【印江縣特崗教師筆試培訓班】

根據(jù)《市教育局　市委編辦　市財政局　市人力資源和社會保障局關(guān)于印發(fā)＜銅仁市2021年“特崗計劃”招聘方案＞的通知》（銅教發(fā)〔2021〕26號）要求，結(jié)合我縣實際，制定本實施細則。

一、招聘計劃

我縣2021年“特崗計劃”教師招聘計劃數(shù)為70名，全部用于招聘幼兒園教師。

二、招聘原則

（一）“特崗計劃”采取公開招聘的方式，堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”和“三定”（定縣、定校、定崗）原則。

（二）要符合“特崗計劃”教師招聘崗位要求，不得將特崗教師安排在非鄉(xiāng)鎮(zhèn)或非教師崗位。

（三）“特崗計劃”招聘的教師服務(wù)期（聘任期）為三年，特崗教師服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)籌管理。

三、招聘對象條件

（一）熱愛社會主義祖國，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業(yè)，符合招聘崗位要求，符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理條件，符合新時代幼兒園教師職業(yè)行為十項準則要求，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄。

（二）學歷條件

1．本科及以上學歷。

2．高等師范?？茖W歷和非師范院校師范教育類專業(yè)大專學歷。

（三）具有幼兒教師資格證書。受疫情影響，暫未取得幼兒教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的《幼兒教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“幼兒教師資格考試（NTCE）成績”（幼兒教師資格為兩科筆試成績）。嚴格“持證上崗”，所有擬聘人員在辦理錄用手續(xù)前必須取得幼兒教師資格證。

（四）年齡不超過30周歲（即1990年6月27日及以后出生）。

（五）具體招聘崗位所需學歷、專業(yè)等要求，詳見《印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘計劃及專業(yè)目錄　》（附件2）。

（六）在崗特崗教師或國家在職在編工作人員不得參加特崗教師招聘考試。

（七）參加過“大學生志愿服務(wù)西部計劃”、有從教經(jīng)歷的志愿者、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業(yè)生和碩士研究生及以上學歷學位畢業(yè)生同等條件下優(yōu)先錄取，資格審查時需提供相關(guān)佐證材料。

（八）本次“特崗計劃”教師招聘，限印江自治縣戶籍或生源。印江自治縣戶籍限于2021年6月27日前在印江自治縣登記入戶滿一年及以上；印江自治縣生源限原為印江自治縣戶籍，到異地就學的人員。

（九）加分事項

根據(jù)《銅仁市人民政府關(guān)于印發(fā)銅仁市山村幼兒園建設(shè)兩年行動計劃（2014—2015年）的通知》（銅府發(fā)〔2014〕12號）文件規(guī)定：“服務(wù)期滿一年以上，經(jīng)教育部門考核合格的幼教志愿者，在公辦幼兒教師招考錄用中享受總分加3分的待遇”。本次招聘對符合以上條件的考生在總成績中加3分。

符合上述加分條件的考生，須于現(xiàn)場資格審查時提交縣教育行政主管部門出具的考核合格證明，并填寫統(tǒng)一格式的《印江縣2021年“特崗計劃”教師招聘加分申請表》（附件3），經(jīng)自治縣特崗招聘領(lǐng)導小組辦公室審核符合加分條件的，于2021年7月11日至15日在印江政府網(wǎng)上進行公示，公示結(jié)果無異議的，在總成績中加分。

四、招聘方法、程序及時間安排

招聘采取網(wǎng)上報名－現(xiàn)場資格審查－筆試－面試－體檢－錄取簽約－崗前培訓－到崗任教的程序進行。招聘工作時間段：2021年6月27日至2021年8月15日。

縣教育局、縣人力資源和社會保障局等部門要按照《中共中央組織部辦公廳　人力資源社會保障部辦公廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》（人社廳發(fā)〔2020〕27號）要求，并結(jié)合當前新冠肺炎疫情防控工作相關(guān)要求，根據(jù)報名人數(shù)情況，科學合理設(shè)置招聘程序，及時向社會公布。招聘公告及考務(wù)工作安排在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站及教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布。

參照《事業(yè)單位人事管理條例》和《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）等要求對特崗教師進行招聘。整個招聘工作必須嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，接受主管部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假。對違反規(guī)定的單位和個人，一經(jīng)查實，將按規(guī)定嚴肅處理。

