為貫徹落實(shí)黨的十九大精神和關(guān)于注重從基層選拔優(yōu)秀干部充實(shí)上級(jí)單位的要求，建立公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)以及德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藢?dǎo)向，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《遵義市市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究同意，決定在綏陽(yáng)縣范圍內(nèi)公開(kāi)考調(diào)工作人員到綏陽(yáng)縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局下設(shè)股級(jí)事業(yè)單位綏陽(yáng)縣政務(wù)服務(wù)中心工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、考調(diào)計(jì)劃、職位設(shè)置及職位代碼
(一)考調(diào)計(jì)劃
本次考調(diào)事業(yè)編制工作人員共4名。
(二)職位設(shè)置及職位代碼
1.12345熱線服務(wù)工作人員2名(需經(jīng)常應(yīng)急處置加班，夜間值班，勞動(dòng)強(qiáng)度較大，建議男性報(bào)考)，職位代碼01;
2.政務(wù)服務(wù)工作人員1名，職位代碼02;
3.會(huì)計(jì)1名，職位代碼03。
二、考調(diào)范圍和條件
(一)考調(diào)范圍
綏陽(yáng)縣全額撥款事業(yè)單位在編在崗、具有正式干部身份的人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工不納入本次考調(diào)范圍);
(二)考調(diào)條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)，實(shí)績(jī)突出;
2.具有普通高等教育全日制專科及以上學(xué)歷;
3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件，年齡在35周歲以下(1984年11月25日及以后出生);
4.須具有3年及以上在本縣事業(yè)單位工作的經(jīng)歷;
5.年度考核均為合格及以上等次(試用期除外);
6.符合擬考調(diào)職位要求的其他資格條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有下列情形之一的，不得參加考調(diào)
1.尚在試用期內(nèi)的;
2.在職人員近三年年度考核有不合格情況的人員;
3.不符合考調(diào)職位所需資格條件的人員;
4.按照法律、法規(guī)、政策規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)颊{(diào)有其他限制性規(guī)定的;
5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
6.所在單位或具備干部管理權(quán)限單位不同意參加公開(kāi)考調(diào)的;
7.被列入失信人黑名單的人員;
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;
涉及年限要求的均按截止2019年11月25日計(jì)算。
三、考調(diào)方式和程序
公開(kāi)考調(diào)采取考試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、考試、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
2019年11月25日在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)站公示欄內(nèi)發(fā)布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年11月26日至28日(上午9：00-12：00，下午14：00-17：00)，共3天。
2.報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局4樓辦公室(綏陽(yáng)縣公安局對(duì)面);聯(lián)系電話：26222133;聯(lián)系人：張玲玲。
3.具體步驟：報(bào)考者在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)站網(wǎng)下載并如實(shí)填寫《綏陽(yáng)縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局2019年公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名推薦表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式三份;報(bào)考者只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)，委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名;《報(bào)名表》“照片欄”須粘貼好一寸近期免冠藍(lán)底照片，經(jīng)所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字同意報(bào)考并加蓋單位公章;報(bào)考者持《報(bào)名表》原件，本人有效《居民身份證》、學(xué)歷證原件(上述證件均須復(fù)印件一份)，個(gè)人干部身份證明材料(事業(yè)單位工作人員聘用審批表)和近3年年度考核表的復(fù)印件各一份(須加蓋所在單位公章)，在規(guī)定期間內(nèi)報(bào)名。委托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書和被委托人身份證及復(fù)印件。
報(bào)考從事會(huì)計(jì)職位的還需出具目前從事單位會(huì)計(jì)工作證明原件，須經(jīng)所在單位和主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字證實(shí)并加蓋單位公章。
(三)資格初審
縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見(jiàn);對(duì)不符合條件或填報(bào)信息不完整、提供證明材料不全的，向報(bào)考者一次性告知。
資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格條件不符的，立即取消考調(diào)資格。
報(bào)名和資格初審結(jié)束后，在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)站公布各職位報(bào)名人數(shù)。報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3:1方可進(jìn)行考試，否則減少計(jì)劃或取消職位。
(四)考試
本次單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)大于30人的職位，須進(jìn)行筆試，筆試成績(jī)從高到低排名，按面試人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃比例3:1確定面試對(duì)象。職位報(bào)名人數(shù)小于或等于30人的，不進(jìn)行筆試，所有報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。
考試在縣人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督和指導(dǎo)下由縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。
筆試采取閉卷考試，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)考調(diào)職位要求的專業(yè)水平和能力。縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局成立面試工作組，面試工作組由7名外聘考官組成。
考試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局將考試成績(jī)?cè)诮楆?yáng)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公布，并電話通知已進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。
考調(diào)總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。同一職位考生總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高的考生名次排前;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，則重新組織筆試，以新筆試成績(jī)高者排前。
達(dá)不到筆試開(kāi)考比例的，以面試成績(jī)計(jì)入考調(diào)總成績(jī)，若僅進(jìn)行面試且面試成績(jī)低于70分者，不得確定為考察人選。同一職位考生總成績(jī)相同的，則組織筆試，以筆試成績(jī)高者排前。
考試形式、時(shí)間、地點(diǎn)縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局另行通知。
(五)考察、確定擬考調(diào)人員
考察工作由縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局組織實(shí)施，在考試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)完成。根據(jù)考試成績(jī)由高到低按考察人數(shù)與計(jì)劃考調(diào)數(shù)比例1:1確定考察人選。考察內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開(kāi)選調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績(jī)?？疾旃ぷ鞒闪⒂?人以上組成的考察組，采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱干部檔案、核實(shí)身份證明材料等方式進(jìn)行，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾鞂?duì)象所在機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作,客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局綜合考察對(duì)象考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，由縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局研究擇優(yōu)確定擬考調(diào)人員。
(六)公示
縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局確定擬考調(diào)人員后，在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)站進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
公示期間查實(shí)有影響考調(diào)問(wèn)題的，取消考調(diào)資格，并在考察人選中遞補(bǔ)擬考調(diào)人員。對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩辦理相關(guān)手續(xù)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否辦理調(diào)動(dòng)。
公示環(huán)節(jié)取消考調(diào)資格而空缺的職位，由縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局研究從考察范圍人員中遞補(bǔ)擬考調(diào)人選，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案進(jìn)行公示。
(七)辦理調(diào)動(dòng)
公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，由縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)縣人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。
四、工作要求和紀(jì)律監(jiān)督
考調(diào)工作要嚴(yán)格按照規(guī)定程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件，精心組織實(shí)施，明確相關(guān)責(zé)任，狠抓工作落實(shí)，確保工作順利進(jìn)行。對(duì)在公開(kāi)考調(diào)過(guò)程中出現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假行為的，追究其責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次公開(kāi)考調(diào)未盡事宜，由綏陽(yáng)縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0851—26222133綏陽(yáng)縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局
監(jiān)督電話：0851—26363572綏陽(yáng)縣紀(jì)委監(jiān)委第二紀(jì)檢組
綏陽(yáng)縣營(yíng)商環(huán)境建設(shè)局
2019年11月22日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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