(jī)構(gòu)編制部門共同審核所轄縣（市）的申報(bào)材料，匯總填寫《河南省2021年特崗計(jì)劃崗位需求申報(bào)表》、《河南省2021年服務(wù)期內(nèi)特崗教師待遇落實(shí)情況匯總表》（一式3份，加蓋公章），連同設(shè)崗縣（市）人民政府的申請報(bào)告等材料一并報(bào)送省教育廳。

4.請各地于5月20日前將上述材料報(bào)送省教育廳。申報(bào)材料電子稿及各縣（市）分學(xué)科崗位需求等信息通過河南省特崗教師招聘管理系統(tǒng)同步上報(bào)。

省教育廳教師教育處聯(lián)系人：邱長林　0371-69691697

呂　康　0371-69691798

郵寄地址：鄭州市鄭東新區(qū)正光路11號

附件：1.河南省2021年特崗計(jì)劃崗位需求申報(bào)表

2.河南省2021年服務(wù)期內(nèi)特崗教師待遇落實(shí)情況匯總表

河南省教育廳　　　　河南省財(cái)政廳

河南省人力資源和社會保障廳  中共河南省委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

2021年4月22日

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