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貴州163人事考試信息網(wǎng)

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2021年畢節(jié)市第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃簡(jiǎn)章(416名)

文章來源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:金粉筆教育時(shí)間:2021-09-01 09:51閱讀:

為深入貫徹落實(shí)黨的十九大和習(xí)近平總書記對(duì)畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)的重要指示批示精神,推進(jìn)人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)和實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略聚集人才智慧和人才力量。經(jīng)研究,我市決定聚焦“新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化”,常態(tài)化實(shí)施“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃,現(xiàn)面向全國(guó)公開引進(jìn)第二批次高層次、急需緊缺人才416名,其中博士16名,碩士199名,本科201名,事業(yè)單位356名,企業(yè)60名。

一、引進(jìn)人才的范圍及原則

面向社會(huì)公開引進(jìn),聚焦“四化”和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,堅(jiān)持按需引進(jìn)、以用為本、簡(jiǎn)化程序、特事特辦和公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則。

二、引進(jìn)人才的資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義。具有較好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排。

2.引進(jìn)到市直相關(guān)事業(yè)單位的,原則上要求具備博士研究生學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱,急需緊缺專業(yè)人才可放寬到碩士研究生學(xué)歷學(xué)位。

3.引進(jìn)到各縣(區(qū))直相關(guān)事業(yè)單位的,原則上要求具備碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位或副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱;引進(jìn)到縣直有關(guān)單位和各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))事業(yè)單位的,急需緊缺專業(yè)人才可放寬到本科及以上學(xué)歷學(xué)位。

4.大學(xué)本科年齡原則上不超過35周歲,碩士研究生及副高級(jí)職稱年齡原則上不超過40周歲,博士研究生及正高級(jí)職稱年齡原則上不超過45周歲。

5.引進(jìn)對(duì)象必須具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

6.符合《畢節(jié)市2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表》的相關(guān)要求。

7.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

三、有下列情況之一者,不受理報(bào)名

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.在職人員近三年年度考核有不稱職(不合格)情況的。

5.自發(fā)布公告之日起,本市范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編或辭職不滿1年的。

四、市直單位引進(jìn)人才的程序

1.發(fā)布公告。在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等公開發(fā)布畢節(jié)市2021年第二批次“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃公告。

2.組織報(bào)名。報(bào)名人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

3.資格審查。主要審查報(bào)名者是否符合引進(jìn)人才的資格條件。報(bào)名人員對(duì)所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),對(duì)提供虛假材料的,偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名資格的,以及存在舞弊行為,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消錄聘用資格。資格審查貫穿于引進(jìn)人才工作全過程,在辦理錄聘用手續(xù)后,若查核發(fā)現(xiàn)引進(jìn)人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的,則給予辭退或開除處理。

4.面談測(cè)評(píng)。組織專家評(píng)委組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行面談、測(cè)評(píng),綜合面談、測(cè)評(píng)情況按照引進(jìn)人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。

5.體檢。按照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)組織入圍人選進(jìn)行體檢。

6.考察。體檢合格者列為考察對(duì)象。通過查閱檔案、走訪、座談、與被考察對(duì)象交流等方式,主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、工作實(shí)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

7.公示。審定通過后,對(duì)擬引進(jìn)人才在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站相關(guān)媒體上進(jìn)行公示,公示期一般為7個(gè)工作日。

8.辦理錄聘用手續(xù)。公示結(jié)束后,用人單位按照干部管理權(quán)限,根據(jù)有關(guān)規(guī)定與引進(jìn)人才簽訂工作協(xié)議,按程序辦理錄聘用手續(xù)。引進(jìn)人才試用期一年,試用期間享受相應(yīng)的政治、經(jīng)濟(jì)待遇。試用期滿后,經(jīng)考核合格的,按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),考核不合格的,取消錄聘用資格。

各縣(區(qū))引進(jìn)人才的程序按各地的規(guī)定辦理。

五、報(bào)名方式和時(shí)間

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行,報(bào)名時(shí)間從2021年9月1日始至2021年12月31日止。各崗位報(bào)名截止時(shí)間請(qǐng)關(guān)注市直各需求單位、各縣(區(qū))人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布的公告或引才方案。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名:需填寫《畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表》(附件1),到用人單位提供本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證、獲獎(jiǎng)證書以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件。報(bào)名聯(lián)系方式詳見職位表。

2.網(wǎng)上報(bào)名:需將上述材料掃描件壓縮發(fā)送至該職位需求計(jì)劃表指定郵箱(詳見職位表)。

面談測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)用人單位將通過相關(guān)媒體發(fā)布及以其他方式另行通知。

六、紀(jì)律監(jiān)督

引進(jìn)工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。報(bào)名人員和工作人員要嚴(yán)格遵守本簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度,若有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照相關(guān)規(guī)定處理。

七、其他事項(xiàng)

本簡(jiǎn)章由市人社局負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由畢節(jié)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話:0857-8304675(市人社局人才管理科)

0857-8412580(市委組織部人才工作科)

人才引進(jìn)需求單位咨詢電話詳見附件3、附件4、附件5、附件6。

監(jiān)督電話:0857-8638477(市人社局機(jī)關(guān)黨委)

 

附件1:畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃報(bào)名表.xls

附件2:畢節(jié)市2021年度“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃來訪登記表.xls

附件3:畢節(jié)市2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(市直).xlsx

附件4  畢節(jié)市2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(縣、市、區(qū)).xlsx

附件5  畢節(jié)市2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(企業(yè)).xls

附件6  畢節(jié)市2021年度第二批次“人才強(qiáng)市”暨高層次急需緊缺人才需求計(jì)劃表(項(xiàng)目).xls

 

畢節(jié)市人才辦
畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局
2021年8月31日

    更多咨詢 0851-86861255

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