錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司成立于2018年10月30日，為國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。本公司主要經(jīng)營(yíng)：礦產(chǎn)資源開(kāi)發(fā)、林農(nóng)產(chǎn)品、交通、建材、教育資源、科技領(lǐng)域內(nèi)的投資開(kāi)發(fā)及經(jīng)營(yíng)管理；礦山開(kāi)發(fā)工程；建筑防水工程、建筑裝飾工程、土石方工程、建筑環(huán)保工程、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、工程施工承包、商業(yè)貿(mào)易、物流服務(wù)及咨詢服務(wù)等。為整合發(fā)展我縣石材產(chǎn)業(yè)，打造世界級(jí)錦屏青石品牌，拓展公司業(yè)務(wù)，滿足公司未來(lái)發(fā)展對(duì)人才的需求，公司急缺工作人員9名。根據(jù)《錦屏縣國(guó)有企業(yè)人員招聘管理辦法（試行）》的文件精神，現(xiàn)結(jié)合公司實(shí)際情況，經(jīng)公司董事會(huì)（擴(kuò)大）會(huì)議研究，現(xiàn)擬招9名工作人員（具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件）。
一、公開(kāi)招聘原則
（一）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
?。ǘ﹫?jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
（三）堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配；
3．年齡在20周歲及以上（1997年8月21日及以前出生），45周歲及以下（1974年8月21日及以后出生），部分崗位有年齡限制（詳見(jiàn)職位表）；
4．具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷（本《招聘實(shí)施方案》及職位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級(jí)及以上的非全日制普通高校學(xué)歷，下同），并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件；
5．身體條件參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定；
有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
2．受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
3.曾被開(kāi)除公職的；
4.被辭退未滿5年的；
5．受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
6．有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
7.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的；
8．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息
本次公開(kāi)招聘信息發(fā)布以黔東南州錦屏縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）為準(zhǔn)。報(bào)考者應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)指定網(wǎng)站發(fā)布的有關(guān)信息，避免因未及時(shí)閱讀公告致使延誤考試。
四、報(bào)名及資格初審
?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間：
從2019年8月22日8:30至2019年8月24日17:30止。
?。ǘ﹫?bào)名方式：
報(bào)名方式采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。
1.網(wǎng)上報(bào)名：采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、證件照發(fā)送至電子郵箱kyjckfyxgs@163.com，填寫(xiě)表格請(qǐng)務(wù)必注意以下要求：①郵件標(biāo)題格式為“部門（或子公司）名稱+崗位名稱+姓名”；②簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、證件照命名為“部門（或子公司）名稱+崗位名稱+姓名”，以附件形式發(fā)送到指定電子郵箱（請(qǐng)勿隨意修改報(bào)名表的格式，不要使用打包壓縮文件的方式發(fā)送郵件）。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：將個(gè)人簡(jiǎn)歷、報(bào)名表、證件照帶到錦屏縣三江鎮(zhèn)赤溪坪社區(qū)杉鄉(xiāng)路農(nóng)資配送中心4樓（民族風(fēng)情園楊大廚斜對(duì)面）報(bào)名。
3.報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀本《招聘實(shí)施方案》《職位一覽表》《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫(xiě)本人有關(guān)信息和材料，報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
4.通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，應(yīng)準(zhǔn)確留下聯(lián)系電話，并保持通暢。所填寫(xiě)的聯(lián)系電話如有變動(dòng)，請(qǐng)考生及時(shí)與錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司組織人事部聯(lián)系并告知新號(hào)碼，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。
5.筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2019年8月26日9:00至8月27日上午9:00期間。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動(dòng)放棄。
五、考試方式
?。ㄒ唬┛荚嚪绞椒椒▽⒏鶕?jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
1．招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：3及以上比例的，采取筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）分值各為100分。
2．招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），面試（專業(yè)測(cè)試）分值為100分。
?。ǘ┕P試
筆試為閉卷考試，筆試成績(jī)按百分制計(jì)。
1.筆試考試科目
筆試考試內(nèi)容。
2、筆試命題
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3.筆試考試時(shí)間
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
需參加筆試考試的考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格（只進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試）的考生除外）。
筆試成績(jī)由錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司在黔東南州錦屏縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）公告。
筆試考試工作在招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司組織實(shí)施。
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
面試（專業(yè)測(cè)試）前對(duì)擬進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）的考生進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則，采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查方式進(jìn)行?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審合格的考生進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指導(dǎo)下開(kāi)展，資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)請(qǐng)留意電話、信息、郵箱。
?。ㄒ唬┵Y格復(fù)審對(duì)象
