為營造陽光透明的招聘氛圍、搭建公平公正的選人平臺，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》規(guī)定，計(jì)劃面向社會公開招聘事業(yè)人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定《遵義市體育運(yùn)動學(xué)校2019年公開招聘事業(yè)單位人員簡章》（以下簡稱《簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報(bào)名（資格審查）、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位人員4人（專業(yè)技術(shù)崗位2人，管理崗位2人）。具體招聘職位見《遵義市體育運(yùn)動學(xué)校2019年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（附件1）。
三、招聘對象及報(bào)考條件
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2019年以前畢業(yè)的本科及以上畢業(yè)生，具體學(xué)歷及專業(yè)要求以職位表為準(zhǔn)。
?。ǘ﹫?bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，品行端正、人格健全。
4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。
6.年齡在18周歲以上35周歲及以下（1983年11月2日－2001年11月1日出生）；獲得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位人員年齡可放寬到40周歲（1978年11月2日及以后出生）；以上日期均含當(dāng)日。
7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。
8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
?。ㄈ┮韵氯藛T不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2.2016年度以來被貴州省內(nèi)各級機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）招錄的在任公務(wù)員、或新招聘到事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的人員；
3.截止2019年10月30日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期（三年）未滿的；
4.曾因犯罪受過刑事處罰的；
5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7.不能提供職位要求的畢業(yè)證書原件和工作證明的，或不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
8．所在單位不同意參加公開招聘的；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、現(xiàn)場報(bào)名及資格審查
?。ㄒ唬┈F(xiàn)場報(bào)名
本次招聘的報(bào)名組織工作在市人力資源和社會保障局的監(jiān)督指導(dǎo)下由遵義市文體旅游局、遵義市體育運(yùn)動學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間
2019年11月13日至11月14日（上午9:00-11:30，下午14:30-16:30）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
遵義市新蒲新區(qū)甲秀路遵義市體育運(yùn)動學(xué)校（行政大樓五樓政工科辦公室）
聯(lián)系電話：0851—28680794
曾老師：18685288077
侯老師:13595286757
3.報(bào)名要求
按照簡章公布的條件和要求，報(bào)考人員須持報(bào)名表、身份證、畢業(yè)證以及單位相關(guān)證明等原件及復(fù)印件各一份備審（原件審查后退回、交復(fù)印件）。
報(bào)考人員自行下載、填寫《遵義市體校2019年公開招聘事業(yè)人員報(bào)名表》（附件2），交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本簡章和《職位表》，以及《報(bào)名表》中須填寫的內(nèi)容，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料?！秷?bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位及其主管部門同意報(bào)考的證明，國有企業(yè)正式人員須提供單位同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
?。ǘ┵Y格審查
現(xiàn)場報(bào)名工作人員根據(jù)本《簡章》要求，報(bào)名時(shí)當(dāng)場對考生是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，由資格審查人員在考生填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見，符合報(bào)考條件的報(bào)名人員根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號文件規(guī)定，按每人100元繳納報(bào)名費(fèi)，采取現(xiàn)金繳納；若報(bào)考人員提供虛假信息，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。無考生通過資格審查的，該職位取消。若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績作無效處理。
資格審查合格人員進(jìn)入筆試，招聘職位報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃招聘人數(shù)須達(dá)3:1的開考比例，達(dá)不到開考比例則對該職位予以取消。開考人數(shù)以資格審查合格、發(fā)放準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務(wù)必按照招聘方案及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合方案規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
?。ㄈ?zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考考生由遵義市體育運(yùn)動學(xué)校核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請于2019年11月18日至11月19日（上班時(shí)間）持有效《居民身份證》到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
五、考試
?。ㄒ唬┕P試
筆試為閉卷考試，按照相關(guān)規(guī)定組織命題、制卷；由遵義市體育運(yùn)動學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)考務(wù)等工作。過程接受市紀(jì)委第七紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督。
筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識（泛指綜合知識），卷面分為150分（測算總成績時(shí)先按百分制折算后再按所占比例計(jì)入總成績）。本次考試不指定考試范圍和考試用書、不舉辦任何培訓(xùn)班。
筆試時(shí)間：2019年11月23日上午9:00-11:30
地點(diǎn)：新蒲新區(qū)甲秀路遵義市體育運(yùn)動學(xué)校（詳見準(zhǔn)考證）。
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
