根據企業(yè)現有管理團隊情況和經營發(fā)展需要，現面向社會公開選聘區(qū)屬國有企業(yè)職業(yè)經理人，特制定本招聘簡章。

一、招聘崗位及人數

（一）貴陽經濟開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展投資控股（集團）有限公司副總經理1名。

（二）貴州數安匯大數據產業(yè)發(fā)展有限公司副總經理1名。

二、招聘公司簡介

（一）貴陽經濟開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展投資控股（集團）有限公司

貴陽經濟開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展投資控股（集團）有限公司是貴陽經濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，成立于2011年5月11日。注冊資本10億元，公司主要從事非金融性項目投資，企業(yè)管理咨詢服務，技術培訓及咨詢服務，物業(yè)管理，工程項目投資、實業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)投資，城市建設、商業(yè)、農業(yè)、教育投資，高科技項目建設投資，生態(tài)項目投資，園林綠化、房屋租賃，招商信息咨詢服務、科技信息咨詢服務等工作。

（二）貴州數安匯大數據產業(yè)發(fā)展有限公司

貴州數安匯大數據產業(yè)發(fā)展有限公司是貴陽經濟技術開發(fā)區(qū)區(qū)屬國有獨資公司，成立于2017年2月。注冊資本10億元，公司主要承接大數據安全、新基建、工業(yè)互聯網、智能傳感器等產業(yè)的招商引資、孵化培育、引才引智和貴陽大數據安全產業(yè)示范區(qū)的運營管理及經開區(qū)新型數字基礎設施的建設運營等工作，是貴州省軍民融合公共服務平臺、貴州省國民經濟動員中心、國家軍民融合重點單位，是省、市網絡安全應急技術支撐隊伍，貴州大數據企業(yè)50強企業(yè)，國家技術標準創(chuàng)新基地（貴州大數據）籌建工作先進單位，貴陽市科技企業(yè)孵化器。

三、招聘資格條件
（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國；具有較高的政治素質，擁護中國共產黨的領導，能自覺做到樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、踐行“兩個維護”;

2.具有較突出的工作業(yè)績，熟悉現代企業(yè)管理，有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力；

3.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經濟政策及相關法律法規(guī)；

4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀守法，勤勉盡責，團
結合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；

5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體
素質；

6.具有良好的個人征信。

（二）資格條件

1.貴陽經濟開發(fā)區(qū)產業(yè)發(fā)展投資控股（集團）有限公司副總經理：

（1）45周歲以下，金融、經濟、財務、管理、法律等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷、學位。

（2）具有3年以上大中型企業(yè)同等崗位相關管理經驗者優(yōu)先；有全程參與投融資項目工作經驗者優(yōu)先；具有注冊會計師（CPA）、特許金融分析師（CFA）等相關資格者優(yōu)先；綜合條件特別優(yōu)秀者可適當放低學歷要求。

（3）有撰寫行業(yè)分析報告能力，有制定投資計劃并組織實施的能力及經驗；具有對行業(yè)性質、產業(yè)性質分析判斷能力；對行業(yè)發(fā)展具有較強的敏感性，了解產業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策，具備產業(yè)投資、產業(yè)招商等專業(yè)知識及相關經驗，具有較強的市場開拓能力，有較強的組織計劃、溝通協調能力、團隊領導能力和管理水平。

2.貴州數安匯大數據產業(yè)發(fā)展有限公司副總經理：

（1）45周歲以下，計算機科學與技術、網絡工程、軟件工程、信息安全、大數據等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷；

（2）具有3年以上大、中型企業(yè)運營管理工作經驗，有組建、經營上市公司工作經驗者優(yōu)先；

（3）熟悉國家關于數字經濟發(fā)展的政策法規(guī)和發(fā)展方向；

（4）熟悉數據安全、網絡安全及智慧社區(qū)、工業(yè)互聯網、數據中心等新基建產品技術的開發(fā)，項目的實施、運營和市場化推廣；

（5）熟悉信息化、智能化項目的組織實施；

（6）具有較強的商務談判技巧，能獨立完成招商引資等工作。

（三）凡有下列情況之一者，不受理報名

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的；

2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的；

3.曾受開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的；

4.受到黨政紀處分且在影響期內的；

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；

6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的；

7.近三年年度考核中有被確定為不稱職（不合格）的；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的。

（四）報考說明

1.持海外院校學歷、學位的應聘人員需提交教育部留學服務中心頒發(fā)的國外學歷學位認證書。

2.招聘崗位要求有工作經歷的，應聘人員必須具備相應的工作經歷。擬錄用人員在辦理入職手續(xù)時，需提供相關工作經歷證明。對工作經歷造假人員，我司保留取消錄用和追究相關人員責任的權利。

3.招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱的，應聘人員必須具備相應的職業(yè)資格或職稱。職業(yè)資格或職稱以國家人力資源和社會保障部門組織頒發(fā)或認可的相關證書為準。職業(yè)資格或職稱獲取證書截止時間為2021年10月31日。

