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貴州163人事考試信息網(wǎng)

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貴州安六鐵路有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員公告(4名|1月7日-21日報(bào)名)

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2022-01-14 09:58閱讀:

貴州安六鐵路有限責(zé)任公司于2014年8月6日成立,由貴州鐵路投資集團(tuán)有限責(zé)任公司、六盤水市城際軌道有限責(zé)任公司、中國鐵路成都局集團(tuán)有限公司、貴州安順交通旅游集團(tuán)有限責(zé)任公司、黔西南州暢達(dá)交通建設(shè)運(yùn)輸(集團(tuán))有限責(zé)任公司共同組建。目前公司注冊資本50.88億元。2017年5月,敘畢鐵路貴州有限責(zé)任公司成立。2017年6月,中鐵總公司和省鐵建辦明確貴州安六鐵路有限責(zé)任公司為盤興鐵路項(xiàng)目業(yè)主,至此,公司形成“一套人馬,兩塊牌子,三個(gè)項(xiàng)目”的格局,主要從事安六鐵路、盤興鐵路、敘畢鐵路貴州段項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營管理及資產(chǎn)管理等。
根據(jù)工作需要,現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘4名工作人員。
一、招聘原則和程序
(一)招聘原則
招聘工作以公開、平等、競爭為原則,堅(jiān)持黨管人才、精心組織策劃、全面科學(xué)考評、善于發(fā)現(xiàn)人才、嚴(yán)格擇優(yōu)錄用,不斷優(yōu)化人力資源配置。
(二)招聘程序
招聘程序按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、初步溝通、筆試、面試、考察、體檢、錄用程序等進(jìn)行。
二、報(bào)名資格條件
(一)報(bào)名條件
1.思想素質(zhì)好,擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具有良好的政治素質(zhì)和品行,有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心;
2.品行端正,無違法違紀(jì)行為,具有擬報(bào)考職位所需的其他資格條件;
3.身體健康,具有正常履行職責(zé)的身體條件。
(二)以下人員不得報(bào)名
1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;
3.任職(工作)期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的人員;
4.不符合招聘職位要求有關(guān)條件的人員;
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用到企業(yè)單位工作的人員。
三、招聘崗位、人數(shù)及任職資格條件

招聘崗位

招聘
人數(shù)

崗位職責(zé)

任職資格條件

組織人事部(人力資源部)組織人事崗

1

1.負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)及日常管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司管理的干部選拔任用、日常監(jiān)督管理及后備干部培養(yǎng)選拔工作;
3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系、人事檔案等人事管理工作;
4.參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。

1.中共黨員;
2.一本院校大學(xué)本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.年齡30周歲以下(其他各方面條件特別突出的,可以適當(dāng)放寬至35周歲以下);
4.熟悉中央、地方黨建工作相關(guān)政策法規(guī),5年以上政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)黨建工作經(jīng)驗(yàn);
5.具有政工師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)優(yōu)先;
6.具有較強(qiáng)的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的寫作能力。

工程管理部工程管理崗(站后專業(yè))

1

1.參與鐵路項(xiàng)目前期工作;
2.負(fù)責(zé)站后專業(yè)工程初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì);
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)期的站后工程管理工作;
4.參與項(xiàng)目建設(shè)的竣工交驗(yàn)及協(xié)助建成投產(chǎn)后的運(yùn)營管理工作;
5.參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。

1.一本院校2021屆、2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下;
2.電力系統(tǒng)(供電)及其自動(dòng)化專業(yè);
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗

1

1.負(fù)責(zé)工程投資計(jì)劃工作;
2.負(fù)責(zé)工程投資統(tǒng)計(jì)工作;
3.負(fù)責(zé)工程概(預(yù))算管理工作;
4.參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。

1.一本院校2021屆、2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下;
2.工程管理專業(yè)(本科專業(yè)需為工程造價(jià)專業(yè));
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

安全質(zhì)量環(huán)保部質(zhì)量(試驗(yàn))管理崗

1

1.參與代建單位建立鐵路建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系,參與建立公司相關(guān)專業(yè)質(zhì)量管理體系,落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,監(jiān)督參建單位貫徹執(zhí)行;
2.開展項(xiàng)目建設(shè)中的質(zhì)量監(jiān)督管理工作,參與辦理質(zhì)量監(jiān)督手續(xù),配合監(jiān)督機(jī)構(gòu)現(xiàn)場檢查協(xié)調(diào)處理相關(guān)問題,并做好監(jiān)督信息的傳遞和反饋工作;配合進(jìn)行質(zhì)量事故的分析、調(diào)查和處理工作,對質(zhì)量事故提出處理意見;參與站前工程質(zhì)量驗(yàn)收和全面驗(yàn)收;
3.參與施工單位和監(jiān)理單位中心試驗(yàn)室驗(yàn)收工作;參與工地實(shí)驗(yàn)室、標(biāo)準(zhǔn)化工地驗(yàn)收和單位工程質(zhì)量評定驗(yàn)收工作;
4.參與部門內(nèi)部常規(guī)工作。

1.一本院校2021屆、2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下;
2.土木工程專業(yè);
3.具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

四、待遇
以上人員一經(jīng)錄用,薪酬按《貴州安六鐵路有限責(zé)任公司工資管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
五、報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
(一)簡歷投遞
應(yīng)聘者登錄貴州人才信息網(wǎng),點(diǎn)擊招聘圖標(biāo)進(jìn)入招聘頁面,在招聘公告附件中下載《貴州安六鐵路有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》,撰寫《自薦信》,并將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱:gzaltlgsrlzyb@163.com。郵件須以“姓名 應(yīng)聘職位”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,請勿多崗位投遞簡歷(注:2022屆碩士研究生需提供大學(xué)學(xué)歷證、學(xué)位證,若未能順利取得碩士研究生學(xué)歷證、學(xué)位證,取消錄用資格)。
(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月7日至1月21日。
2.聯(lián)系方式:0858-8789016
(三)資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名表,對照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能舉行考試。
2.對應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息,對所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的,取消錄用資格。
六、初步溝通
公司根據(jù)崗位任職條件及需求對簡歷進(jìn)行篩選,采取電話等方式與應(yīng)聘人員進(jìn)行初步溝通,了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況,具體時(shí)間將電話通知應(yīng)聘人員。
七、考試
考試分筆試和面試兩部分,不指定考試用書。
(一)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。總分100分。按報(bào)考崗位類別分類測試,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)。面試總分100分,按同一職位招考人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員,筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),按照總成績排名第一的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、考察
考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話,了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉情況,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績等。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者,取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。
十、錄用
確定為擬錄用人員后,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),實(shí)行3個(gè)月試用期。
十一、其他事項(xiàng)
1.請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式。招聘期間,我公司將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系,請保持通信暢通。
2.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘資料恕不退還,應(yīng)聘者的個(gè)人信息由我公司負(fù)責(zé)保密。
4.本次招聘我公司不收取任何費(fèi)用,也沒有與任何中介機(jī)構(gòu)及個(gè)人合作開展招聘工作,特此聲明。
附件:貴州安六鐵路有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表

 

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