根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司組建方案的通知》(畢府辦函﹝2017﹞172號)以及《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范市管國有企業(yè)人力資源管理工作的指導(dǎo)意見》(畢府辦發(fā)﹝2018﹞52號)、《畢節(jié)市國資委監(jiān)管企業(yè)重大事項報告管理暫行規(guī)定》(畢府辦發(fā)﹝2019﹞23號)和《畢節(jié)市國資委規(guī)范監(jiān)管國有企業(yè)人力資源管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》(畢國資黨通﹝2019﹞13號)的規(guī)定，結(jié)合市農(nóng)投公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)公司黨委研究，決定面向社會公開招聘9名企業(yè)管理人員。現(xiàn)公告如下:
一、公司簡介
畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司，是經(jīng)畢節(jié)市人民政府批準(zhǔn)于2018年10月23日注冊成立的市屬國有企業(yè)，主要從事農(nóng)、林、牧、漁等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料綜合開發(fā)和經(jīng)營等業(yè)務(wù)。
二、招聘計劃
計劃招聘企業(yè)管理人才9名。具體見《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會公開招聘企業(yè)管理人才職位表》。
三、招聘條件
(一)政治條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的思想政治素養(yǎng)。
2.自覺堅持馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持中國特色社會主義，堅決維護(hù)習(xí)近平同志在全黨和黨中央的核心地位，堅決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策。
(二)履歷條件、專業(yè)學(xué)歷和年齡條件
見《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會公開招聘企業(yè)管理人才職位表》
(三)有下列情形之一的不得招聘
1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
5.受處分期間或正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
6.不符合招錄對象報考條件或職位所需資格條件的;
7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
四、薪酬、待遇
聘用人員按照公司薪酬待遇管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、招聘工作原則
堅持公開、公平、公正，平等、競爭、擇優(yōu)原則。
六、招聘程序
(一)發(fā)布公告。2020年3月18日-2020年3月28日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.bijie.gov.cn/)發(fā)布人才招聘公告。
(二)組織報名。
1.報名時間:2020年4月6日-4月15日(上午9:00-12:00，下午15:00-17:30。
2.公司地點(diǎn):貴州省畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)碧陽大道貴陽銀行十三樓(畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司大廳)。
3.報名方式:報名采用網(wǎng)絡(luò)報名方式，考生從網(wǎng)上下載填寫報名登記表(附件2)、應(yīng)聘承諾書(附件3)、工作經(jīng)歷證明(附件4)以及居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書和其他資格證書的掃描件，將需要提交材料電子檔壓縮打包，并以“姓名+報考崗位”命名后，發(fā)送到用人單位指定的郵箱(bjsntgs@163.com)。聯(lián)系人:曾禛
電話8912296(手機(jī)13572825512、15285673333)
4.報名需要提交資料:
(1)《畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司面向社會公開招聘企業(yè)管理人才報名登記表》(見附件2)。
(2)《應(yīng)聘誠信承諾書》(見附件3)。
(3)工作經(jīng)歷證明(見附件4)。
(4)本人的有效居民身份證(原件和復(fù)印件1份)。
(5)學(xué)位證(畢業(yè)證)、職稱證書、資格證書等證件(原件、復(fù)印件1份)及近期2寸免冠彩色照片6張(藍(lán)底)。
(6)其他能夠證明具有專業(yè)知識的資格證書等資料。
(7)報名人員報名及資格審查資料一律不予退還。
以上所有報名資料附電子版。
應(yīng)聘人員須對填報信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提交虛假信息、擾亂報名秩序的，取消本次報考資格。
(三)資格審查。市農(nóng)投公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)應(yīng)聘人員提供的報名資料進(jìn)行審查。主要審查報名者是否符合招聘的資格條件和崗位能力要求。對審查結(jié)果將通過畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站發(fā)布。
考生對所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對提供虛假材料以及在其他相關(guān)工作中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。資格審查貫穿于招聘工作全過程，在辦理聘用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料存在虛假、偽造等行為，或不符合崗位能力要求的，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
現(xiàn)場資格復(fù)審的時間和地點(diǎn)另行通知。
(四)面談測評。對資格審查符合招聘條件人員，人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織專家進(jìn)行面談測評或相應(yīng)測試。面談測評測試采取現(xiàn)場詢問或測試方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員的能力素質(zhì)、形象氣質(zhì)、語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合判斷、業(yè)務(wù)知識等方面情況，全面考察應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。面談測評和相應(yīng)測試采用百分制，根據(jù)得分由高到低確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。若應(yīng)聘崗位人數(shù)比例為1∶1(或只有一名應(yīng)聘者)，綜合得分不得低于70分。
面談測評時間和地點(diǎn)另行通知。
(五)體檢。對確定為擬錄用人員，由公司組織進(jìn)行體檢。體檢必須在人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，非指定醫(yī)院體檢結(jié)論一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一組織進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)，體檢時間和地點(diǎn)另行通知。
(六)考察。確定為擬錄用對象的，由市農(nóng)投公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。通過查閱應(yīng)聘人員檔案資料，深入戶籍所在地及工作單位(公司)考察應(yīng)聘人員工作業(yè)績和能力品行，以及廉潔守法等方面情況，全面、客觀、公正地寫出考察材料，做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。考察時進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。在考察中，經(jīng)認(rèn)定有“不得招聘條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)公示。經(jīng)資格審查、面談測評、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬錄用對象，由人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行公示，公示時間為7個工作日。
(八)訂立合同。公示期滿無異議，由市農(nóng)投公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定和程序提取擬聘用人員檔案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
(九)聘用。受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期6個月，試用期滿由公司進(jìn)行考核，考核不合格解除聘用合同;考核合格的，簽訂正式聘用合同。
(十)報告?zhèn)浒浮φ衅腹ぷ髑闆r，向市國資委報告?zhèn)浒浮?/span>
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
(一)成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。為順利開展人才招聘工作，公司黨委成立人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司黨委書記、董事長馬友省任組長，公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理黃健任副組長，公司黨委副書記支從兵、紀(jì)委書記吳學(xué)亮，黨委委員、副總經(jīng)理唐圣臚，黨委委員、副總經(jīng)理洪林為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。人才招聘領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，支從兵兼任辦公室主任，具體牽頭負(fù)責(zé)此項工作。
(二)紀(jì)律監(jiān)督。人才招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。公司紀(jì)委書記吳學(xué)亮和紀(jì)檢監(jiān)察室具體負(fù)責(zé)每一環(huán)節(jié)監(jiān)督工作。應(yīng)聘人員和工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行本方案的工作要求和有關(guān)規(guī)章制度，若有違反或弄虛作假的，將按照國家、省、市相關(guān)規(guī)定處理。
咨詢電話:0857-8258959
監(jiān)督電話:0857-8256203
(三)本“招聘方案”解釋權(quán)屬畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。若有其他特殊情況，由市農(nóng)投公司人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究解決。
附件:
畢節(jié)市農(nóng)業(yè)投資發(fā)展有限責(zé)任公司
2020年3月17日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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