（一）網(wǎng)上報名。

本次招聘報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名，不收取報名費。符合報考條件的人員須在規(guī)定的網(wǎng)上報名時間段內(nèi)登錄“貴州省特崗教師招聘報名系統(tǒng)（網(wǎng)址：http：／／117.135.237.12：8080）”進行注冊報名，報名成功后，須在系統(tǒng)上自行下載打印《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》，請報考人員認真核對報名信息，報名截止時間之后無法更改。報考人員上傳報名系統(tǒng)照片標準為1寸藍底免冠照，圖片質(zhì)量不低于150×200像素點，圖片大小不得超過2MB。

1．網(wǎng)上報名時間：2021年6月27日9：00至2021年6月29日24：00（未在規(guī)定時間段內(nèi)進行網(wǎng)上報名的，視為自動放棄）。

2．報考人員注意事項：

（1）報考人員如實填報報名信息（含本人基本信息和報考崗位信息等），應(yīng)對在網(wǎng)上提交信息的真實性、準確性負責。凡是弄虛作假或不符合招聘對象及條件的人員，在資格審查、筆試、面試、體檢、錄取簽約、崗前培訓等任何環(huán)節(jié)中一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實，一律取消資格，所造成的后果由考生自行承擔，并視情節(jié)輕重給予必要的處理，同時追究有關(guān)人員的責任。

（2）報考人員不能用新、舊兩個居民身份證同時報名，報名與考試使用的居民身份證必須一致。

（3）報考人員要積極配合做好疫情防控工作。在現(xiàn)場資格審查、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均要佩戴口罩，測量體溫，出示貴州健康碼、行程碼。

（二）資格審查。

資格審查貫穿整個招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)與招聘公告范圍和條件不符或弄虛作假的，將取消其進入下一環(huán)節(jié)資格，已被錄取聘用的，解除聘任合同?？h教育局負責對資格審查合格人員，建立報考檔案（錄用后，此檔案將進入特崗教師個人檔案），并將審查合格人員名單（含加蓋公章的文本、Excel電子表格）報市教育局。

1．資格審查時間段：2021年7月7日至2021年7月9日。

2．完成“網(wǎng)上注冊報名”成功的考生，縣教育局在考試前必須對報考人員進行資格審查。在資格審查時間段內(nèi)，報考人員應(yīng)按照規(guī)定的時間到印江縣青少年活動中心（縣城體育館旁），持本《細則》規(guī)定的相關(guān)材料原件和復(fù)印件進行現(xiàn)場審查，資格審查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)?，F(xiàn)場資格審查時，報考人員須提供以下相關(guān)材料：

（1）有效居民身份證（有戶籍要求的，須提供印江戶籍證明材料）。

（2）幼兒教師資格證書（暫未取得幼兒教師資格證書的，須提供在有效期內(nèi)的《幼兒教師資格考試合格證明》、筆試合格成績“幼兒教師資格考試（NTCE）成績”（幼兒教師資格為兩科筆試成績）。

（3）應(yīng)屆畢業(yè)生須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表；往屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書。

（4）《貴州省2021年特崗教師招聘報名表》和本人近期1寸藍底免冠照片3張。

（三）筆試

縣教育局對資格審查合格人員名單進行審核匯總，并對其參加筆試考試的準考證信息進行編排后填寫《銅仁市2021年特崗教師招聘筆試信息統(tǒng)計表》，連同考務(wù)工作安排和準確的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》，于2021年7月11日前以電子郵件形式報市教育局。

縣教育局牽頭具體負責抓好筆試的考務(wù)、閱卷、成績統(tǒng)計等工作。

1．筆試準考證打印時間段：2021年7月15日至7月18日，資格審查合格人員根據(jù)報名系統(tǒng)網(wǎng)頁上相關(guān)提示打印準考證，并按準考證規(guī)定的時間和地點，攜帶準考證和本人有效居民身份證（含有效期內(nèi)的臨時身份證）參加筆試，參加筆試考試人員要認真熟悉準考證的注意事項，并妥善保管，除規(guī)定時間外，不再開放準考證打印通道。

2．筆試時間：2021年7月18日上午9：00至11：30，考試總時長150分鐘。

3．筆試分值及內(nèi)容：筆試每套題總分100分，其中學科專業(yè)知識70分、教育綜合知識30分。學科專業(yè)知識主要考查報考人員作為幼兒園教師應(yīng)具備的專業(yè)知識和綜合運用能力。教育綜合知識主要考查報考人員對教育學、心理學、教育法規(guī)、課程理論和教師道德修養(yǎng)等相關(guān)知識的掌握情況。

