為激發(fā)干部隊(duì)伍創(chuàng)業(yè)激情，推動(dòng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，按照“人崗相適、競(jìng)爭(zhēng)比選、擇優(yōu)配強(qiáng)”的原則，面向全縣公開選聘經(jīng)開區(qū)干部，結(jié)合實(shí)際，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持黨管干部原則，落實(shí)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部的要求，注重德才兼?zhèn)?、?shí)干擔(dān)當(dāng)、科學(xué)配置、廉潔高效的導(dǎo)向，充分挖掘發(fā)揮人才在推動(dòng)開發(fā)區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的作用，打造一支敢干事、能干事、干成事的鐵軍隊(duì)伍。

二、選聘原則及程序

本次公開選聘嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開選聘條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、研究決定等程序進(jìn)行。

三、選聘職位

詳見(jiàn)《貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘人員職位表》。

四、選聘對(duì)象及報(bào)名條件

(一)選聘對(duì)象

全縣機(jī)關(guān)及全額撥款的事業(yè)單位在職在編干部（學(xué)校、醫(yī)院干部除外）。

(二)報(bào)名條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)，在思想上、政治上和行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。

2.年齡40周歲及以下(1982年1月1日及以后出生），報(bào)考正科、副科崗位的年齡可放寬到45周歲以下（1977年1月1日及以后出生）。

3.具有3年及以上工齡(以錄<聘>用時(shí)間為準(zhǔn)，時(shí)間計(jì)算至2022年1月1日)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員需在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作5年及以上(時(shí)間計(jì)算至2022年1月1日)。

4.近三年年度考核稱職(合格)及以上等次(試用期除外)。

5.符合報(bào)考職位要求的文化程度、身體條件及其他資格條件。

6.有下列情況之一者，不得參加公開選聘：

（1）受黨政紀(jì)處分且在處分期內(nèi)的；

（2）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

（3）受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職和法律法規(guī)規(guī)定的不能報(bào)考的人員；

（4）在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿解密期的；

（5）任期制干部，任期未滿的；

（6）新錄(聘)用人員未滿規(guī)定服務(wù)年限、到定向單位工作未滿服務(wù)年限或錄(聘)用時(shí)有其他限制性規(guī)定且未達(dá)到解除條件的；

（7）其他須回避或不符合選聘條件的。

五、報(bào)名及資格審查

(一)發(fā)布公告

本次公開選聘公告及相關(guān)信息統(tǒng)一在納雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn)上發(fā)布。

發(fā)布公告時(shí)間：2022年1月7日。

(二)報(bào)名要求

1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：2022年1月12日至2022年1月14日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

（2）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上報(bào)名。

（3）報(bào)名地點(diǎn):納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

2.報(bào)名所需資料(請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和裝訂)

（1）《貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘人員報(bào)名表》1份(打印表，簽名處為考生本人親筆簽名)。

（2）本人近期正面免冠藍(lán)底證件照1寸免冠藍(lán)底證件照5張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報(bào)名表右下角)。

（3）第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時(shí)居民身份證》)原件及復(fù)印件(出示原件，收取復(fù)印件)。

（4）畢業(yè)證書原件及復(fù)印件1份(出示原件，收取復(fù)印件)。

（5）錄(聘)用文件(收取復(fù)印件)及單位同意選聘證明，鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)須由黨委(黨工委)主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋單位公章；其他單位人員由單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)并加蓋所在單位公章。

（6）選聘人員需提供近三年以來(lái)年度考核表復(fù)印件(需原單位政工人員簽署與原件相符并加蓋單位及主管部門公章)。

3.每人只能選聘1個(gè)職位。

4.報(bào)名人員每人繳納200元考務(wù)費(fèi)。

(三)資格審查

1.由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，縣紀(jì)委縣監(jiān)委對(duì)報(bào)名人員黨風(fēng)廉政情況進(jìn)行審查。審查不合格的，取消選聘資格，資格審查貫穿整個(gè)選聘工作始終，在公開選聘過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)選聘對(duì)象不符合選聘條件隨時(shí)取消其選聘資格。

2.崗位報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3:1的，該崗位選聘計(jì)劃予以減少或取消。崗位選聘計(jì)劃減少的，該崗位的選聘人員不得進(jìn)行崗位調(diào)整;崗位選聘計(jì)劃取消的，由選聘該崗位的選聘本人申請(qǐng)，經(jīng)報(bào)名工作人員審核同意后，給予改報(bào)其他符合條件的崗位。

