一、企業(yè)概況

荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司成立于2018年10月，是經(jīng)荔波縣人民政府同意成立的國(guó)有企業(yè)，在職員工300人。短期內(nèi)，公司構(gòu)建了完整的旅游產(chǎn)業(yè)鏈，經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)涉及景區(qū)觀光車(chē)運(yùn)營(yíng)、旅游信息咨詢(xún)、導(dǎo)游服務(wù)、計(jì)算機(jī)云平臺(tái)服務(wù)、旅游交通、景區(qū)開(kāi)發(fā)等多個(gè)領(lǐng)域，年收入達(dá)億元以上，公司主要運(yùn)營(yíng)國(guó)家5A級(jí)景區(qū)——小七孔景區(qū)觀光車(chē)以及景區(qū)其他經(jīng)營(yíng)性項(xiàng)目，并拓展景區(qū)內(nèi)外旅游消費(fèi)新業(yè)態(tài)，發(fā)展?jié)摿薮?，前景可觀。公司始終秉承“游客至上、服務(wù)至誠(chéng)”的服務(wù)宗旨，致力打造服務(wù)親情化旅游服務(wù)品牌，多次被央視點(diǎn)贊報(bào)道，全體員工以打造“旅游觀光車(chē)＋多元化業(yè)態(tài)”復(fù)合型發(fā)展的上市旅游企業(yè)為目標(biāo)，精于職業(yè)，勇于創(chuàng)新，闊步向規(guī)范化、現(xiàn)代化國(guó)有旅游企業(yè)新征程挺進(jìn)，突出提質(zhì)增效，助推全縣旅游高質(zhì)量發(fā)展。

二、招聘原則

公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨，以德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

招聘方式

本次招聘活動(dòng)將采取面向社會(huì)公開(kāi)招聘的形式開(kāi)展。

招聘對(duì)象

報(bào)名要求

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實(shí)敬業(yè)、具備良好職業(yè)道德和操守。

身體健康，具有正常履行本崗位職責(zé)的身體條件。

具有應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和實(shí)際工作水平。

具有良好的政治素質(zhì)、強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神。

具備符合崗位要求的知識(shí)、技能與工作經(jīng)驗(yàn)，以及良好的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策與法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

管理級(jí)崗位還應(yīng)具備一定的管理能力與帶團(tuán)隊(duì)的能力。熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

具有突出的工作業(yè)績(jī)。開(kāi)拓創(chuàng)新精神和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，在同類(lèi)崗位上取得優(yōu)良工作業(yè)績(jī)，得到市場(chǎng)和行業(yè)認(rèn)可。

有以下情況的人員不予以招聘錄用：

不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的；

有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律、法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的；

受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的；

正在接受立案審查的或尚未給予結(jié)論的；

在國(guó)家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級(jí)各類(lèi)招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為的；

由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假的；被人民法院列入失信人員名單的；

國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其它情形。

招聘崗位及應(yīng)聘要求

本次計(jì)劃招聘4名職業(yè)經(jīng)理人。

公司職業(yè)經(jīng)理人１名（負(fù)責(zé)公司上市工作副總經(jīng)理）

1．應(yīng)聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷，具備金融市場(chǎng)學(xué)、公司金融與證券投資學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練掌握股權(quán)、上市公司并購(gòu)、重組、再融資等投資項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)控制的專(zhuān)業(yè)能力。具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、律師等資格證，并有在銀行、證券公司、股權(quán)投資公司等金融機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

2．薪資待遇：年薪在35萬(wàn)元以上（可面談）。

3．年齡：45周歲以下（1976年12月25日及以后出生），特別優(yōu)秀的人才年齡可以適當(dāng)放寬。

運(yùn)營(yíng)管理職業(yè)經(jīng)理人（景區(qū)運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理）1名

1．應(yīng)聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷，熟悉景區(qū)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，具備企業(yè)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，旅游項(xiàng)目投資、融資，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)管理，產(chǎn)品策劃等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，領(lǐng)導(dǎo)決策能力，創(chuàng)新能力，運(yùn)營(yíng)管理能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理建設(shè)能力。有景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，并從事景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

2．薪資待遇：年薪在33萬(wàn)元以上（可面談）。

3．年齡：40歲以下（1981年12月25日及以后出生），特別優(yōu)秀的人才年齡可以適當(dāng)放寬。

融資化債職業(yè)經(jīng)理人１名

1．應(yīng)聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮，從事金融工作或經(jīng)濟(jì)工作管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上職務(wù)經(jīng)歷，具有豐富的資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)和獨(dú)立項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉不良資產(chǎn)收購(gòu)、處置、并購(gòu)重組、資產(chǎn)托管經(jīng)營(yíng)、非金債、債轉(zhuǎn)股等資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)政策及流程，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、組織協(xié)調(diào)和研發(fā)能力，具有不良資產(chǎn)基金管理經(jīng)驗(yàn)或企業(yè)并購(gòu)、重組、整合項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；在銀行、證券公司、股權(quán)投資公司等金融機(jī)構(gòu)5年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

2．薪資待遇：年薪在33萬(wàn)元以上（可面談）。

3．年齡：45周歲以下（1976年12月25日及以后出生），特別優(yōu)秀的人才年齡可以適當(dāng)放寬。

（四）旅游運(yùn)營(yíng)職業(yè)經(jīng)理人1名

應(yīng)聘要求：全日制本科及以上學(xué)歷，具備旅游管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)優(yōu)先考慮；熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策與相關(guān)法律法規(guī)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理模式，有較強(qiáng)的決策能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；精通旅行社運(yùn)作、景區(qū)運(yùn)營(yíng)、酒店銷(xiāo)售方面業(yè)務(wù)，有較好的綜合操作能力。擔(dān)任過(guò)企業(yè)高管或從事旅游行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用。