未參加筆試或未取得筆試有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單在筆試后2個(gè)工作日內(nèi)通過遵義市文體旅游局網(wǎng)站（http://wgxj.zunyi.gov.cn）向社會公布,由遵義市體育運(yùn)動招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定“筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線”并報(bào)遵義市人力資源和社會保障局同意后公布，筆試成績達(dá)不到分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
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面試由遵義市體育運(yùn)動學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門負(fù)責(zé)對全過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。
1.根據(jù)筆試成績從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3:1）確定進(jìn)入面試對象，如遇進(jìn)入面試人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。進(jìn)入面試人員名單、面試時(shí)間及地點(diǎn)在遵義市文體旅游局網(wǎng)站（http://wgxj.zunyi.gov.cn）通知考生，不再另行通知。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》按時(shí)參加面試。
2.面試內(nèi)容:
?。?）專業(yè)技術(shù)人員：采取現(xiàn)場試訓(xùn)的方式進(jìn)行。重在測試應(yīng)聘人員履行教練員職位職責(zé)所需的專業(yè)知識和綜合素質(zhì)，由遵義市體育運(yùn)動學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組制定測試方案并負(fù)責(zé)實(shí)施。
?。?）管理人員：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。
3.面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)。
4.面試人員名單公布以后，如有放棄面試，在此環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試，并且之后環(huán)節(jié)出現(xiàn)自動放棄及其他原因?qū)е侣毼豢杖钡?，均不作順延遞補(bǔ)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
建立考生誠信報(bào)考制度，面試環(huán)節(jié)及之后環(huán)節(jié)自動放棄的考生，報(bào)請市委組織部、市人社局將其列入我市公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試不誠信人員名單，3年內(nèi)不得報(bào)名參加我市各級各類公務(wù)員招錄和事業(yè)單位人員招聘考試。
5.同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招考職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考試總成績從高到低與招考職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1的，其面試成績必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6.面試考官由該招聘崗位相關(guān)專家7名組成，具體在市人社局、紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下臨時(shí)抽簽產(chǎn)生。面試成績當(dāng)場告知考生。面試結(jié)束2個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在遵義市文體旅游局網(wǎng)站（http://wgxj.zunyi.gov.cn）進(jìn)行公布。
六、成績計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績。筆試成績占考試總成績的60%、面試成績占考試總成績的40%，即總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招考職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績從高到低按1:1的比例確定體檢人員，報(bào)考同一職位考生末位總成績出現(xiàn)并列的，取筆試成績高者作為體檢對象。若筆試成績也相同則由招聘單位及其主管部門重新組織面試，以新的面試成績高者進(jìn)入體檢。
七、體檢
體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》)《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人力資源社會保障部發(fā)〔2016〕140號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；體檢之后考生主動放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、考察
對體檢合格的人員，確定為考察對象。由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察并據(jù)實(shí)寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知被考察對象。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的（屬不得報(bào)考人員之一），視為考察不合格，由招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
九、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在遵義市文體旅游局網(wǎng)站（http://wgxj.zunyi.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示，期間接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀(jì)檢監(jiān)察部門會同遵義市體育運(yùn)動學(xué)校按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對取消聘用資格的，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十、聘用審批
對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由遵義市體育運(yùn)動學(xué)校根據(jù)管理權(quán)限報(bào)遵義市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續(xù)，按照規(guī)定的崗位簽訂聘用合同。聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
對違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十二、本招聘方案由遵義市體育運(yùn)動學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，簡章未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如遇重大爭議事項(xiàng)，提請遵義市事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
聯(lián)系電話：0851-28680794
監(jiān)督電話:0851-23119458（市文體旅游局）
0851-28662655（市人社局）
0851-28981705（市第七紀(jì)檢監(jiān)察組）
0851-28680794（遵義市體育運(yùn)動學(xué)校）
2019年11月1日
遵義市體育運(yùn)動學(xué)校
附件：
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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