六、筆試

（一）筆試形式：閉卷考試。

（二）筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，不指定參考用書目及考試范圍。

（三）筆試時(shí)間：2022年1月23日。

（四）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（五）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)領(lǐng)取。領(lǐng)取時(shí)間2022年1月22日(上午8:30-12:00，下午14:30-18:00)，領(lǐng)取地點(diǎn)為報(bào)名地點(diǎn)。

（六）考試：考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》(有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》方能參加筆試。筆試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。筆試缺考或筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，直接取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)?cè)诩{雍縣人民政府網(wǎng)(http://www.gznayong.gov.cn)上公布。

七、面試

（一）面試由貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。面試根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序按同一職位的面試人數(shù)與該職位選聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)確定面試人員，同一職位選聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該職位的面試人員。

（二）面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，成績(jī)按百分制計(jì)算，缺考或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（三）面試成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。考生面試成績(jī)將在納雍縣人民政府(http://www.gznayong.gov.cn)上發(fā)布。

八、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)折算成百分制×40% 面試成績(jī)×60%。總成績(jī)按百分制計(jì)算。總成績(jī)按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一職位選聘總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

九、考察

根據(jù)各職位選聘人員總成績(jī)從高分到低分順序與職位計(jì)劃選聘數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象。

考察由貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，全面考察被考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等各方面情況，并如實(shí)撰寫考察材料?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)選聘人員是否符合規(guī)定的選聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察過(guò)程中，如遇不符合選聘條件、考察不合格或放棄考察的選聘人員，經(jīng)貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定后，取消其選聘資格。

本次選聘過(guò)程中因選聘自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成選聘職位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

十、公示選聘結(jié)果

縣公開選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)報(bào)考者總成績(jī)和考察情況，研究確定擬選聘人選，并在納雍縣人民政府(http://www.gznayong.gov.cn)上發(fā)布擬選聘人員公示(公示期為7個(gè)工作日)。

十一、薪酬待遇

選聘到經(jīng)開區(qū)工作的人員，原身份保留，其人事檔案分別按公務(wù)員或事業(yè)單位人員管理制度管理，并按照人事管理規(guī)定進(jìn)行職務(wù)職級(jí)晉升、晉薪調(diào)檔。推行“以崗定酬、按績(jī)定酬”的績(jī)效薪酬制，將干部職工績(jī)效薪酬與工作實(shí)績(jī)掛鉤，采取“基本薪酬 績(jī)效薪酬”的模式，基本薪酬按照干部人員的檔案工資項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)確定，并按月發(fā)放，資金由縣財(cái)政保障；績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)薪酬根據(jù)考核結(jié)果確定分配等次，按照全縣目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)基數(shù)的1—4倍核定，具體以經(jīng)開區(qū)內(nèi)部考核為準(zhǔn)，資金由經(jīng)開區(qū)自行解決。

十二、紀(jì)律監(jiān)督

在公開選聘工作中，要嚴(yán)肅紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，縣紀(jì)委縣監(jiān)委按規(guī)定處理本次公開選聘工作中的檢舉控告，確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行。參加公開選聘人員在選聘過(guò)程中，不得弄虛作假，違反者，取消選聘資格，并視其情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分。參與公開選聘的工作人員，按規(guī)定需回避的，必須回避。要堅(jiān)持原則，公道正派，嚴(yán)格依法照章辦事。對(duì)違反工作紀(jì)律和保密規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予黨政紀(jì)處分。要加強(qiáng)輿論監(jiān)督和群眾監(jiān)督，除必須保密的事項(xiàng)外，整個(gè)工作過(guò)程向社會(huì)公開，最大限度地增加工作透明度和群眾參與度。

十三、疫情防控注意事項(xiàng)(見(jiàn)附件3)

本次公開選聘未盡事宜，由貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。

咨詢電話：

納雍縣委組織部：0857-3533811

納雍縣人力資源和社會(huì)保障局:0857-3531064

貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：0857-2162030

監(jiān)督舉報(bào)電話：

納雍縣紀(jì)委縣監(jiān)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室：0857-3532825

納雍縣委組織部干部監(jiān)督股：0857-3525164

附件：

1、貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘人員職位表.docx

2、附件2貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘人員報(bào)名表.docx

3、貴州納雍經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘人員考生防疫注意事項(xiàng).docx