薪資待遇：年薪在33萬(wàn)元以上（可面談）。

年齡：45周歲以下（1976年12月25日及以后出生），特別優(yōu)秀的人才年齡可以適當(dāng)放寬

（三）其他福利待遇：

1．對(duì)引進(jìn)人才可統(tǒng)一實(shí)行按崗計(jì)酬、業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)的薪酬分配辦法，其薪酬包括基本薪酬和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金兩部分?；拘匠旮鶕?jù)所聘崗位確定，業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核和業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配辦法支付。在聘用期滿(mǎn)且完成正常工作情況下，年薪酬低于合同標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分在聘用期最后一月足額兌現(xiàn)補(bǔ)足。

2．對(duì)引進(jìn)的高層次人才（副總經(jīng)理），公司按規(guī)定比例交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。

3．聘用期間取得重大科研成果的，科研成果歸公司所有，公司依據(jù)相關(guān)規(guī)定在應(yīng)付年薪酬外另行獎(jiǎng)勵(lì)。

聘任和管理

聘任方式

依據(jù)聘任合同對(duì)所聘人員進(jìn)行任期制管理。首次簽訂聘任合同的試用期為二個(gè)月，試用期包含在聘任合同期限內(nèi)。聘任合同期內(nèi)，根據(jù)聘任合同約定的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)內(nèi)容，每年組織對(duì)聘用人員業(yè)績(jī)完成情況進(jìn)行綜合考核，考核結(jié)果作為聘用對(duì)象續(xù)聘依據(jù)。

考核管理

按照公司管理，對(duì)引進(jìn)高層次人才實(shí)行2個(gè)月的試用期，試用期期間由黨委對(duì)引進(jìn)高層次人才的工作情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和不定期跟蹤評(píng)價(jià)，分別在道德素質(zhì)、思想表現(xiàn)、專(zhuān)業(yè)水平、工作能力等多方面對(duì)他們進(jìn)行綜合考核評(píng)分，對(duì)不適合崗位者進(jìn)行調(diào)崗或辭退處理，對(duì)考核通過(guò)試用者，聘用到相關(guān)崗位，按相應(yīng)崗位管理辦法進(jìn)行管理與考核。

招聘時(shí)間及相關(guān)安排

招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、組織面談、考察、公示、人員聘用的程序進(jìn)行。

自愿報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2021年12月25日－2022年2月25日

2．報(bào)名方式：第一種：郵箱投遞簡(jiǎn)歷，將相關(guān)報(bào)名資料打包（電子掃描件）以電子郵件的方式發(fā)至lbxjxly＠163．com。郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名＋畢業(yè)院校＋原就職單位＋應(yīng)聘崗位。舉例：XX＋XX大學(xué)＋XX單位＋應(yīng)聘XX（上市／運(yùn)營(yíng)／融資／旅游運(yùn)營(yíng)）副總經(jīng)理崗位。第二種：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者在規(guī)定日期內(nèi)將報(bào)名資料交到金鑫公司綜合管理部，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查（工作日：上午9：00－11：30，下午14：30－17：00）

報(bào)名資料：

有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

本人學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份。取得相關(guān)職稱(chēng)的，同時(shí)提供職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件1份。

一寸近期同底免冠照片3張。

應(yīng)聘職位所需其他證明材料原件及復(fù)印件1份。

個(gè)人簡(jiǎn)歷3份。

荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司高層次人才招聘報(bào)名表3份。報(bào)名信息需按要求認(rèn)真填寫(xiě)清楚，信息要全面、真實(shí)、準(zhǔn)確，如因填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

如在審查中發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假，當(dāng)場(chǎng)取消報(bào)名應(yīng)聘資格。

資格審查

按照公布的崗位要求和報(bào)名基本條件進(jìn)行資格初審，符合條件的人員進(jìn)入面談，面談時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表、本人簡(jiǎn)歷5份。

相關(guān)說(shuō)明

每位應(yīng)聘者按崗位要求進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。聯(lián)系電話：0854—3516861。

面試

通過(guò)資格審查者，根據(jù)不同崗位分別組織進(jìn)行面談，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考察、體檢

（一）考察。根據(jù)面試結(jié)果擇優(yōu)錄取，全面了解考察對(duì)象政治素質(zhì)、任職資格、履職能力和業(yè)績(jī)表現(xiàn)、綜合素質(zhì)、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。

（二）體檢。體檢按照公司干部員工入職體檢標(biāo)準(zhǔn)在定點(diǎn)醫(yī)院進(jìn)行體檢。

公示聘用

經(jīng)面談、考察體檢、考察、體檢合格者，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

信息發(fā)布

本次招聘分別在“荔波縣人民政府官網(wǎng)”（網(wǎng)址：http：／／www．libo．gov．cn／）、智聯(lián)招聘、樟江景區(qū)微信公眾號(hào)等有關(guān)媒體、獵頭招聘信息平臺(tái)對(duì)外公開(kāi)發(fā)布。

其他

本公告解釋權(quán)歸荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，招聘工作未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

 

附件1：荔波縣金鑫旅游服務(wù)有限公司報(bào)名表.docx