為深入貫徹落實黨的十九大和習近平總書記對畢節(jié)試驗區(qū)的重要指示批示精神，推進人才強市戰(zhàn)略，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量，根據(jù)《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）、《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》要求，結(jié)合我市工作實際，為確保人才引進工作順利進行，制定《黔西市2021年第一批“人才強市”暨第九屆貴州人才博覽會引進高層次急需緊缺人才實施方案》（以下簡稱《實施方案》）。

一、組織領(lǐng)導

為確保本次引進工作的順利進行，成立黔西市2021年人才引進工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室在黔西市人力資源和社會保障局，負責人才引進的具體工作。

二、引進原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市黔西縣2021年度“人才強市”引才計劃需求表》引進已報名且審查合格的高層次急需緊缺人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

6.大學本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學歷學位。（三）有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6.在職在編人員近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市范圍內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市黔西縣2021年度“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，經(jīng)審核后，確定最終進入面試人員名單并報畢節(jié)市人力資源和社會保障局備案。資格審核貫穿整個人才引進全過程，在引進過程中任一環(huán)節(jié)及辦理錄聘用手續(xù)后，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)引進人員資格條件不符合引進方案要求的，提供的信息材料是虛假、偽造的，隨時取消其應(yīng)聘資格或解聘處理。

引進崗位學歷學位要求為“碩士研究生及以上”的不設(shè)開考比例。

（二）面試測評

1.面試測評對象

通過資格審查的人員，詳見附件1《黔西市2021年第一批“人才強市”暨第九屆貴州人才博覽會引進高層次急需緊缺人才資格審查合格及進入面試測評人員名單》。

2.面試測評時間、地點

面試測評時間：2021年10月23日

面試測評地點：詳見《面試準考證》

領(lǐng)取《面試準考證》時間：2021年10月22日下午14:30-17:00?？忌鷳{本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)到黔西市行政中心218室領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)取《面試準考證》的責任自負。

3.面試測評程序

（1）面試當日8:00，面試考生憑《面試準考證》、本人第二代有效《居民身份證》(有效《臨時身份證》)原件進入指定候考室；8:30前仍未到達指定候考室的面試考生視為自動棄權(quán)，取消其面試測評資格。

（2）面試考生進入候考室后，把《居民身份證》及《面試準考證》放于課桌右上角待候考室工作人員查驗，并將通訊工具關(guān)閉后交候考室工作人員負責保管。候考室工作人員點名確定人數(shù)后，抽簽確定考生面試順序。

（3）由聯(lián)絡(luò)員引導考生進入面試室進行面試。考生面試結(jié)束后立即離場到候分室等候，待聯(lián)絡(luò)員通知后再返回面試室聽取本人面試成績。

（4）面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。面試過程要求用普通話進行。

（5）面試測評成績評定方法：面試測評成績總分為100分,均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（6）進入下一環(huán)節(jié)的確定辦法：各崗位按面試測評成績從高到低的順序根據(jù)崗位引進數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)人員；同一崗位考生面試測評成績名次出現(xiàn)末位并列的，須進行面試復(fù)試，復(fù)試成績高者進入體檢環(huán)節(jié)；未參加面試測評、未完成面試測評、未取得有效成績或面試測評成績低于70分的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體檢

體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導小組辦公室指定，未經(jīng)指定的其他任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可，不參加體檢或體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納，體檢時間另行通知。

因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，該崗位不再進行遞補。

六、考察及政審

體檢合格人員列為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔汕魇?021年人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一部署，引進單位具體負責實施?？疾煺彂?yīng)當組成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括對被考察人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、個人學籍檔案等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

1.不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3.曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

5.受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

6.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務(wù)員)期限內(nèi)的。

7.因失信正被執(zhí)行的。

8.有《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》規(guī)定“有下列情況之一者，不受理報名”所列情況之一的。

9.不符合引進對象、引進條件或引進職位所需資格條件的。

10.截止2021年12月31日未能提交應(yīng)聘職位所需學歷、學位證書、相關(guān)資格證書或任職資格文件的2021年應(yīng)屆畢業(yè)生，視為政審不合格，取消擬聘用資格。

11.有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

七、公示

經(jīng)面試測評、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在黔西市人民政府網(wǎng)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間反映問題經(jīng)查實有影響聘用的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

八、聘用

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，報黔西市人社局審核并報畢節(jié)市人社局審批，招聘單位主管部門和招聘單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。新聘用人員試用期為一年，在試用期滿考核不合格的，取消聘用資格；考核合格的，正式聘用。聘用人員最低服務(wù)年限為五年。

在整個人才引進過程中，因應(yīng)聘人員自動放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成崗位空缺的，不作順延遞補。

九、紀律監(jiān)督

（一）人才引進工作主動接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（二）在人才引進各環(huán)節(jié)中，國家事業(yè)單位主管部門出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）在人才引進過程中，由黔西市2021年人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室發(fā)布的各項引進信息（如資格審查、公示等內(nèi)容）都將在黔西市人民政府網(wǎng)上公布，請考生密切注意，公布的相關(guān)信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

（四）本實施方案由黔西市2021年人才引進工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜由黔西市2021年人才引進工作領(lǐng)導小組研究決定。

咨詢電話：0857-4246135(黔西市人社局事業(yè)單位人事股)

監(jiān)督電話：0857-4222403(黔西市紀委信訪室)

十、疫情防控措施

疫情防控相關(guān)要求詳見附件2《疫情防控要求》，考生領(lǐng)取準考證時需提供附件3考生本人《個人防疫情況申報表》。

附件：

1.黔西市2021年第一批“人才強市”暨第九屆貴州人才博覽會引進高層次急需緊缺人才資格審查合格及進入面試測評人員名單.xls

2.疫情防控要求.docx

3.個人防疫情況申報表.doc