現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審對(duì)象按考生筆試成績(jī)由高分到低分順序及招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列進(jìn)入的，同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。資格復(fù)審合格考生則確定為擬進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）對(duì)象。資格復(fù)審對(duì)象按下列條件確定：
1.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）。如遇筆試成績(jī)名次末位（按進(jìn)入資格復(fù)審名次確定，下同）并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審對(duì)象。
2.報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上的，但因筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進(jìn)入筆試（面試）人員達(dá)不到1：3（不含1:3）比例的崗位，參加筆（面）試的考生經(jīng)資格復(fù)審合格的可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，但：
?。?）既參加筆試又參加面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上的，可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；
?。ǘ┵Y格復(fù)審需提供的有關(guān)材料
擬進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）的考生按本《招聘實(shí)施方案》及《職位表》要求持以下材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審：
1、身份證原件及復(fù)印件1份；
2、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份或同等學(xué)歷的相關(guān)證明；
3、學(xué)位證、資格證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件1份或同等學(xué)歷的相關(guān)證明；
4、近期同底版一寸免冠照片3張；
5、《錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司2019年招聘報(bào)名表》1份。
考生應(yīng)關(guān)注復(fù)審相關(guān)公告，如因考生未閱公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未參加復(fù)審的，后果由考生本人承擔(dān)。
資格復(fù)審結(jié)束后，擬進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）或筆試人員名單由錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司向社會(huì)公示。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。
七、面試（專業(yè)測(cè)試）及綜合成績(jī)
（一）面試（專業(yè)測(cè)試）
面試（專業(yè)測(cè)試）工作由錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司在招聘領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》（《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注各指定網(wǎng)站相關(guān)公告）。
面試（專業(yè)測(cè)試）主要考察考生的專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。面試（專業(yè)測(cè)試）內(nèi)容及面試（專業(yè)測(cè)試）方式由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組商議確定。進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）考生為經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議的資格復(fù)審合格人員。面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)按百分制計(jì)算。未參加面試（專業(yè)測(cè)試）或面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》（第二代）（或本人有效《臨時(shí)居民身份證》）方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。《面試準(zhǔn)考證》到錦屏縣三江鎮(zhèn)赤溪坪社區(qū)杉鄉(xiāng)路農(nóng)資配送中心4樓（民族風(fēng)情園楊大廚斜對(duì)面）領(lǐng)?。ㄒ跃W(wǎng)站公告或通知為準(zhǔn)）。
?。ǘ┚C合成績(jī)計(jì)算
考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。
1．參加筆試的考生，筆試、面試（專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算（具體折算比例見(jiàn)附件）。即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試（專業(yè)測(cè)評(píng)）成績(jī)×50%。
2．直接進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)。
3.筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
八、體檢
?。ㄒ唬w檢人員的確定
考試結(jié)束后，按筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，由錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象（同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試（專業(yè)測(cè)試），以再次面試（專業(yè)測(cè)試）成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）。
報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1：3及以上，因面試（先進(jìn)行面試的考生為筆試）缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使面試考生達(dá)不到1：3（不含1:3）（含“可進(jìn)入面試”的考生）的崗位：①既參加筆試又參加面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格；②直接進(jìn)入面試（專業(yè)測(cè)試）的考生，面試（專業(yè)測(cè)試）分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。
在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，由具備體檢資格考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分順序確定。
?。ǘw檢
本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢工作由錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由體檢醫(yī)院出具體檢是否合格的結(jié)論。
首次體檢費(fèi)用由公司支付，復(fù)查的費(fèi)用由參加復(fù)查的應(yīng)聘人員自理，不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。體檢工作于面試工作結(jié)束3個(gè)工作日后開(kāi)始開(kāi)展。
九、考察
對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象?？疾旃ぷ饔慑\屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司具體負(fù)責(zé)，對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。2019屆全日制普通高校畢業(yè)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容；在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容；其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容?？己诉€需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察政審不合格，由用人單位及其主管部門報(bào)經(jīng)同級(jí)人社部門審定，取消擬聘用資格：
（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；
