為進一步優(yōu)化我院人才隊伍結構，搶抓人才機遇，用好貴州人博會引才平臺，按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于做好第九屆線上線下貴州人博會事業(yè)單位引進人才評審工作的通知》（黔人社通(2021) 47號）精神，經(jīng)研究，我院擬面向社會公開引進高層次人才7名（醫(yī)技人員6名，護理人員1名）。為確保人才引進工作的順利完成，按照上級相關文件要求，特制定本方案。

一、組織領導

為保障人才引進工作順利實施，成立黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組。領導小組在黔西南州衛(wèi)生健康局的指導下開展工作，下設辦公室在州婦幼保健院人力資源科。

二、引進原則和工作程序

高層次人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考察、公開聘用、公開監(jiān)督。并按照引進計劃，發(fā)布公告、報名、線上資格初審、現(xiàn)場測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

在2021年4月30日（人才引進報名截止時間）前進行網(wǎng)上投簡歷和線下報名應聘者，經(jīng)審核符合引進崗位需求學歷、學位、專業(yè)、職稱、年齡要求的人員。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍, 擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結構，有較好的政治素質，符合我州重點領域、重點產(chǎn)業(yè)、重點行業(yè)、重點項目、重點學科需要；

4.年齡在18周歲以上（2003年4月24日及以前出生）、45周歲以下（1975年4月24日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當放寬至50周歲（1970年4月24日及以后出生）；

5.具有正常履行職責的身體條件，符合最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》；

6.在黔西南州服務年限不少于5年；

7.符合職位相關要求。應聘人員可以登錄貴州人才博覽會網(wǎng)站（http://rc.guizhou.gov.cn/），查詢具體職位相關要求及資格條件;

8.具備擬報名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為人才引進對象

1.黔西南州機關事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機關事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2021年4月24日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的限制期內的;

5.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.違反計劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當時計劃生育政策規(guī)定執(zhí)行）；

11.在各級公務員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員；

12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、準考證發(fā)放及測試

（一）測試準考證的發(fā)放

1.時間：2021年8月13日（星期五）上午9:00-下午14:30；

2.地點：黔西南州婦幼保健院新院區(qū)四樓綜合辦（興義市東峰林大道旁）。

（二）測試

1.時間：2021年8月16日（星期一）上午9：00開始；

2.地點：黔西南州婦幼保健院新院區(qū)四樓（興義市東峰林大道旁）；

3.成績計算：測試考官由7人組成，對測試對象進行現(xiàn)場評分，去掉1個最高分和1個最低分，其余5位考官評分的平均分按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)，即為考生測試得分。面試成績在我院微信公眾號上公示。測試成績須達60分以上方可進入下一環(huán)節(jié)。若同一崗位測試成績相同，則進行加試，直到成績出現(xiàn)差異，加試后的成績?yōu)樽罱K結果。

4.注意事項：（1）按省應對新冠肺炎疫情防控相關規(guī)定，我院制定了《 黔西南州婦幼保健院2021年第九屆線上線下貴州人才博覽會線下人才對接防疫方案》（附件3）；（2）面試時間15分鐘，主要考察應聘人員組織能力、語言表達能力、邏輯思維能力、專業(yè)水平、基本素質、儀表等。

五、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應聘人員測試成績由高到低按本職位計劃招聘數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，本崗位不再遞補。體檢在指定的縣級及以上綜合醫(yī)院進行。體檢費用由體檢人員自理。

六、考察

體檢合格人員列入考察對象，由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組抽調相關人員組成考察組開展考察，通過查閱檔案資料、座談等方式，深入了解考察對象的政治素質、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵紀守法等情況。在職考生考察內容包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生主要側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)的考察?？疾煲龅饺?、客觀、公正。放棄考察或考察不合格的，空缺職位不再遞補。

七、公示和聘用

經(jīng)線上資格初審、現(xiàn)場資格復審、測試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進聘用人員，在我院微信公眾號上進行公示。公示結束無影響其聘用問題者，按程序報經(jīng)黔西南州衛(wèi)生健康局審核，辦理聘用手續(xù)，再報黔西南州人力資源和社會保障局審核備案。

1.新聘用人員試用期1年，在黔西南州婦幼保健院最低服務年限不少于5年（含試用期）。

2.最低服務期年限內不得以任何形式、任何理由申請調出醫(yī)院（含參加院外考調等）、申請解除聘用合同（辭職）、不得參加各級事業(yè)單位招聘考試。

3.試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用資格。聘用人員在聘期內不服從組織安排、不能正常履職的，將由單位解除聘用合同，終止人事關系。

4.在引進工作中，資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、提供虛假信息、無效證明或應聘人員條件不符合招聘崗位條件等要求情況的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，解除聘用合同終止人事關系。

5.2021屆畢業(yè)的應聘人員須于2021年12月20日前取得應聘職位所要求的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術資格證、學籍檔案等材料，留學回國人員需提供國家教育部留學服務中心學歷資格認證材料，并提交醫(yī)院人才引進工作領導小組辦公室進行審核驗證后，辦理聘用手續(xù)，未取得職位所要求的相關證件等材料的，不予聘用，取消其進入下一環(huán)節(jié)資格。

八、其他

（一）本次高層次人才引進各項工作須在2021年12月20日前完成。

（二）本《方案》由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由黔西南州婦幼保健院人才引進工作領導小組研究確定。若黔西南州人力資源和社會保障局對此次人才引進工作另行新規(guī)定，以黔西南州人力資源和社會保障局規(guī)定為準。

咨詢電話：0859-3118383（黔西南州婦幼保健院人力資源科）

監(jiān)督電話：0859-3112929（黔西南州婦幼保健院辦公室）

附件1：人才需求表.xlsx

附件2：資格審查合格人員名單.xlsx

附件3：疫情防控要求.doc

文章來源：

http://www.qxn.gov.cn/zwgk/rsxx/sydwkl/202108/t20210804_69399216.html

原文標題：黔西南州婦幼保健院2021年第九屆線上線下貴州人才博覽會引進人才實施方案