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貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司

招聘啦！

貴陽(yáng)廣電傳媒集團(tuán)有限公司成立于2011年，公司以傳媒產(chǎn)業(yè)為核心業(yè)務(wù)，集傳媒主體產(chǎn)業(yè)、內(nèi)容產(chǎn)業(yè)、關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)、衍生產(chǎn)業(yè)于一體，經(jīng)營(yíng)除新聞以外的廣電傳媒業(yè)務(wù)，包括廣告經(jīng)營(yíng)、新媒體、廣播劇和影視劇制作、電視購(gòu)物、娛樂節(jié)目營(yíng)銷、廣電培訓(xùn)、電影院線、節(jié)目制作等。具體運(yùn)營(yíng)媒體包括：貴陽(yáng)廣播電視臺(tái)旗下廣播頻率、電視專業(yè)頻道、戶外LED大屏、知知貴陽(yáng)APP等。為適應(yīng)發(fā)展需求，壯大公司規(guī)模，擬招聘員工12名，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、招聘崗位及要求

（一）市場(chǎng)拓展中心副總監(jiān)（1名）

崗位職責(zé)：

1、制訂公司市場(chǎng)拓展經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與計(jì)劃，篩選符合公司市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃的項(xiàng)目信息，評(píng)估承接項(xiàng)目；

2、指導(dǎo)、監(jiān)督項(xiàng)目負(fù)責(zé)人開展各類項(xiàng)目招投標(biāo)相關(guān)工作、業(yè)務(wù)進(jìn)展及項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管控、策劃及宣傳推廣執(zhí)行等工作；

3、研究與公司相關(guān)的市場(chǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，測(cè)算關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)，制定數(shù)據(jù)分析模型，定期撰寫并匯報(bào)市場(chǎng)分析報(bào)告。

任職條件：

1、具有較強(qiáng)的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力；

2、具備較強(qiáng)的調(diào)研能力、創(chuàng)新意識(shí)，具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；

3、年齡45歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（二）財(cái)務(wù)中心副主任（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)監(jiān)督；

2、定期將公司資金動(dòng)態(tài)、業(yè)務(wù)收入、費(fèi)用開支等情況分析后編制報(bào)告，報(bào)公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理；

3、負(fù)責(zé)公司年度會(huì)計(jì)決算工作與納稅管理。

任職條件：

1、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)能力及管理能力；

2、本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先；

3、年齡45歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（三）會(huì)計(jì)（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)等工作；審核應(yīng)付賬款的核銷、支付和控制；

2、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來，合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析；

3、提供各項(xiàng)有關(guān)年審、年檢資料，完成各項(xiàng)年審工作。

任職條件：

1、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)專業(yè)能力；

2、年齡40歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（四）教育行業(yè)部主任（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)教育行業(yè)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)意策劃、活動(dòng)執(zhí)行；

2、優(yōu)質(zhì)做好客戶開發(fā)及維護(hù)工作。

任職條件：

1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、溝通能力、組織能力，具有較強(qiáng)的文字功底；

2、年齡45歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（五）汽車行業(yè)部副主任（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)汽車行業(yè)廣告營(yíng)銷、策劃、經(jīng)營(yíng)；

2、優(yōu)質(zhì)做好客戶開發(fā)及維護(hù)工作。

任職條件：

1、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃能力、溝通能力、組織能力，具有較強(qiáng)的文字功底；

2、年齡45歲以下，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（六）策劃專員（2名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目（品牌）定位、形象規(guī)劃、廣告語(yǔ)提煉以及相關(guān)方案策劃等；

2、負(fù)責(zé)文案、軟文、市場(chǎng)活動(dòng)新聞的撰寫，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，完成品牌形象策劃和傳播工作。

任職條件：

1、具有較強(qiáng)的文字功底，市場(chǎng)策劃能力及溝通能力；

2、年齡35歲以下，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（七）人力資源專員（2名）

工作內(nèi)容：

1、負(fù)責(zé)辦理員工相關(guān)勞動(dòng)手續(xù)及相關(guān)人事檔案建立、管理，負(fù)責(zé)對(duì)接人社等相關(guān)部門及日?？己恕⑿匠旰怂愎ぷ?；

2、配合部門負(fù)責(zé)人完成公司外部人才引進(jìn)，組織實(shí)施人才招聘工作，并協(xié)助制定、實(shí)施公司員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃；

3、建立完善人力資源數(shù)據(jù)庫(kù)，并配合財(cái)務(wù)中心開展人工成本數(shù)據(jù)分析，協(xié)助部分負(fù)責(zé)人制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司重大人事決策提供建議和準(zhǔn)確的信息、數(shù)據(jù)支撐。

任職條件：

具有較強(qiáng)的文字功底，年齡35歲以下，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（八）行政人員（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)后勤管理工作；

3、負(fù)責(zé)對(duì)接相關(guān)行政管理部門。

任職條件：

年齡45歲以下，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，須持有駕駛執(zhí)照，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（九）黨務(wù)工作人員（1名）

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人落實(shí)執(zhí)行公司黨務(wù)工作；制訂黨員理論學(xué)習(xí)的有關(guān)計(jì)劃、方案并組織實(shí)施；

2、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承辦黨組織各類會(huì)議、學(xué)習(xí)和重要活動(dòng)；

3、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好思想政治工作和意識(shí)形態(tài)工作。

任職條件：

具有較強(qiáng)的文字功底，年齡45歲以下，中共黨員，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

（十）設(shè)計(jì)人員（1名）

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司各類項(xiàng)目的平面設(shè)計(jì)制作與宣傳；

2、負(fù)責(zé)公司各類活動(dòng)宣傳品設(shè)計(jì)、制作與創(chuàng)新。

任職條件：

1、熟悉各類制作軟件；

2、年齡30歲以下，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷，美術(shù)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

二、薪酬待遇

1、基本工資 月度績(jī)效 年終獎(jiǎng)勵(lì)；

2、按國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金，享有年假、法定節(jié)假日。

三、報(bào)名方式

1、請(qǐng)將簡(jiǎn)歷和相關(guān)證明材料發(fā)送至761881775@qq.com；咨詢電話：0851-85824715，18585008511。

2、簡(jiǎn)歷需注明應(yīng)聘崗位，后附學(xué)歷、學(xué)位證明材料，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)證明材料。

四、報(bào)名時(shí)間及錄用方式

報(bào)名時(shí)間：即日起至2021年3月2日止。

錄用方式：采用面試考察及專業(yè)能力考核的方式擇優(yōu)錄取。