?。ǘ┦苓^(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；
?。ㄈ┰婚_(kāi)除公職的；
（四）被辭退未滿5年的；
?。ㄎ澹┦苄淌绿幏植⒃诜唐陂g的；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)）的（含正在服刑期間的）；
?。┯羞`法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；
?。ㄆ撸┎环媳尽墩衅笇?shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的；
?。ò耍┪茨芴峁┱衅笉徫凰蟮挠行М厴I(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)或同等學(xué)歷的相關(guān)證明；
?。ň牛┙刂?019年7月31日仍在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生；
?。ㄊ┰诼毴藛T，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見(jiàn)習(xí)期、試用期除外）的；
?。ㄊ唬┎环险衅笉徫凰蟮南嚓P(guān)資格條件的；
?。ㄊ┯蟹?、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
報(bào)考崗位有多個(gè)招聘單位（詳見(jiàn)職位表）的考生，經(jīng)體檢合格后，根據(jù)本《招聘實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件，按考生報(bào)考崗位及綜合成績(jī)從高分到低分順序由考生依次選擇聘用單位，出現(xiàn)名次并列的，按筆試成績(jī)由高到低順位選擇（選崗時(shí)間由報(bào)考單位所在地人社部門另行通知）。
十、聘用審批
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測(cè)試）、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司在各指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，由聘用單位填寫(xiě)《錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司公開(kāi)招聘工作人員聘用審批表》（一式3份），并附接收意見(jiàn)、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用公司主管部門審查，再按規(guī)定程序報(bào)錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司組織人事部辦理聘用審批手續(xù)。
在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。
聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我公司的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
（一）本次公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照本《招聘實(shí)施方案》規(guī)定和要求執(zhí)行，違規(guī)違紀(jì)行為將嚴(yán)格參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）和相關(guān)規(guī)定處理。
?。ǘ┍敬喂_(kāi)招聘的筆試和面試（專業(yè)測(cè)試）均不指定考試范圍和考試用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
?。ㄈ┍敬喂_(kāi)招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
十二、公示和錄用
通過(guò)資格審查、面試、體檢、考察等程序合格的應(yīng)聘人員，確定為擬錄用人員，由公司在錦屏縣人民政府門戶網(wǎng)站（http://www.jpzf.gov.cn/）公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。
對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響錄用的，公司將通過(guò)電話和短信方式通知錄用人員到公司工作和辦理錄用手續(xù)。
十三、薪酬待遇
新招聘人員試用期3個(gè)月，試用期工資2500元/月，試用期無(wú)績(jī)效工資、公司福利，不繳納五險(xiǎn)一金?？己撕细褶D(zhuǎn)正后薪酬待遇按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。
十四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：蔡女士
聯(lián)系電話：0855-7369211
聯(lián)系地址：錦屏縣三江鎮(zhèn)赤溪坪社區(qū)杉鄉(xiāng)路農(nóng)資配送中心4樓（民族風(fēng)情園楊大廚斜對(duì)面）
電子簡(jiǎn)歷投遞郵箱：kyjckfyxgs@163.com
十五、有關(guān)說(shuō)明
?。ㄒ唬┍敬喂_(kāi)招聘工作由錦屏康源建材開(kāi)發(fā)有限公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌。
?。ǘ┕芾砣藛T和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理。
（三）本次招聘中，如遇面試、體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或應(yīng)聘者中途或者錄用后放棄，順延遞補(bǔ)。
附件：1.錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司2019年招聘9名工作人員職位一覽表
2.錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名表
錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司
2019年8月15日
附件1
錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司2019年招聘9名工作人員職位一覽表
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招聘
部門
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招聘
崗位
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招聘
人數(shù)
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性別
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待遇
情況
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崗位要求
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備注
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綜合辦公室
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工作人員
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1
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男女不限
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、男女不限，年齡22-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、會(huì)計(jì)學(xué)及相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)，熟悉辦公室office系列軟件的運(yùn)用，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦耐勞；
2、中共黨員或預(yù)備黨員；
3、有較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、組織協(xié)調(diào)、分析判斷和語(yǔ)言表達(dá)能力；
4、有國(guó)有企業(yè)或者大中型企業(yè)2年及以上辦公室文秘及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬專業(yè)限制。
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綜合管理員
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1
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男女不限
