百里杜鵑水務(wù)投資有限責(zé)任公司落于著名的國(guó)家五A級(jí)風(fēng)景名勝區(qū)——貴州省畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)普底街上，系經(jīng)百里杜鵑管理區(qū)黨工委、管委會(huì)批準(zhǔn)，由管委會(huì)出資并成立于2015年8月，公司注冊(cè)資本3.26億元，公司下設(shè)辦公室、財(cái)務(wù)部、維修中心、水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心等部門，公司在7鄉(xiāng)2區(qū)各設(shè)供水站，其業(yè)務(wù)范圍有：根據(jù)百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)授權(quán)，按規(guī)定組織開展水務(wù)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、管道安裝、維修、維護(hù)和管理等工作；管委會(huì)決定的其他投融資和經(jīng)營(yíng)管理事項(xiàng)等。
為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，加快對(duì)百里杜鵑飲水安全工程管護(hù)運(yùn)行，確保全區(qū)人民飲上安全水，放心水。經(jīng)公司研究決定，面向社會(huì)公開招聘工作人員38名。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本方案。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；
2.堅(jiān)持公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；
二、招聘職位及相關(guān)要求
1.公司副經(jīng)理2名，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，50歲以下，該職位有2年以上公司管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.公司辦公室工作人員2人，全日制大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)類專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.公司財(cái)務(wù)室人員2名（會(huì)計(jì)1名，出納1名），全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，35歲以下。
4.水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心人員1名，全日制大專及以上學(xué)歷，化學(xué)類、生物類、環(huán)保類專業(yè)，35歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5.維修中心人員4名，初中以上文化，身體健康，能吃苦耐勞，45歲以下，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.鄉(xiāng)（管理區(qū)）供水站負(fù)責(zé)人及工作人員共27名，初中以上文化，吃苦耐勞，身體健康，具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
?。?）普底鄉(xiāng)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員2人（限普底鄉(xiāng)戶籍）；
（2）百納鄉(xiāng)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員3人（限百納鄉(xiāng)戶籍）；
?。?）鵬程管理區(qū)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員2人（限鵬程管理區(qū)戶籍）；
?。?）金坡鄉(xiāng)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員2人（限金坡鄉(xiāng)戶籍）；
?。?）仁和鄉(xiāng)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員2人（限仁和鄉(xiāng)戶籍）；
（6）大水鄉(xiāng)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員2人（限大水鄉(xiāng)戶籍）；
?。?）沙廠鄉(xiāng)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員2人（限沙廠鄉(xiāng)戶籍）；
（8）黃泥鄉(xiāng)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員2人（限黃泥鄉(xiāng)戶籍）；
?。?）戛木管理區(qū)供水站負(fù)責(zé)人1名，工作員1人（限戛木管理區(qū)戶籍）；
三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍。
?。ǘ碜o(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。
?。ㄈ┰?969年9月17日-2001年9月18日出生的。
?。ㄋ模┚哂姓Ｂ男新氊?zé)的身體條件。
以下人員不得報(bào)名：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致；
2.曾因犯罪受刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.在各級(jí)公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，因其它原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分未撤消的；
6.不符合招聘條件或職位所需資格條件的；
7.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
四、報(bào)名及資格審查
1.發(fā)布招聘公告時(shí)間：2019年9月18日-9月20日（詳見百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站：http://bldj.bijie.gov.cn/及貴州163人事人才信息網(wǎng)www.163gz.com）
2.報(bào)名時(shí)間：2019年9月18日—2019年9月20日（上午9：00-12：00，下午14：30-17:30）。
3.報(bào)名地點(diǎn)：百里杜鵑鵬程管理區(qū)旅游綜合服務(wù)樓4211。
4.報(bào)名事宜：
?。?）應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀《招聘方案》，并下載填寫《報(bào)名表》，正反面打印。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。委托他人報(bào)名的，視同應(yīng)聘人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。
?。?）應(yīng)聘人員須提交資料：畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；第二代有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；戶口簿原件及復(fù)印件；職位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件（以上復(fù)印件均需提供1份）;《報(bào)名表》1份；一寸近期免冠證件紙質(zhì)檔照片4張。
