中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司貴州省分公司是中國聯(lián)合網(wǎng)絡通信有限公司在貴州省的分支機構(gòu)，是貴州省通信市場上的服務主體之一和推動行業(yè)發(fā)展的生力軍，是國家首批實施國有企業(yè)混合所有制改革試點企業(yè)之一。主要經(jīng)營固定電話、移動通信、互聯(lián)網(wǎng)接入及信息化應用等綜合信息服務，具有業(yè)界領先的云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能和系統(tǒng)集成等網(wǎng)絡、技術(shù)、人才和服務優(yōu)勢，具備為全球客戶提供跨地域、全業(yè)務的綜合信息服務能力和客戶服務渠道體系，擁有優(yōu)質(zhì)高效的基礎網(wǎng)絡和多種類型綜合智能信息服務平臺。 至2018年底，公司下轄10個市州分公司，總資產(chǎn)達到105.86億元，全省合同制員工達到2984人，各類通信業(yè)務用戶總數(shù)超過910萬戶。

近年來，貴州聯(lián)通以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指引，通過全面實施聚焦戰(zhàn)略、深化混合所有制改革、推進互聯(lián)網(wǎng)化運營，落實集團公司打造“新基因、新治理、新運營、新動能、新生態(tài)”五新聯(lián)通的要求，貴州聯(lián)通的改革發(fā)展持續(xù)保持高速增長態(tài)勢，始終位居全國前列。同時，貴州聯(lián)通在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、智慧城市等領域的創(chuàng)新發(fā)展已取得了顯著成效，互聯(lián)網(wǎng)化的創(chuàng)新驅(qū)動已經(jīng)成為公司快速發(fā)展的新引擎。

中國聯(lián)通2020校園招聘正式開始啦！要你是一名有想法有執(zhí)行的創(chuàng)新人才，要你是一名有邏輯有內(nèi)涵的技術(shù)達人！中國聯(lián)通正在大力推行互聯(lián)網(wǎng)轉(zhuǎn)型，物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等未來科技將搭乘5G快車蓬勃發(fā)展，那么，你的機會來了！你們是公司正致力吸納的“U才生”，你們將在“U成長”和導師的幫助下通往Wo未來！同學們，快上車，告訴我你想去哪，我們G刻出發(fā)！

Q：招聘對象是誰?

A：2020屆全日制高等院校應屆本科生、碩士研究生、博士研究生，海外留學生。因各單位招錄條件略有不同，2019屆畢業(yè)生也可嘗試投遞。

Q：都有哪些招聘單位和崗位？

A：中國聯(lián)通包括總部、省級分公司、地市級分公司、縣級分公司、子公司、國際公司等多家下屬單位，各個單位的招聘崗位詳細信息請到zglt2020.zhaopin.com校園招聘一欄中查看。

Q：簡歷投遞方式有哪幾種？

A：網(wǎng)址zglt2020.zhaopin.com，或關(guān)注“中國聯(lián)通招聘”公眾號投遞微簡歷。注：完整版簡歷投遞需在PC端完成。

Q：什么時間截止網(wǎng)申？

A：各單位截止時間不同，沒有統(tǒng)一截止時間，請同學們抓緊時間投遞，崗位招錄滿員后暫停處理簡歷。

Q：每位同學可以投遞幾個崗位？

A：每位同學可投遞2個不同單位，每個單位可投遞2個崗位，即每位同學最多共可投遞2個單位4個崗位。

Q：投遞后簡歷是否可以修改嗎？

A：可以，每位同學有一次修改簡歷機會，投遞前請慎重考慮。簡歷修改開放時間為2019年9月1日至2019年10月31日。

Q：筆面成績多久后出？

A：各單位招聘安排不同，HR正在努力提升簡歷處理速度，請同學們保持手機、郵箱暢通，關(guān)注投遞單位的通知。

Q：投遞兩家單位是否需要兩次筆面？

A：需要，各單位獨立組織本單位招聘流程。

Q：是否可以跨專業(yè)選報崗位？

A：可以，各單位會根據(jù)求職者專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等維度進行測試。

Q：校園招聘入職后是否合同制員工？

A：是合同制員工。

Q：入職后是否有學習和培訓的機會？

A：有，公司已建立培訓激勵體系，形式豐富，內(nèi)容廣泛，例如拓展訓練、綜合素質(zhì)、專業(yè)提升、技能認證、心理輔導、行業(yè)峰會等培訓交流機會。

Q：入職后在公司里的發(fā)展是怎么樣的？

A：公司已建立晉升激勵體系和418人才工程。晉升激勵體系包括管理方向和專業(yè)方向，管理方向設有公開競聘渠道，專業(yè)方向設有各專業(yè)線領軍、專家、骨干、新銳四級專業(yè)人才隊伍。418人才工程設立創(chuàng)新人才特區(qū)，實行項目制運作，構(gòu)建少層級、高技術(shù)的職位體系；針對新老員工設有包括”U成長計劃”、”加速器計劃“、”共享計劃“等8項計劃，全面滿足公司員工成長和發(fā)展。

Q：入職后是否可以在內(nèi)部流動嗎？

A：可以。中國聯(lián)通已建立內(nèi)部人力資源市場平臺，實現(xiàn)員工與招聘單位雙向選擇。另，公司設有內(nèi)部交流、外部交流等多種流動機制。

Q：入職后待遇怎么樣？

A：全國以及全球范圍內(nèi)各單位薪酬水平不一，公司已建立與公司效益掛鉤的薪酬總量決定機制，并且率先引入業(yè)界先進的整體薪酬理念，打造全面激勵體系，整合晉升激勵、榮譽激勵、福利激勵、長期激勵等7個子體系，為所有求職者設計多元個性化的激勵體系。