為大力實施科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦通〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領導

為確保本次引進工作的順利進行，成立赫章縣人才引進工作領導小組，領導小組下設辦公室在縣人社局，由黃佑銀同志兼任辦公室主任，縣人社局相關股室人員為辦公室成員，負責人才引進的具體工作。

二、引進原則

（一）按需設崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

（一）引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強市”引才計劃需求表（赫章縣）》引進高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。

6.大學本科人才年齡在35周歲以下，碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7.本次人才引進不面向海外引才。

（三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強市”引才計劃需求表（赫章縣）》，審查擬報崗位專業(yè)、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業(yè)證書、學位證書、身份證以及工作履歷表等進行審核，需求崗位學歷要求為本科的崗位，資格復審合格人員學歷均為本科的需達到3:1及以上方可組織開展面試, 若學歷為本科的資格審查合格人員比例達不到3:1的，該崗位引進計劃數(shù)需作相應削減。經(jīng)審核后，確定最終進入面試人員名單并報畢節(jié)市人社局備案。(資格審核貫穿整個人才引進全過程)

（二）面試測評

1、面試時間、地點

面試測評時間：2021年8月25日上午9：00

面試地點：赫章縣會展中心北樓四樓

2、領取面試通知書時間、地點

領取面試通知書時間：2021年8月24日（上午：8:30-11:30、下午：14:30-17:30）

領取面試通知書地點：赫章縣人力資源和社會保障局70026室（赫章縣會展中心7樓）

3、面試程序

（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑有效身份證或戶籍所在公安機關出具的附本人照片的戶籍證明原件和面試通知書進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員對考生進行身份復核后，組織抽簽確定考生面試順序號。

（2）由工作人員引導考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣布面試成績。

（3）若同一崗位面試成績出現(xiàn)名次末位并列時，由赫章縣人才引進工作領導小組組織末位并列的人員進行面試復試，復試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

4、面試測評方式和內(nèi)容：面試測評方式主要為結(jié)構(gòu)化面試；測評內(nèi)容主要考察應試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應急應變能力、人際交往技巧等等。

5、面試測評成績評定方法：面試總分為100分,面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

6、進入下一輪程序的確定辦法：各崗位按面試成績從高到低的順序按引進數(shù)等額確定進入體檢環(huán)節(jié)，且面試成績低于65分者不予進行下一環(huán)節(jié)。

7、面試測評專家共7名。

（三）體檢

1、體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢醫(yī)院由工作領導小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2、因不參加體檢、體檢不合格或者聘用前放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考生總成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘崗位所需資格條件的；

（三）有其他不能聘用的情況的；

（四）考察不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在赫章縣人民政府網(wǎng)站進行公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

九、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由赫章縣人才引進工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由赫章縣人才引進工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0857-3232881

監(jiān)督電話：0857-3222947

十、疫情防控措施

疫情防控要求詳見附件《畢節(jié)市赫章縣2021年“人才強市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進面試工作疫情防控工作措施》。

附件：

附件1：畢節(jié)市赫章縣2021年“人才強市”引才計劃暨高層次急需緊缺人才引進資格審查合格人員名單.xls

附件2：畢節(jié)市赫章縣2021年面向社會公開引進高層次人才面試工作實施方案.doc

附件3：畢節(jié)市赫章縣2021年“人才強市”暨第九屆人才博覽會高層次急需緊缺人才引進面試工作疫情防控工作措施.docx

附件4：面試考生個人防疫情況申報表.docx

附件5：面試考生體溫測量登記表.docx

文章來源：

https://www.gzhezhang.gov.cn/xwzx/tzgg/rszp/202108/t20210813_69519612.html