2019年劍河縣事業(yè)單位第二次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)面試形式

文章來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者：貴州人事考試信息時(shí)間：2019-09-02 09:39閱讀：

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　　2019年劍河縣事業(yè)單位第二次高層次和急需緊缺人才引進(jìn)面試時(shí)間：評(píng)審（面試）時(shí)間另行通知。

　　組織專家評(píng)審

　　評(píng)審采取面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）（以下簡(jiǎn)稱“面試”）等方式進(jìn)行，主要對(duì)參加評(píng)審人員提供的主要業(yè)績(jī)（成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)）及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，考察其綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評(píng)審面試問題由用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報(bào)考者，其面試成績(jī)達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　現(xiàn)場(chǎng)未能開展評(píng)審（面試）的崗位，可先到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格審查，評(píng)審（面試）具體時(shí)間、地點(diǎn)另行確定。

　　研究審定

　　本次引才現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審（面試）工作結(jié)束后，同級(jí)組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，提交本次引才評(píng)審工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位（或主管部門）簽訂引才協(xié)議。

　　協(xié)議簽訂后，無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報(bào)到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠(chéng)信記錄人員，三年內(nèi)不得參加黔東南州事業(yè)單位各類招聘考試。

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