根據(jù)貴州省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理使用相關(guān)規(guī)定，結(jié)合六枝特區(qū)公安局工作實(shí)際，擬計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員55名（詳見(jiàn)《六枝特區(qū)公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員計(jì)劃崗位一覽表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位一覽表》）。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，制定《六枝特區(qū)公安局2021年招聘55名警務(wù)輔助人員簡(jiǎn)章》，以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》。

一、工作原則及招聘程序

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃和崗位

本次計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員55名，招聘崗位詳見(jiàn)《崗位一覽表》。

三、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

六枝特區(qū)戶籍或在六枝特區(qū)居住2年以上（含2年）人員（需居住地居委會(huì)及派出所出證明）。

（二）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī);

3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，品行端正、能吃苦耐勞、具有開(kāi)拓進(jìn)取和奉獻(xiàn)精神;

4.年齡在18周歲以上(2003年10月15日及以前出生)、35周歲以下(1985年10月15日及以后出生)；

5.具有正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件及心理能力;

6.具備高中（中專）及以上文化程度，同等條件下，優(yōu)先招聘公安類院校畢業(yè)生或退伍軍人；

7.男性身高165cm及以上，女性身高155cm及以上；

8.身體健康，五官端正，無(wú)紋身、殘疾、口吃、重聽(tīng)、色盲，無(wú)癲癇病史等；

9.具備擬報(bào)考崗位所需的其他資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、被列為失信懲戒對(duì)象的;

2.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

3.本人家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系人被判處死刑的;

4.本人或家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

5.涉嫌違法、違紀(jì)尚未查清的;

6.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

8.曾從事警務(wù)輔助工作試用期考核不合格的；

9.從事警務(wù)輔助工作合同未滿擅自離職的；

10.其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事警務(wù)輔助人員的。

四、發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》及報(bào)名

（一）發(fā)布公告：六枝警事微信公眾號(hào)、六枝特區(qū)公安局官方微博發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告發(fā)布時(shí)間從2021年10月15 日至2021年10月21日。

（二）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（三）報(bào)名時(shí)間：2021年10月21日至2021年10月22日（上午9點(diǎn)至12點(diǎn)、下午2點(diǎn)30分至5點(diǎn)30分）

（四）報(bào)名地點(diǎn)：六枝特區(qū)公安局一樓局大院（六枝特區(qū)牂牁大道552號(hào)）。

（五）報(bào)名要求及說(shuō)明：報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，需本人親自到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，不允許代報(bào)。

（六）報(bào)名資料

1.《六枝特區(qū)公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》一份（見(jiàn)附件）

2.本人身份證原件及正、反面復(fù)印件；

3.本人一寸免冠照片4張；

4.畢業(yè)證及崗位要求的相關(guān)資料證書原件、復(fù)印件；

5.非六枝特區(qū)本地戶籍的需到居住地居委會(huì)及派出所出具在六枝特區(qū)居住2年以上（含兩年）證明。

（七）資格審核

報(bào)名當(dāng)日進(jìn)行資格審核，若提供的相關(guān)證件不全，或未能如實(shí)提交有關(guān)材料的，視為報(bào)名條件不符合。逾期未提交紙質(zhì)材料的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。資格審核通過(guò)的方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（八）身高測(cè)試

報(bào)考人員報(bào)名當(dāng)日需脫鞋進(jìn)行身高測(cè)試，未達(dá)到規(guī)定身高者視為報(bào)名失敗，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

五、體能測(cè)評(píng)

（一）體能測(cè)評(píng)時(shí)間、地點(diǎn)：詳見(jiàn)《體能評(píng)測(cè)準(zhǔn)考證》。

（二）體能評(píng)測(cè)項(xiàng)目：4×10米往返跑、立定跳遠(yuǎn)、男生1000米長(zhǎng)跑、女生800米長(zhǎng)跑。

（三）體能評(píng)測(cè)成績(jī)：體能評(píng)測(cè)采取綜合計(jì)分，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按體能評(píng)測(cè)成績(jī)由高到低以1:3的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，分?jǐn)?shù)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位報(bào)考人員體能評(píng)測(cè)成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，并列人員同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。不足1：3的職位不予取消。未參加體能評(píng)測(cè)的報(bào)考人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（四）其他說(shuō)明：報(bào)考人員需帶上報(bào)名當(dāng)日領(lǐng)取的《體能評(píng)測(cè)準(zhǔn)考證》及本人身份證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加體能評(píng)測(cè)。體能測(cè)評(píng)中，報(bào)考人員對(duì)本人及他人體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)在該項(xiàng)目測(cè)評(píng)結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向在場(chǎng)的監(jiān)督員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。

六、筆試

筆試方式：采取閉卷考試。

筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)（滿分100分，時(shí)間120分鐘）。

筆試時(shí)間：2021年10月30日，上午9：00-11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《筆試、面試準(zhǔn)考證》。

報(bào)考人員須持有效《居民身份證》(或有效《臨時(shí)居民身份證》)和《筆試、面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

未參加筆試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

六、面試

參加筆試的報(bào)考人員進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。報(bào)考人員需持本人身份證及《筆試、面試準(zhǔn)考證》在規(guī)定時(shí)間到達(dá)規(guī)定地點(diǎn)參加面試，未參加面試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試、面試準(zhǔn)考證》。

八、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試成績(jī)、面試成績(jī)及總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字(總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)。

九、體檢

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績(jī)由高到低以1：1的比例確定體檢對(duì)象，同一崗位報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同，優(yōu)先招聘公安類院校畢業(yè)生或退伍軍人；若總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列，筆試成績(jī)也相同，又同屬于公安類院校畢業(yè)生或退伍軍人的，由六枝特區(qū)公安局另行組織加試筆試，加試成績(jī)高的報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若有放棄體檢或體檢不合格的，按照上述依次遞補(bǔ)。

