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2019年貴州地礦局招聘資格復(fù)審及所需材料
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后，采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行。
依據(jù)考生筆試成績從高到低按資格復(fù)審人數(shù)與單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員。其中：筆試類別為A類，單個(gè)崗位資格復(fù)審人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)未達(dá)到3:1比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定參加資格復(fù)審對(duì)象；筆試類別為C類，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘數(shù)達(dá)不到3：1比例的崗位，考生筆試成績折算成百分制后60分以上（含60分）的，才能確定為資格復(fù)審人員。
同一職位考生筆試成績末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單、資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省地礦局網(wǎng)站上公告。
貴州省地礦局根據(jù)招聘條件及職位要求，組織對(duì)進(jìn)入資格復(fù)審的人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。資格復(fù)審合格人員確定為參加面試人員，名單在貴州省地礦局網(wǎng)站公告。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)，考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告。遞補(bǔ)人員自接到遞補(bǔ)通知后48小時(shí)仍未按要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審合格人員必須現(xiàn)場親筆簽誠信報(bào)考承諾書。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。
資格復(fù)審所需材料：
（1）個(gè)人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各2份。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件各2份；
?。?）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件各2份；
?。?）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；
?。?）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明,其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；
?。?）應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按附件一中“其他報(bào)考條件”要求提供。
網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員必須在資格復(fù)審時(shí)提供現(xiàn)場所需的全部材料。若網(wǎng)上填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。
查看完整公告：2019年貴州省地礦局公開招聘所屬事業(yè)單位工作人員155名方案(9.16-9.18報(bào)名)
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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