金粉筆教育編輯：2018貴州事業(yè)單位面試即將進(jìn)行，貴州金粉筆教育小編微大家整理提供了結(jié)構(gòu)化面試熱點(diǎn)，希望可以幫助考生提高面試水平，順利進(jìn)軍貴州事業(yè)單位面試考試。
很多考生在面試的考場上之所以沒有發(fā)揮好，很大程度上是因為緊張，太過緊張而發(fā)揮失常。我們常聽人說，面對重大考試應(yīng)當(dāng)保持平常心，但如何才能具備平常心，這又是一個問題。那么本文就試圖通過對緊張這個情緒的全面客觀分析，以期能克服面試備考中的緊張問題。
如此重要的考試，每一個考生都為此付出了巨大的努力才得以進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，因此緊張是客觀存在的，不可避免的。好在適度的緊張是必要的，如果完全不緊張，完全松弛的狀態(tài)也是不利于發(fā)揮的。即使是再優(yōu)秀而經(jīng)驗豐富的演說家，在面對重要的演講場合之前，也一定是緊張的。正如即使我們談過多次戀愛，當(dāng)再一次面對心動女生時也必然是緊張的。適度的緊張是有利于發(fā)揮的，如果完全不緊張，那么說明一點(diǎn)不在乎，不在乎的狀態(tài)讓心動女生覺得你不是那么愛她。類似的，如果完全松弛，考官也不會對考生有什么好的印象。
但是，過度的緊張一定是不利于發(fā)揮的原因在于，當(dāng)過度緊張時，腦子空白或者注意力被轉(zhuǎn)移，自然無法靜下心來思考。很多考生對克服緊張有自己的一套方法，比如深呼吸等。然而，金粉筆教育研究輔導(dǎo)專家認(rèn)為，這樣的方法往往是治標(biāo)不治本的。我們只有深刻分析導(dǎo)致緊張的原因，才能對癥下藥，根治頑疾。之所以緊張，無非就是以下三方面的原因：
第一是無法適應(yīng)陌生的考場環(huán)境以及嚴(yán)肅的考官;
第二是對面試題缺乏自信的把握;
第三是對本次考試的期望度過高。
如果是無法適應(yīng)陌生的環(huán)境，那么一方面需要通過不斷的脫敏訓(xùn)練來克服，比如對著不同的人去答題，對著很多人去發(fā)表講話。另一方面是從心理上認(rèn)識到，其實考官是很和善的，他們特別希望能和考生進(jìn)行面對面的交流，但迫于結(jié)構(gòu)化面試的形式所限，考官無法多說話，導(dǎo)致整個考場比較嚴(yán)肅而已。不要把考官當(dāng)成洪水猛獸，自然就不緊張了。
如果是對面試題缺乏足夠的自信而導(dǎo)致緊張，那么辦法很簡單，就是學(xué)習(xí)。廣大考生需要深入了解結(jié)構(gòu)化面試的特點(diǎn)，了解其不同的題型分類和思路技巧。最好是通過系統(tǒng)的訓(xùn)練來對面試題有自信的把握。俗話說，手中有糧，心中不慌。當(dāng)我們能自信流暢地回答面試題時，緊張這個問題必然是煙消云散了。
如果是對本次考試期望過高，那么就必須要降低期望度。深刻認(rèn)識到，其實自己考上的概率并不高，特別是如果需要逆襲概率就更低了。我們很有可能考不上，那么需要我們仔細(xì)思考如果考不上該怎么辦?是繼續(xù)考，還是放棄公考去創(chuàng)業(yè)，還是繼續(xù)干著自己當(dāng)前的工作?金粉筆教育研究與輔導(dǎo)專家提醒廣大考生，當(dāng)你準(zhǔn)備好了失敗，那么迎接你的一定是成功。
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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