體檢在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由六枝特區(qū)公安局組織體檢，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

若對(duì)首次體檢結(jié)論有異議的，經(jīng)報(bào)考人申請(qǐng)，六枝特區(qū)公安局同意，給予一次復(fù)查機(jī)會(huì)，結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢事宜由六枝特區(qū)公安另行通知。

十、考察

體檢合格的報(bào)考人員確定為考察對(duì)象，考察內(nèi)容主要包括報(bào)考人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，再次確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察事宜由六枝特區(qū)公安另行通知。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考察對(duì)象，考察不合格，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，該崗位空缺計(jì)劃不再遞補(bǔ)。

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的;

3.受過(guò)刑事處罰或治安管理處罰、被列為失信懲戒對(duì)象的;

4.因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的;

5.本人家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系人被判處死刑的;

6.本人或家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7.涉嫌違法犯罪尚未查清的;

8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的人員;

9.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員;

10.不符合招聘崗位資格條件要求的人員;

11.報(bào)名時(shí)虛構(gòu)或隱瞞個(gè)人工作單位、學(xué)歷資格、政治面貌等相關(guān)身份信息獲取報(bào)名資格的人員;

12.其他法律法規(guī)規(guī)定不能從事警務(wù)輔助人員的。

十一、公示和聘用審批

（一）公示

經(jīng)體能測(cè)評(píng)、筆試、面試、體檢、考察合格的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員，由六枝特區(qū)公安局進(jìn)行為期5日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。對(duì)有異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

公示結(jié)果不影響聘用的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，組織對(duì)擬招聘人員進(jìn)行為期1個(gè)月的崗前試用，試用期領(lǐng)取基本工資。試用期內(nèi)，組織擬招聘人員不少于7天的崗前培訓(xùn)。

擬招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格。取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

（二）合同簽訂

公示期滿，無(wú)異議的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織聘用人員辦理聘用手續(xù)，按照相關(guān)法律法規(guī)與六枝特區(qū)公安局簽訂《勞動(dòng)合同》。有關(guān)勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止等，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。

十二、待遇保障

1.擬聘用的警務(wù)輔助人員由六枝特區(qū)公安局按照?qǐng)?bào)考的崗位根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排工作崗位。

2.聘用的警務(wù)輔助人員實(shí)行合同制管理，由六枝特區(qū)公安局負(fù)責(zé)實(shí)施考核;勞動(dòng)合同3年一簽，試用期1個(gè)月，試用期滿考核不合格的取消錄用資格，在聘期內(nèi)當(dāng)年年度考核不合格的予以解聘。聘期滿3年，年度考核、聘期考核合格，自愿留任的續(xù)簽合同。

3.勞動(dòng)報(bào)酬

試用期領(lǐng)取基本工資。試用期滿考核合格后執(zhí)行基本工資+層級(jí)工資+績(jī)效工資。警務(wù)輔助人員工資按照《六枝特區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)和薪酬管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，根據(jù)警務(wù)輔助人員層級(jí)、績(jī)效考核、紀(jì)律懲處等情況按月發(fā)放。

（1）基本工資：2000元/月（含個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)部分）。

（2）層級(jí)工資：試用期考核合格后根據(jù)《六枝特區(qū)公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)和薪酬管理辦法（試行）》規(guī)定定級(jí)執(zhí)行相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。

（3）績(jī)效工資：以月均500元為基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)實(shí)行上浮或下調(diào)?？?jī)效工資主要體現(xiàn)工作成效和實(shí)際貢獻(xiàn)等因素，與考核結(jié)果掛鉤。由各用人部門根據(jù)考核結(jié)果并結(jié)合實(shí)際情況確定具體發(fā)放金額。每月報(bào)警務(wù)輔助人員管理部門造冊(cè)與工資一同發(fā)放。

警務(wù)輔助人員薪酬實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。在保證月薪不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的前提下，如遇當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)政策變化，將及時(shí)調(diào)整薪酬構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn)。

4.保險(xiǎn)待遇：按照我市有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

5.不享受住房公積金、職業(yè)年金、特區(qū)目標(biāo)考核獎(jiǎng)等待遇。

十三、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律，如有違反相關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。

（二）本次招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三） 因疫情防控工作需要，報(bào)考人員需佩戴口罩、在入口處出示本人身份證、健康碼及行程碼（綠碼），測(cè)量體溫?zé)o異常（不超過(guò)37.3℃）后方可進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)及考點(diǎn)，同時(shí)保持安全排隊(duì)距離；仍在隔離治療期的確診、疑似病例或無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者，不得參與本次招聘報(bào)名考試。

（四）本次招聘工作未盡事宜，由六枝特區(qū)公安局研究確定。

（五）報(bào)考人員聯(lián)系電話要保持暢通，以便聯(lián)系，若在整個(gè)招聘過(guò)程中，因報(bào)考人員聯(lián)系電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、換號(hào)等聯(lián)系不上的，造成的后果由報(bào)考人員本人自行承擔(dān)。

（六）報(bào)考人員出具的證明材料，必須真實(shí)有效，經(jīng)辦人親筆簽名。若弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，后果自負(fù)。

（七）本次招聘工作相關(guān)信息及各環(huán)節(jié)成績(jī)均在六枝警事微信公眾號(hào)、六枝特區(qū)公安局官方微博進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員時(shí)刻關(guān)注此次招聘工作相關(guān)信息。

報(bào)名、政策咨詢電話：0858-5796815。

舉報(bào)監(jiān)督電話：0858-5796857。

附件：《六枝特區(qū)公安局2021年招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》

六枝特區(qū)公安局

2021年10月15日