面試的測評要素
公務(wù)員面試是通過面對面的交談，測評應(yīng)試人員是否具備滿足職位要求的基本素質(zhì)和實際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識、經(jīng)驗、能力、性格和價值觀等基本情況。
從歷年考試情況看，常見的公務(wù)員面試測評要素主要有九個方面，包含綜合分析能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、人際交往的意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、自我情緒控制能力、舉止儀表、專業(yè)能力，但是不同系統(tǒng)、不同省份的測評要素表即評分表會有些差異。
面試的形式
國考按照招生人數(shù)1:3進(jìn)入面試，面試的形式主要有三種，即結(jié)構(gòu)化，無領(lǐng)導(dǎo)和半結(jié)構(gòu)化。
結(jié)構(gòu)化面試
結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，均按照統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。通俗來講就是考官隨機抽取題目，對考生提問，考生現(xiàn)場作答的一種考試方式。
結(jié)構(gòu)化面試考場布置
結(jié)構(gòu)化面試考場一般會有5～9名考官，另外還有計時員、記分員、監(jiān)督員等。
下面再看看結(jié)構(gòu)化面試的流程。
1、抵達(dá)考場
面試當(dāng)天，考生需要提前30分鐘左右攜帶招考單位出具的面試通知書或者面試準(zhǔn)考證，以及招考單位需要的其他證件到達(dá)面試地點。考生要注意面試的時間是上午還是下午，并且一定不要遲到，否則可能會被取消面試資格。
2、審核抽簽
考生在指定時間到達(dá)指定地點后，首先會進(jìn)入候考室，考場工作人員會說明考場的規(guī)則，安排考生抽簽。抽簽之后，所有考生需要關(guān)閉通信工具，并放進(jìn)貼有自己簽號的檔案袋，由考場工作人員統(tǒng)一保管。需要注意的是，考生不要因為簽號的前后而影響自己的答題狀態(tài)，抽簽后應(yīng)盡量讓自己放松。
3、考場候考
前一位考生進(jìn)入考場面試后，考場工作人員會將下一位考生引導(dǎo)至候考區(qū)。候考總體上要注意兩個方面：第一是如何打發(fā)時間，第二是不要把自己的心理狀態(tài)搞亂了。建議考生不要去想別的事情，心態(tài)要平和，沒有必要給自己施加壓力。
4、按號入場
一般都會有引導(dǎo)員指引考生進(jìn)入考場，進(jìn)場后正常問好，自然落座即可。
5、收聽導(dǎo)語
進(jìn)入考場落座后，考官會宣讀一段導(dǎo)語，比如，祝賀你進(jìn)入面試，今天要和你交流幾個問題，請你如實作答，不要緊張。回答之前可以思考一下。今天一共有×道題目，面試時間為×分鐘。考試結(jié)束前×分鐘會有提醒，請你把握好時間。每道題回答完畢后，請說“回答完畢”。前面一般都是制式化的內(nèi)容，考生最重要的是聽清楚一共幾道題，一共多長時間，剩余多長時間會收到提醒。
6、面試答題
聽完引導(dǎo)語之后開始計時，考生進(jìn)入思考答題狀態(tài)。如果是考官讀題，一定要集中精力聽清題目，并用筆記錄好關(guān)鍵詞。若沒有聽清楚，可以要求考官重復(fù)一遍。如果是自己看題，考生要集中精力爭取一遍抓住關(guān)鍵詞，做好審題。注意：考官一般不會說“開始答題”之類的話語，而會問“準(zhǔn)備好了嗎”，考生回復(fù)后，自行開始答題。
7、結(jié)束退場
面試結(jié)束后，一般考官會說一段結(jié)束語。接下來，考生拿好隨身物品直接離開考場，考場工作人員會在考場門口歸還通信工具。已經(jīng)面試過的考生不能與考場內(nèi)的任何考生接觸，以防止題目泄露。
8、公布分?jǐn)?shù)
考生退出考場后，考場內(nèi)工作人員會打分、核分、統(tǒng)計分?jǐn)?shù)。一般情況下，考試結(jié)束后幾個工作日內(nèi)招考單位會在相關(guān)網(wǎng)站公布分?jǐn)?shù)或者是考試結(jié)束后在考場外固定地點張貼整個考場的分?jǐn)?shù)。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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