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文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2022-01-14 09:58閱讀:
招聘崗位 |
招聘 |
崗位職責(zé) |
任職資格條件 |
組織人事部(人力資源部)組織人事崗 |
1 |
1.負(fù)責(zé)公司黨組織建設(shè)、黨員隊(duì)伍建設(shè)及日常管理工作; |
1.中共黨員; |
工程管理部工程管理崗(站后專業(yè)) |
1 |
1.參與鐵路項(xiàng)目前期工作; |
1.一本院校2021屆、2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下; |
計(jì)劃統(tǒng)計(jì)部計(jì)劃統(tǒng)計(jì)崗 |
1 |
1.負(fù)責(zé)工程投資計(jì)劃工作; |
1.一本院校2021屆、2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下; |
安全質(zhì)量環(huán)保部質(zhì)量(試驗(yàn))管理崗 |
1 |
1.參與代建單位建立鐵路建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量管理體系,參與建立公司相關(guān)專業(yè)質(zhì)量管理體系,落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理制度,監(jiān)督參建單位貫徹執(zhí)行; |
1.一本院校2021屆、2022屆碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡30周歲以下; |
四、待遇
以上人員一經(jīng)錄用,薪酬按《貴州安六鐵路有限責(zé)任公司工資管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,享受法定的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。
五、報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查
(一)簡歷投遞
應(yīng)聘者登錄貴州人才信息網(wǎng),點(diǎn)擊招聘圖標(biāo)進(jìn)入招聘頁面,在招聘公告附件中下載《貴州安六鐵路有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表》,撰寫《自薦信》,并將報(bào)名表、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、業(yè)績證明資料等掃描件以壓縮包形式發(fā)送至郵箱:gzaltlgsrlzyb@163.com。郵件須以“姓名 應(yīng)聘職位”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位,請勿多崗位投遞簡歷(注:2022屆碩士研究生需提供大學(xué)學(xué)歷證、學(xué)位證,若未能順利取得碩士研究生學(xué)歷證、學(xué)位證,取消錄用資格)。
(二)報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式
1.報(bào)名時(shí)間:2022年1月7日至1月21日。
2.聯(lián)系方式:0858-8789016
(三)資格審查
1.根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的報(bào)名表,對(duì)照《招聘公告》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格審查。計(jì)劃招聘人數(shù)與通過資格審查報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1∶3方能舉行考試。
2.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查,貫穿招聘工作全過程。應(yīng)聘人員需提供本人真實(shí)、完整的應(yīng)聘信息,對(duì)所提交信息及材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的全部后果。如在辦理錄用手續(xù)時(shí)存在提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、檔案材料等情況的,取消錄用資格。
六、初步溝通
公司根據(jù)崗位任職條件及需求對(duì)簡歷進(jìn)行篩選,采取電話等方式與應(yīng)聘人員進(jìn)行初步溝通,了解應(yīng)聘人員的相關(guān)情況,具體時(shí)間將電話通知應(yīng)聘人員。
七、考試
考試分筆試和面試兩部分,不指定考試用書。
(一)筆試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)水平和發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力??偡?00分。按報(bào)考崗位類別分類測試,筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(二)面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力、口頭表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系的技巧等方面素質(zhì)。面試總分100分,按同一職位招考人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績由高到低依次確定參加面試人員,筆試成績出現(xiàn)末位并列的同時(shí)進(jìn)入面試。面試時(shí)間和面試地點(diǎn)另行通知。
(三)總成績計(jì)算
總成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。
總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),按照總成績排名第一的應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
八、考察
考察內(nèi)容主要包括查看個(gè)人人事檔案、組織考察談話,了解應(yīng)聘人員德、能、勤、績、廉情況,重點(diǎn)考察德的情況、工作實(shí)績等。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件者,取消該應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)。
九、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢時(shí)間另行通知。
十、錄用
確定為擬錄用人員后,按相關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù),實(shí)行3個(gè)月試用期。
十一、其他事項(xiàng)
1.請應(yīng)聘人員正確填寫聯(lián)系方式。招聘期間,我公司將按照應(yīng)聘人員填寫的聯(lián)系方式進(jìn)行聯(lián)系,請保持通信暢通。
2.我公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止崗位的招聘工作,并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
3.應(yīng)聘資料恕不退還,應(yīng)聘者的個(gè)人信息由我公司負(fù)責(zé)保密。
4.本次招聘我公司不收取任何費(fèi)用,也沒有與任何中介機(jī)構(gòu)及個(gè)人合作開展招聘工作,特此聲明。
附件:貴州安六鐵路有限責(zé)任公司2022年公開招聘工作人員報(bào)名表
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明:貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息,包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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