4．報考幼兒園學科崗位的考生參加本學科類試題筆試。

5．筆試成績公布：2021年7月20日至2021年7月26日。報考人員在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站查看本人筆試成績?？忌魧Τ煽冇挟愖h，可持本人身份證和準考證原件、復(fù)印件于成績公布次日起3個工作日內(nèi)到自治縣“特崗計劃”教師招聘領(lǐng)導小組辦公室按照有關(guān)規(guī)定申請查分，逾期不予辦理。

（四）面試

1．面試時間：2021年7月31日。請應(yīng)聘人員關(guān)注印江縣人民政府門戶網(wǎng)站，并保持通訊暢通（面試人員名單、面試地點及有關(guān)要求將在印江縣人民政府門戶網(wǎng)站公布）。

2．面試要求：以招聘崗位數(shù)1：3的比例，按筆試成績從高分到低分依次確定面試人員，并及時公布。確定最后1名面試人選時，存在筆試成績相同者，一并納入面試人選。

3．面試內(nèi)容：面試內(nèi)容以幼兒教師基本素養(yǎng)、專業(yè)知識、語言表達能力、儀表舉止、特長展示等為主，總分為100分，采用現(xiàn)場打分方式進行，面試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

（五）體檢

1．體檢時間及地點：2021年8月9日，地點待定。

2．體檢要求：參加體檢人員數(shù)與設(shè)崗數(shù)的比例為1：1。按照筆試成績占50％、面試成績占50％計算考試總成績，考試總成績按100分計算（按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）。即“考試總成績＝筆試成績×50％（按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）＋面試成績×50％（按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字）”，從高分到低分確定參加體檢人員，最后一名總成績出現(xiàn)并列的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績從高分到低分確定體檢人員；若筆試成績出現(xiàn)并列的，則進行加試。

體檢標準參照貴州省公務(wù)員體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人員承擔。對體檢不合格的，不得聘用?？杖钡拿~，按總成績從高分到低分排名順序依次遞補，總成績相同的，滿足優(yōu)先錄取條件之一的進入體檢，均滿足或均不滿足優(yōu)先聘用條件的，以筆試成績從高分到低分確定體檢人員；若筆試成績出現(xiàn)并列的，則進行加試。

體檢結(jié)束后，按照擬聘人員是否有刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄、貴州省人民檢察院等十二部門關(guān)于印發(fā)《關(guān)于在密切接觸未成年人行業(yè)建立違法犯罪人員從業(yè)限制制度的意見》的通知（黔檢會〔2019〕9號）和貴州省中小學、幼兒園《教師違反職業(yè)道德行為處理辦法實施細則（試行）》等要求進行入職審查，入職審查合格后，向社會公布擬聘人員名單，公示期不少于5個工作日。

（六）公布名單與簽約上崗。

1．崗前培訓：本次特崗教師崗前培訓根據(jù)市教育局統(tǒng)一安排部署，組織參加培訓。

2．公布名單：經(jīng)體檢合格、入職審查合格、公示無異議后，由縣教育局公布聘用人員名單，統(tǒng)一辦理聘任等相關(guān)手續(xù)。

3．簽訂聘任合同：縣人力資源社會保障局、縣教育局按照公辦教師的聘用辦法，于2021年8月15日與聘用人員簽訂聘任合同（合同簽訂地點：縣教育局四樓會議室，時間：8月15日15：00）。受聘教師必須服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內(nèi)不報到或不服從安排者，視為自動放棄?？杖钡拿~，可以按規(guī)定依次遞補聘用。

4．上報聘用簽約人員名單和報到時間：聘用人員于2021年8月26日下午15：00到縣教育局四樓會議室報到，并由縣教育局統(tǒng)一派遣到設(shè)崗學校上崗任教?？h教育局將匯總審核后的《銅仁市2021年特崗教師招聘工作統(tǒng)計表》以電子郵件形式報市教育局。

五、待遇及政策保障

（一）“特崗計劃”教師服務(wù)期（聘任期）為三年，服務(wù)期（聘任期）內(nèi)納入當?shù)亟處熽犖榻y(tǒng)一管理。聘任期內(nèi)工資發(fā)放參照國家統(tǒng)一的工資制度和標準執(zhí)行，納入同級財政統(tǒng)發(fā)范圍，確保特崗教師工資足額發(fā)放。在工資發(fā)放、職稱評聘、評優(yōu)評先、年度考核等方面保證其同等條件下按規(guī)定享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系，依法繳納社會保險（五險一金），切實維護其合法權(quán)益。

