銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司是市管一類國有企業(yè),公司注冊資本金40億元（人民幣）。經(jīng)營范圍為交通、能源、農(nóng)、林、牧、漁業(yè)投資開發(fā)利用；土地開發(fā)、土地整治服務(wù)；公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)；新興產(chǎn)業(yè)投資和運(yùn)營；礦產(chǎn)類、能源類項(xiàng)目建設(shè)與經(jīng)營等。為加快集團(tuán)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足公司發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘急需緊缺人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。

二、招聘范圍和對象

行政企事業(yè)單位在職人員和社會適崗人員。

三、招聘職位及人數(shù)

本次計(jì)劃招聘融資工作人員2名。具體招聘職位詳見《銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年公開招聘職位及任職要求》(附件1，網(wǎng)上下載)。

四、應(yīng)聘資格條件

（一）基本條件

1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履職的身體條件。

3.具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力、市場應(yīng)變能力和執(zhí)行力。

（二）資格條件

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在28周歲及以上（1993年3月20日及以前出生）、35周歲及以下（1986年3月20日及以后出生）。

2.具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷（國有企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先），熟悉國家金融、財務(wù)、銀行信貸有關(guān)政策，熟練掌握審計(jì)、內(nèi)控體系和風(fēng)險管理等相關(guān)專業(yè)知識及審計(jì)系統(tǒng)運(yùn)用，具有良好的金融行業(yè)人脈資源、項(xiàng)目資源和社會資源。

3.熟練使用電腦操作系統(tǒng)及Office辦公軟件，思維嚴(yán)謹(jǐn)，邏輯性強(qiáng)，具備良好語言表達(dá)能力以及寫作分析能力。

4.具備良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力。

5.持有有關(guān)職稱和職業(yè)資格的優(yōu)先。

6.具有擬報考職位所需的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密等行為受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，有違法、違紀(jì)行為曾受到處理或正在接受審查的。

3.在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

4.報名人員應(yīng)聘時提供虛假證明材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

五、招聘程序

招聘工作在集團(tuán)公司招聘工作組的領(lǐng)導(dǎo)下，由辦公室組織實(shí)施。按照制定招聘需求、發(fā)布招聘公告、公開報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

（一）公布招聘需求

面向社會公開發(fā)布招聘信息，信息發(fā)布渠道為：銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng)。

（二）報名

1.報名時間:2021年11月29日—12月1日（8：30-18：00）（3個工作日）。

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

3.報名地點(diǎn)：銅仁市高新區(qū)聚智南路C2棟三樓綜合部。

4.報名要求

應(yīng)聘者須在網(wǎng)上下載并填寫《銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司報名信息表》（以下簡稱“報名表”,詳見附件2）。

5.招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)審查報名材料的真實(shí)性及是否符合報名資格條件。

6.資格審查貫穿整個招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者資格不符，即刻取消應(yīng)聘資格。

7.資格審查合格人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例一般不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，順延招聘信息發(fā)布時間、報名時間，或相應(yīng)減少該崗位擬招聘人數(shù)開考。

報名人員在現(xiàn)場資格審查時提供以下資料：

1.《銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司報名信息表》一式二份（A4紙打印，并貼照片）。

2.持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件、復(fù)印件各一份；有任職經(jīng)歷的，需提供任職文件原件、復(fù)印件各一份；相關(guān)工作證明材料（加蓋原所在單位公章）一份；機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)報考人員同時還需提供所在單位和任職部門以及同級組織人事部門同意報考的意見（加蓋公章）。

3.個人簡歷一份。

4.近期免冠同底2寸彩色照片4張。

（三）筆試

1.筆試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.筆試實(shí)行100分制。主要測試公共基礎(chǔ)知識和職業(yè)能力。筆試由集團(tuán)公司統(tǒng)一組織實(shí)施，結(jié)合工作要求，突出實(shí)踐需要，筆試內(nèi)容主要測試政策理論水平、文字表達(dá)能力和工作必備知識。筆試成績占綜合成績的60%。

3.筆試成績及進(jìn)入面試的人員名單將在銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（四）面試

1.面試時間、地點(diǎn)另行通知。

2.面試工作由銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司組織實(shí)施，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、工作適應(yīng)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、與報考崗位匹配性、言語表達(dá)與儀表舉止等等綜合素質(zhì)方面的內(nèi)容。面試成績占綜合成績的40%。

3.面試成績名單將在銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。

（五）綜合成績

1.筆試成績（60%）和面試成績（40%）相加即為考生綜合成績，綜合成績在銅仁市人力資源和社會保障網(wǎng)上進(jìn)行公布。

2.綜合成績并列的考生，按筆試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（六）體檢

1.體檢按照綜合成績從高分到低分的順序確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，造成的空缺名額按總成績從高到低分順序依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的報考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院為縣級及以上綜合性醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)員工入職體檢，體檢在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

3.體檢時間和地點(diǎn)另行通知，體檢所產(chǎn)生的費(fèi)用由考生自理。

（七）考察

1.體檢合格人員列入考察對象。主要考察應(yīng)聘人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)和誠信記錄等。有下列情況之一者，即為考察不合格:

（1）有嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

（2）沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料;

（3）曾被開除公職或被辭退的；

（4）不符合招聘對象、報考條件及招聘職位所要求的其他資格條件。

2.放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位可依次遞補(bǔ)。對經(jīng)組織考察無合適人選的職位，取消該職位的選聘。

（八）公示

經(jīng)筆試、面試、體檢和考察合格的考生，經(jīng)集團(tuán)公司黨委會議研究同意確定為擬聘用人員的，在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個工作日。

（九）聘用

1.對擬聘用人選經(jīng)公示無異議或無不良反映的擬聘人員，及時辦理聘用手續(xù)，通過招聘到崗的人員需進(jìn)行新崗位試用期，試用期為3個月，試用期滿后對試用人員進(jìn)行轉(zhuǎn)正考核，考核合格后予以正式聘用，不合格予以解除勞動合同。

2.擬聘用人員自愿放棄或因不可抗力原因造成減員的，空缺職位按該職位考試綜合成績從高到低依次按程序遞補(bǔ)。

六、薪酬待遇

新招聘人員薪酬待遇按照《銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

七、其他事宜

（一）本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（二）本次招聘考試相關(guān)信息將在銅仁人力資源社會保障網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布，請考生密切關(guān)注。應(yīng)聘人員簡歷投遞后，請保持通訊暢通，因未及時閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報考者本人承擔(dān)。

（三）其他未盡事宜由銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：曾凱麗? ? ? ? ?咨詢電話：0856-3969007

附件：

1.5.7-銅仁武陵山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司2021年招聘職位及任職要求.xls

2.報名信息表.doc

 

文章來源：

http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/rsxx/qtks/202111/t20211126_71819696.html