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、性別不限，年齡22-40周歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、具有較突出的業(yè)務(wù)能力，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，堅(jiān)持原則熟悉office系列辦公軟件；
3、了解財(cái)務(wù)或有石材生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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財(cái)務(wù)部
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出納
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1
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男女不限
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、男女不限，年齡22-45周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)（有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證者專業(yè)不限）；
2、有責(zé)任心，細(xì)心，具有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，熟悉財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。
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營(yíng)銷部
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工作人員
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1
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男
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、男，22-35周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，工商管理類、材料類、經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易類、新聞傳播學(xué)類、統(tǒng)計(jì)學(xué)類、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、金融學(xué)類、法學(xué)類、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等專業(yè)；
2、取得大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上英語(yǔ)資格等級(jí)證書(shū)；
3、能吃苦耐勞，有責(zé)任心；
4、有很強(qiáng)的語(yǔ)言溝通表達(dá)能力，了解和熟悉市場(chǎng)銷售和開(kāi)發(fā)流程；
5、具有石材生產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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業(yè)務(wù)員
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1
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男女不限
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、男女不限，22-35周歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷或材料工程及相關(guān)專業(yè)；
2、能吃苦耐勞，有責(zé)任心，熟悉銷售業(yè)務(wù)流程；
3、有很強(qiáng)的語(yǔ)言溝通和表達(dá)能力；
4、有C1駕照；
5、有石材生產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求至高中及同等學(xué)歷。
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生產(chǎn)部
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工作人員
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1
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男
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、男，22-45周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，了解石材的生產(chǎn)及相關(guān)管理工作；
3、有礦山或石材加工生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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調(diào)度員
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1
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男
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、男，22-45周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有責(zé)任心；
2、能吃苦耐勞，了解石材的生產(chǎn)調(diào)度工作；
3、有礦山或石材加工生產(chǎn)管理經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求至高中及同等學(xué)歷。
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須長(zhǎng)期下鄉(xiāng)駐廠。
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環(huán)保安檢員
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1
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男
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、男，22-45周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、熟悉礦山生產(chǎn)環(huán)保安全檢查工作；
3、有責(zé)任心，能吃苦耐勞；
3、有礦山或石材加工生產(chǎn)管理及相關(guān)經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求至高中及同等學(xué)歷。
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須長(zhǎng)期下鄉(xiāng)駐廠。
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統(tǒng)計(jì)員
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1
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男
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按公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行
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1、男，22-45周歲，全日制大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、有責(zé)任心，能吃苦耐勞，了解石材的生產(chǎn)及統(tǒng)計(jì)工作；
3、有礦山或石材加工生產(chǎn)管理經(jīng)歷者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求至高中及同等學(xué)歷。
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須長(zhǎng)期下鄉(xiāng)駐廠。
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合計(jì)
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9
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附件2：錦屏縣康源建材開(kāi)發(fā)有限公司招聘報(bào)名表.docx
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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