（二）要做好入職前的師德教育與教學培訓等工作?？h教育局、設(shè)崗學校要落實好周轉(zhuǎn)宿舍等安排，切實解決特崗教師工作生活中的實際困難。

（三）特崗教師三年服務(wù)期（聘任期）滿、考核合格且愿意留任的，由縣人民政府統(tǒng)籌按照人事管理相關(guān)規(guī)定及時納入當?shù)亟處熅幹?，落實教師工作崗位，做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn)工作，連續(xù)計算工齡和教齡，工齡和教齡時間以特崗教師實際聘任在崗并繳納社保的時間為準。辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)時，不得對特崗教師增設(shè)考試、體檢等項目，接轉(zhuǎn)后不再實行試用期。對重新?lián)駱I(yè)的，要為其辦理戶口遷移等事項提供方便條件和必要的幫助。

六、工作要求

（一）為切實抓好我縣2021年特崗教師招聘工作，成立印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組，招聘工作在招聘領(lǐng)導小組領(lǐng)導下開展工作。

（二）特崗教師實行合同制管理，由縣人力資源和社會保障局、縣教育局與特崗教師簽訂聘任合同，簽訂聘任合同時，應(yīng)約定12個月試用期。

（三）縣教育局要在特崗教師上崗任教前加強崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應(yīng)教育教學工作。對三年服務(wù)期（聘任期）內(nèi)的特崗教師進行培訓、管理和考核等工作，圍繞高素質(zhì)專業(yè)化創(chuàng)新型教師隊伍的建設(shè)目標，制定培訓規(guī)劃，強化師德師風教育，規(guī)范教師從教行為，落實立德樹人根本任務(wù)。結(jié)合特崗教師數(shù)據(jù)庫建設(shè)，及時掌握特崗教師的基本信息，加強動態(tài)管理，要及時更新“全國教師管理信息系統(tǒng)　”中特崗教師數(shù)信息，嚴格審查把關(guān)。要做好特崗教師服務(wù)證書編制和發(fā)放工作。于2021年10月1日前在“全國教師管理信息系統(tǒng)”中完成2021年新招聘特崗教師的信息錄入。

（四）縣教育局要大力宣傳“特崗計劃”的成果和特崗教師的先進事跡。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型，通過多種形式和渠道，廣泛宣傳特崗教師志存高遠、扎根農(nóng)村的奉獻精神和感人事跡。加強對“特崗計劃”在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量，助力脫貧攻堅作用發(fā)揮和取得成果方面的總結(jié)和宣傳，努力營造實施特崗計劃的良好工作氛圍。

（五）各有關(guān)部門要保證特崗教師同等條件下在職稱評審、評優(yōu)評先、年度考核等方面享受與當?shù)毓k學校在編教師同等待遇。對成績突出、表現(xiàn)優(yōu)秀的特崗教師給予表彰。對不按合同要求履行義務(wù)的，要及時進行批評教育，督促改正。對不適合繼續(xù)在教師崗位工作的，要根據(jù)合同協(xié)議予以解聘并取消其享受的相關(guān)待遇。

（六）特崗教師的檔案存放在縣教育局。

（七）特崗教師招聘的相關(guān)資訊將在貴州省教育廳唯一官方公眾號“貴州教育發(fā)布”（微信號：guizhou＿edu）、事業(yè)單位人事綜合管理部門公開招聘服務(wù)平臺、銅仁教育網(wǎng)（http：／／jyj．trs．gov．cn／）、印江縣人民政府網(wǎng)站（http：／／www．yinjiang．gov．cn）及教育部“24365校園招聘”平臺上發(fā)布，報考人員應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。

（八）咨詢電話

印江自治縣教育局：0856－6222579

報名系統(tǒng)故障及咨詢電話：14785119341?　13638505950

七、監(jiān)督投訴

縣紀檢監(jiān)察部門負責對招聘工作進行全程監(jiān)督。報考人員如發(fā)現(xiàn)招聘過程中有違規(guī)違紀現(xiàn)象，可向縣有關(guān)部門投訴。

八、其他事項

（一）縣教育局、縣人力資源和社會保障局不委托任何單位舉辦任何形式的培訓班，不組織編寫、出版任何考試用書。

（二）在本次特崗教師招聘過程中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）本方案由印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。

本次特崗教師招聘工作未盡事宜，由印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。

附件

1.印江自治縣2021年特崗教師招聘工作領(lǐng)導小組名單.doc

2.印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘計劃及專業(yè)目錄.xlsx

3.印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘加分申請表.doc

文章來源：

http://www.yinjiang.gov.cn/xwzx/tzgg/202106/t20210624_68798317.html

原文標題：印江自治縣2021年“特崗計劃”教師招聘 工作實施細則

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