為彌補(bǔ)我縣城市管理人員數(shù)量的不足，進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，擬向社會(huì)招聘城市管理協(xié)管員（派遣用工）20名，確保本次招聘工作公開、公平、公正，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、公開、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、試用、簽訂勞動(dòng)合同的程序進(jìn)行。
二、招聘崗位及人數(shù)
面向社會(huì)公開招聘城市管理協(xié)管員（派遣用工），共20名。
三、招聘條件
1.大專以上學(xué)歷(轉(zhuǎn)業(yè)士官和退役軍人放寬至高中文化程度);年齡在18周歲以上，35周歲以下。
2.戶籍：僅限望謨戶籍
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，組織紀(jì)律性強(qiáng);
4.工作態(tài)度好，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，善于做群眾工作；
5.作風(fēng)正派、愛崗敬業(yè)、服從命令、聽從指揮、熱愛城市管理工作；
6.同等條件下優(yōu)先錄用建檔立卡貧困勞動(dòng)力或易地扶貧搬遷勞動(dòng)力。
7.身體條件符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)的通知》(人社部發(fā)﹝2010﹞82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)﹝2013﹞58號(hào))。
有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.在校就讀學(xué)生;
3.有個(gè)人不良信用記錄的，被人民法院列為失信被執(zhí)行人的;
4.尚未解除黨紀(jì)政務(wù)處分或者曾被辭退、開除公職的;
5.參加非法邪教組織等從事危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的，或者其他犯罪正在服刑的;
6.有吸毒史的人員；
7.有精神病史的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員。
四、報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間為2019年12月13日—2019年12月20日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)。
?。ǘ﹫?bào)名地點(diǎn)
望謨縣人力資源公司第二辦公區(qū)人力資源市場(chǎng)（縣財(cái)政局大樓）
（三）報(bào)名資料
報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，考生須提供如下材料：
1.望謨縣城市管理協(xié)管員報(bào)名登記表(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》);
2.提供本人有效第二代《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附有本人照片戶籍證明原件及復(fù)印件1份;
3.畢業(yè)證或同等效力的證明材料原件及復(fù)印件1份;
4.退伍軍人需提供退伍證原件及復(fù)印件(或縣人武部出具的退出現(xiàn)役登記證明);
5.本人近期免冠1寸同底彩色照片3張;
6.戶口所在地公安機(jī)關(guān)出具的無(wú)犯罪記錄證明;
7.若報(bào)名對(duì)象為精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困戶或易地扶貧搬遷戶的，須提供精準(zhǔn)扶貧建檔立卡貧困證明或易地扶貧搬遷相關(guān)證明。
(四)資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，招聘工作任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件均取消招聘資格。
負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按照本方案和考生填寫的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合招聘職位所需資格條件的考生，由審查人員簽署同意報(bào)名意見。經(jīng)審查不符合報(bào)考條件的考生，不予報(bào)名。
?。ㄎ澹┦召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，每人按50元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
(六)加分
本次招聘中對(duì)符合條件的對(duì)退役軍人在面試成績(jī)中加3分。加分時(shí)需提供退出現(xiàn)役登記證或縣人武部出具的屬退役軍人的證明。加分在報(bào)名時(shí)同步進(jìn)行，逾期不再受理加分。
六、考試方式與程序
考試采取先筆試、后面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由望謨縣城建管理監(jiān)察大隊(duì)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
（一）筆試
1.考生攜帶有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時(shí)居民身份證》)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年12月27日上午8:30-12:00,下午14:30-18:00，如有變化另行通知）
2.筆試時(shí)間：2019年12月28日上午9:00--11:00，考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
3.考試范圍：《貴州省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市管理執(zhí)法辦法》、《城市管理執(zhí)法行為規(guī)范》、《市容市貌標(biāo)準(zhǔn)》、《綠化管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《城市建筑垃圾管理規(guī)定》、《城市生活垃圾管理辦法》、《貴州省城市養(yǎng)犬管理?xiàng)l例》、《貴州省大氣污染防治條例》、《貴州省環(huán)境噪聲污染防治條例》、《貴州省城市綠化管理辦法》、《行政處罰法》、《行政強(qiáng)制法》、《行政復(fù)議法》、《環(huán)境保護(hù)法》、《大氣污染防治法》、《固體廢棄物污染環(huán)境防治法》、《水污染防治法》、《土地管理法》、《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《道路交通安全法》等涉及城市管理方面的法律法規(guī)。
筆試結(jié)束時(shí)，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從筆試成績(jī)中按高分到低分的順序以1:3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。入圍面試的考生出現(xiàn)末位成績(jī)相同的，同時(shí)列為面試人員。
因報(bào)名人數(shù)缺考等原因致使招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人員達(dá)不到1:3比例的，參加筆試并取得有效成績(jī)的可進(jìn)入面試。
?。ǘ┟嬖?/span>
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，資格審查通過(guò)人員均參加面試。
1.面試時(shí)間：以接到望謨縣城建管理監(jiān)察大隊(duì)通知時(shí)間為準(zhǔn)，如有變化另行通知。面試需攜帶個(gè)人有效身份證。
2.面試內(nèi)容：根據(jù)工作崗位需要進(jìn)行測(cè)試，不指定參考內(nèi)容。
3.面試分值為100分，采取當(dāng)場(chǎng)宣布、當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分進(jìn)行，但面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.面試工作在縣委第六紀(jì)檢組的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行。此次招聘按應(yīng)聘人員成績(jī)從高到低聘滿為止。
（三）總成績(jī)比例計(jì)算
參加筆試、面試的考生，筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，即：考生總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)40%。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)末位并列的，以面試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象。
（四）體檢
1.體檢在縣級(jí)及以上指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.對(duì)體檢合格合格人員進(jìn)行政審，政審合格的人員進(jìn)行聘用公示，受社會(huì)監(jiān)督。
3.體檢的具體時(shí)間另行通知。
4.體檢必須按規(guī)定時(shí)間在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按貴州省公務(wù)員體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃按面試成績(jī)(含加分)由高到低等額確定體檢對(duì)象，體檢對(duì)象面試成績(jī)名次末位并列的進(jìn)行復(fù)試確定體檢對(duì)象。
6.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入資格。
?。ㄎ澹┛疾?/span>
對(duì)體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由用人單位對(duì)被考察人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考核。在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一的，視為考核不合格，取消擬聘用資格：
1、受過(guò)公安機(jī)關(guān)治安處罰及以上處罰的；
2、受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
4、曾被開除公職或被辭退未滿5年的；
5、不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
6、有其他法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
?。┕?/span>
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，將在望謨縣人民政府網(wǎng)、望謨縣城建管理監(jiān)察大隊(duì)向社會(huì)進(jìn)行5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。
?。┺k理聘用手續(xù)
合格的應(yīng)聘者，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
?。ㄆ撸┰囉闷诩昂炗喓贤?/span>
經(jīng)公示期滿對(duì)應(yīng)聘人員無(wú)異議的。將正式錄用，簽訂聘用合同（試用期3個(gè)月），聘用合同實(shí)行每年一簽。
七、薪酬待遇
每月3000元工資（基本工資2300元/月，年終績(jī)效700元/月，含養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)）。
望謨縣人力資源服務(wù)有限公司
2019年12月12日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
??????
??????
??????