4.應聘人員以第二學位、輔修學位應聘的，學位證書需經學信網進行學歷認證。

5.應聘人員不得應聘錄用后即構成回避關系的招聘崗位。回避關系包括夫妻關系、直系血親關系。應聘人員如違反此規(guī)定，一經查實，取消應聘資格。

6.應聘人員不得在錄用后繼續(xù)在其他單位任職或擔任其他單位/公司董事、監(jiān)事、法人代表等職務。

7.根據筆試、面試成績從高到低擇優(yōu)錄取。

四、招聘程序

（一）招聘信息發(fā)布

在“貴陽英格瑪”官方公眾微信號、貴州163網、智聯招聘網、貴陽市人才網站、前程無憂、boss直聘發(fā)布公開招聘公告。公告時間2021年11月26日。

（二）報名

1.報名時間：2021年11月26日（周五）9：00至2021年12月10日（周五）17：00。

2.報名方式：采用郵件投遞報名資料的方式進行。

3.報名要求：報名人員填寫《個人簡歷》及相關資料發(fā)送至gygs@engma.net郵箱，收到我公司回復郵件或短信后視為報名成功。

報名咨詢人：楊老師、楊老師；

聯系電話：13158075327、13158063753。

注：應聘人員限報一個崗位，請慎重選擇。報名與考試時使用的身份證必須一致，如出現應聘人員重復報名、信息不一致或故意填報錯誤信息，后果由應聘人員本人承擔。

4.報名所需資料（發(fā)送至郵箱）

（1）《應聘登記表》--下載附件《應聘登記表》統(tǒng)一填寫提交，個人簡歷不予收??；

（2）免冠1寸照、個人近照；

（3）學歷相關證明（學位證、畢業(yè)證）原件掃描件一份；

（4）報考條件所需相關資格證明原件掃描件；

（5）報名不收取報名費用；

（6）報名資料文件包名稱應為：姓名 報名崗位 電話。

以上報名所需資料均以電子文檔形式打包發(fā)送至報名郵箱。

5.資格初審及報名公示

（1）資格初審

根據招聘條件及崗位基本任職要求，對應聘者提交材料的相關信息進行審核與篩選，通過資格初審的人員方可參加筆試。

（2）報名情況公示

筆試人員名單將在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公示。

公示時間：待通知。

（三）筆試

筆試（百分制）為閉卷考試，考核內容為綜合能力測試、性格輪廓測試（不計算分值，僅作面試時崗位匹配度參考），各崗位按照計劃招聘人數1：10的比例確定參加筆試的人選。參加筆試人數達不到1：10的，由招聘工作領導小組確定。

筆試時間：待通知。

筆試地點：待通知。

筆試時長：兩小時。

考生須持有效《居民身份證》方能進入考場參加筆試。

未完成筆試科目或未取得有效成績的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

考試結束后5個工作日內，筆試成績在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布。

（四）面試（淘汰制）

1.面試為非結構化面試（百分制） 結構化面試（百分制）。

2.非結構化面試按各崗位根據筆試成績排名從高到低按計劃招聘人數1：10的比例確定參加面試的人選。參加面試人數達不到1：10的，由招聘工作領導小組確定。

3.結構化面試按各崗位根據非結構化面試成績排名從高到低按1：3的比例確定人選。參加面試人數達不到1：3的，由招聘工作領導小組確定。

4.參加面試人員名單在“貴陽英格瑪”微信公眾號進行公布。

5.面試時間：待通知。

6.面試地點：待通知。

7.未參加或未完成面試的取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

（五）考察

考察人數按招聘崗位1:1進行。結構化面試成績相同的，按非結構化面試成績確定?？疾鞂⒉扇嵉刈咴L、個別談話、政治審查、人事檔案審核、社會信用記錄查詢等方式，了解考察人選的政治立場、道德品質、任職資質、能力素質等情況。

（六）體檢

考察合格人員進入體檢，體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）的標準和項目進行。

（七）結果公示

對擬聘人員進行公示，公示期不少于5個工作日。

（八）任職

符合錄用條件的人選，由用人企業(yè)依照法律和有關規(guī)定辦理試用任職手續(xù)；試用人員實行半年試用期，試用期滿后，經考核合格的正式任用，不合格的免去試任職務。

五、人員管理及薪酬待遇

本次公開招聘人員按職業(yè)經理人管理，薪酬待遇可以實行“一事一議”。

六、紀律和監(jiān)督

本次招聘企業(yè)高層經營管理人員工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，主動接受社會各界及有關部門的監(jiān)督，必須遵守以下紀律：

（一）嚴格按照選拔聘用工作方案規(guī)定的內容和程序操作，不準在實施過程中隨意更改。

（二）審核應聘人員信息要客觀、全面，不準弄虛作假。

（三）考官要客觀、準確評價應聘人員。

（四）考務人員要嚴格遵守組織人事工作紀律，執(zhí)行保密和回避制度。

七、其他事項

（一）在招聘過程中，應聘人員有擾亂秩序、舞弊、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，一律取消應聘資格。

（二）資格審查貫穿招聘全過程，應聘人員應提供真實有效的相關信息和材料，發(fā)現弄虛作假者，取消應聘資格。

（三）根據招聘情況和需要，本次招聘實際錄用人數可多于或少于公告擬聘人數。

（四）應聘人員應服從工作地點或崗位分配，否則視為放棄資格。

（五）本次招聘，不組織任何聘前培訓活動，不提供指定面試書籍，也不以任何形式向應聘人員收取報名、培訓等費用，請應聘人員提高警惕，謹防上當。

（六）招聘各個環(huán)節(jié)報考者、考務工作者均須遵守新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定及要求。

（七）本公告未盡事宜由人力資源有限公司貴陽分公司負責解釋。

報名咨詢人：楊老師、楊老師；

聯系電話：13158075327、13158063753。

附件：應聘報名表.doc