為進(jìn)一步加強(qiáng)城市管理，提升城市管理水平和效率，經(jīng)安順開(kāi)發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘城管協(xié)管員?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘城管協(xié)管員17名。
二、招考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律，政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正;
(二)具有高中及以上文化程度，退伍軍人學(xué)歷可放寬至初中及以上文化程度;
(三)男性年齡在20-45周歲、身高165CM以上，女性年齡在20-45周歲、身高158CM以上;
(四)熱愛(ài)城市管理工作，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞;
(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(六)以下人員不得報(bào)考：'
1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹臁⒓o(jì)檢監(jiān)察部門(mén)立案審查或受過(guò)刑事處罰和治安處罰的;
2.受紀(jì)律處分尚未解除處分或曾被開(kāi)除公職的人員;
3.違反計(jì)劃生育政策的;
4.其他有規(guī)定不能報(bào)考的人員。
三、招聘原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，按照公開(kāi)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)擇優(yōu)聘用，并按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行合同制管理。
(—)發(fā)布招聘公告
在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)信息網(wǎng)站及相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間。2019年12月2日(星期一)至12月6日(星期五)，上午9:00-12:00,下午14:00-17:00„
2.報(bào)名地點(diǎn)。開(kāi)發(fā)區(qū)迎賓路中段管委會(huì)大樓四樓開(kāi)發(fā)區(qū)城管局綜合科(興偉家具城后門(mén)前行50米處，市內(nèi)可乘坐8路、12路、17路、18路公交車(chē)到達(dá));聯(lián)系人：華英、劉柔若;電話(huà)0851—3324343E0851—33243432.
3.報(bào)名要求。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，憑本人有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，近期免冠一寸彩色照片3張(相片需附j(luò)pg格式的電子檔)及《安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理局2019年公開(kāi)招聘城管協(xié)管員報(bào)名表〉X詳見(jiàn)附件)2份到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名;
4.資格初審。根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由。
5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。本次考試不收取報(bào)名費(fèi)用，資格審查通過(guò)的報(bào)考人員，憑有效《居民身份證》于2019年12月90
至12月11日到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，上午9:00-12:00,下午14:00—17:00„
6.筆試。筆試由開(kāi)發(fā)區(qū)城管局統(tǒng)一組織，考試內(nèi)容為《中華人民共和國(guó)行政處罰法》、《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》、《城市道路管理?xiàng)l例》、《中華人民共和國(guó)行政許可法》等相關(guān)法律法規(guī)。筆試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的60%。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。
7.面試。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:2的比例確定面試人員，同一崗位考生筆試成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。如面試人員達(dá)不到1:2的比例，則全部參加面試。面試成績(jī)占考試綜合成績(jī)的40%.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
8.體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)X60%+面試成績(jī)X40%)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)等額確定體檢對(duì)象。考試綜合成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高的優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，退伍軍人優(yōu)先。根據(jù)折算后總成績(jī)由高分到低分人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，空缺崗位依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
體檢在開(kāi)發(fā)區(qū)城管局2019年公開(kāi)招聘城管協(xié)管員領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。費(fèi)用由體檢人員自理，體檢時(shí)間另行通知。
9.考核。體檢合格者為考核對(duì)象，考核時(shí)間另行通知。
政審時(shí)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的視為考核不合格。
10.公示?？己撕细袢藛T在安順經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)信息網(wǎng)上公示，并接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示時(shí)間3個(gè)工作日，公示期間如被實(shí)名舉報(bào)者，經(jīng)查證屬實(shí)，取消聘用資格。
11.聘用。對(duì)考核合格的考生，由開(kāi)發(fā)區(qū)城管局按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與協(xié)管員簽訂《安順市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城管局協(xié)管員聘用合同
(含試用期)》。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
12.待遇。按照安順經(jīng)濟(jì)持術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理局協(xié)管人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
安順經(jīng)濟(jì)持術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)城市管理局
2019年11月26日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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