為助推我縣脫貧攻堅(jiān)，促進(jìn)就業(yè)困難人員再就業(yè)，根據(jù)《財(cái)政部人力資源和社會(huì)保障部關(guān)于印發(fā)〈就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法〉的通知》(財(cái)社〔2017〕164號(hào))、《黔人社廳關(guān)于印發(fā)<貴州省公益性崗位管理辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2010〕40號(hào))及《縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公益性崗位開發(fā)實(shí)施方案的通知》(鎮(zhèn)府辦函〔2019〕117號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘67名公益性崗位人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;
(二)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
二、招聘崗位
具體崗位及要求見《2019年鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣公益性崗位開發(fā)計(jì)劃一覽表》(附件1)。
三、招聘條件
具有鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣戶籍，在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行失業(yè)登記并持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，在法定勞動(dòng)年齡段內(nèi)有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一的人員(以《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》登記為準(zhǔn))：
(一)男年滿50周歲、女年滿40周歲及以上失業(yè)人員;
(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員;
(三)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員;
(四)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員;
(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員;
(六)認(rèn)定為就業(yè)困難的高校畢業(yè)生的失業(yè)人員;
(七)夫妻雙方無(wú)一人就業(yè)且無(wú)一子女就業(yè)的困難家庭失業(yè)人員(即零就業(yè)家庭);
(八)省級(jí)以上人民政府確定的其他就業(yè)困難對(duì)象。
同等條件下優(yōu)先安置易地扶貧搬遷家庭勞動(dòng)力和建檔立卡貧困勞動(dòng)力的就業(yè)困難人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。
1、報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日--2019年12月6日工作日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣舞陽(yáng)鎮(zhèn)西秀街9號(hào)(縣人社局一樓大廳)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社中心。
3、報(bào)名所需材料：
(1)現(xiàn)場(chǎng)填寫就業(yè)申請(qǐng)表兩份(附件2);
(2)報(bào)考人需提供本人身份證、就業(yè)創(chuàng)業(yè)證原件及復(fù)印件各1份。
(3)近期1寸免冠彩色照片2張;
4、報(bào)名注意事項(xiàng)：
(1)報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;
(2)對(duì)資格進(jìn)行全程審核，報(bào)考人員如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格;
(3)就業(yè)申請(qǐng)表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)，如因特殊情況他人代為填寫報(bào)名信息的，視為報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
(二)面試。面試由用人單位自行組織，面試內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位另行通知。面試結(jié)束后，成績(jī)公示3個(gè)工作日。是否需要體檢由用人單位自行決定，并按應(yīng)聘者面試成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選，體檢時(shí)間和地點(diǎn)由用人單位另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
五、公示和聘用
縣人社局將擬聘用人員在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議后，由用人單位與被聘人員簽定勞動(dòng)合同，合同期限為一年，滿一年后，用工單位按合同對(duì)其進(jìn)行考核，考核合格的，且單位因工作需要繼續(xù)續(xù)聘的，可續(xù)簽勞動(dòng)合同，每次續(xù)簽合同的期限為一年。
六、相關(guān)待遇
(一)崗位補(bǔ)貼。用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同的，按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的100%發(fā)放崗位補(bǔ)貼。
(二)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。用人單位在公益性崗位安排符合條件的人員就業(yè)時(shí)，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，實(shí)行“先繳后補(bǔ)”的辦法，不包括就業(yè)困難人員個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，以及單位和個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
此次招用人員享受公益性崗位補(bǔ)貼及社保補(bǔ)貼待遇期限，除對(duì)距法定退休年齡不足5年(以初次核定其享受補(bǔ)貼時(shí)的年齡為準(zhǔn))的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過3年。
七、工作要求及注意事項(xiàng)
(一)招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和就業(yè)困難人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
(二)招考聘用工作未盡事宜，由縣人社局招聘辦另行通知。
咨詢電話：0855-5711102(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣就業(yè)局)
監(jiān)督電話:0855-5723307(鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人社局)
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年11月25日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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