5.資格審查：由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名表》對(duì)照《招聘方案》和擬報(bào)職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查，報(bào)名資料符合條件的不能拒收，通過(guò)資格審查的人員，不得再參加其他職位應(yīng)聘；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資料不符合要求的，應(yīng)說(shuō)明理由。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入招聘后期環(huán)節(jié)的，追究初審有關(guān)人員責(zé)任。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作的始終，在招聘過(guò)程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》要求的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘資格。
五、面試
經(jīng)資格審查合格人員全部進(jìn)入面試。面試人員須持第二代有效《居民身份證》原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)(若面試成績(jī)低于60分，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)，若面試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
根據(jù)面試成績(jī)按1：1比例確定體檢，體檢不合格的，根據(jù)面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)到該職位下一名應(yīng)聘者。體檢必須按規(guī)定時(shí)間在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。
七、聘用審核
對(duì)體檢合格者按有關(guān)規(guī)定和方式進(jìn)行政審，根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用對(duì)象。
八、公示
根據(jù)應(yīng)聘人員面試、體檢結(jié)果和考察政審情況，確定擬聘用對(duì)象，并在管委會(huì)網(wǎng)站http://bldj.bijie.gov.cn/及貴州163人事人才信息網(wǎng)www.163gz.com向社會(huì)進(jìn)行公示。在招聘過(guò)程中如遇考生體檢、公示環(huán)節(jié)因個(gè)人原因或其他原因自動(dòng)放棄或被取消聘用資格的，將按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
九、聘用管理及待遇
對(duì)擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，由公司按公司程序與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員試用期3個(gè)月，試用期待遇：
公司副經(jīng)理按2800元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
公司辦公室人員、公司財(cái)務(wù)室人員、水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心人員、維修中心人員、供水站負(fù)責(zé)人按2400元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
鄉(xiāng)（管理區(qū)）供水站工作員按2200元/月標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
公司按規(guī)定繳納五險(xiǎn)（醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)，員工自行繳納部分由公司統(tǒng)一從員工工資中代扣代繳）。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用；試用期滿經(jīng)考核不合格者，不予聘用。
（一）正式聘用后待遇
公司副經(jīng)理：基本工資（2800元/月）+績(jī)效工資（700元/月）執(zhí)行。
公司辦公室人員、公司財(cái)務(wù)室人員、水質(zhì)監(jiān)測(cè)中心人員、維修中心人員、供水站負(fù)責(zé)人：基本工資（2400元/月）+績(jī)效工資（600元/月）執(zhí)行。
鄉(xiāng)（管理區(qū)）供水站工作員：基本工資（2200元/月）+績(jī)效工資（600元/月）執(zhí)行。
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被聘用人員有下列情形之一的，公司可以單方面解除相關(guān)合同：
1.試用期間不能勝任崗位工作的；
2.被證明不符合聘用條件的；
3.嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的，經(jīng)公司提出，拒不改正的；
4.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成嚴(yán)重影響或重大損害的；
5.被依法追究刑事責(zé)任的；
6.法律法規(guī)規(guī)定其他解除勞動(dòng)合同的情形；
7.公司原則可根據(jù)工作需要跨鄉(xiāng)(區(qū))調(diào)整工作人員，如不服從調(diào)整，公司有權(quán)辭退。
十、紀(jì)律監(jiān)督
?。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲊?yán)格遵守公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并接受監(jiān)督。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
?。ǘ﹫?bào)名咨詢電話：0857-4880060。
十一、其它
?。ㄒ唬┍痉桨赣烧衅腹ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
?。ǘ┍敬握衅腹ぷ飨嚓P(guān)通知、公告、信息等將在百里杜鵑管理區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://bldj.bijie.gov.cn/)及貴州163人事人才信息網(wǎng)www.163gz.com發(fā)布。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，密切關(guān)注招聘相關(guān)公告;如因參聘人員未閱讀相關(guān)公告等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。
?。ㄈ┍敬握衅腹ぷ魑幢M事宜，由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。
百里杜鵑水務(wù)投資有限責(zé)任公司
2019年9月17日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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