現(xiàn)場(chǎng)模擬如何增強(qiáng)情境感：
一、根據(jù)對(duì)象切換語(yǔ)氣
首先我們?cè)趯忣}的過程中，需要提煉關(guān)鍵信息，其中很重要的信息就是溝通對(duì)象是誰(shuí)、溝通背景是什么。比如“最近打黑除惡工作如火如荼，你作為一名民警，要在社區(qū)內(nèi)面向群眾召開打黑除惡群眾動(dòng)員會(huì)，請(qǐng)問你會(huì)在會(huì)上說什么?”本題如果讓我們現(xiàn)場(chǎng)模擬，要提煉關(guān)鍵信息，溝通對(duì)象是群眾，此外我們本次的溝通背景是在社區(qū)中關(guān)于打黑除惡的動(dòng)員，所以，我們?cè)跍贤ǖ臅r(shí)候就需要語(yǔ)氣更加的接地氣，更加符合社區(qū)群眾的需求，不要太過于僵硬。
二、適當(dāng)增加情境細(xì)節(jié)
很多時(shí)候，現(xiàn)場(chǎng)模擬題都需要大家適當(dāng)設(shè)定情景，這樣才能夠有交流感，結(jié)合剛才這一例題，如果是對(duì)群眾打黑除惡工作的動(dòng)員，我們就可以增加一些情境性的小細(xì)節(jié)，比如說“各位居民朋友們，我是咱們附近社區(qū)的片警小王，前兩天我還來過咱們這里跟咱們的很多大爺大媽們宣傳過關(guān)于保健品防騙的知識(shí)，大家可能還記得我……”諸如此類情境細(xì)節(jié)，再加上我們富有交流感的表達(dá)方式，就可以讓考官在聽我們現(xiàn)場(chǎng)模擬的時(shí)候仿佛身臨其境。
三、切忌官話套話
很多考生在作答此類題目時(shí)，總是喜歡表述的像綜合分析和計(jì)劃組織那樣官方或者空泛。其實(shí)所有類型的題目在作答的過程中都需要提升交流感、接地氣，現(xiàn)場(chǎng)模擬的題目尤其如此。我們?cè)谧鞔鸬倪^程中不要說的太官方，太宏觀，而是應(yīng)該像剛才給大家的提醒一樣，增加一些情境性的內(nèi)容。如果說剛才的技巧是為了制造情境感，那么我們這一次就是為了把內(nèi)容填充成接地氣的語(yǔ)言，比如說“我們給幼師提供了很多保障”這一句話，在作答現(xiàn)場(chǎng)模擬類題目的時(shí)候就可以把內(nèi)容更加細(xì)化，替換成“各位老師們，咱們每個(gè)月有1000元的租房補(bǔ)貼，除此之外每到節(jié)假日還會(huì)給大家送小禮物。”如果大家能夠?qū)W會(huì)這樣表述，把內(nèi)容填充成接地氣的語(yǔ)言，作答就會(huì)更加具備交流感。
現(xiàn)場(chǎng)模擬的題目交流感尤為重要，希望大家在做題的過程中不斷積累，提升現(xiàn)場(chǎng)模擬的交流感，在面試過程中獲得考官的青睞。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
??????
??????
??????
