為了大力推進科教興市和人才強市戰(zhàn)略，著力優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，圍繞新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、旅游產(chǎn)業(yè)化和鄉(xiāng)村振興引進高層次緊缺急需人才，為我市建成貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)提供人才保證和智力支持。根據(jù)《畢節(jié)市2021年“人才強市”引才計劃簡章》和《畢節(jié)市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)畢節(jié)市人才引進與跟蹤服務(wù)管理辦法（修訂版）的通知》（畢府辦發(fā)〔2021〕7號）精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保引進工作順利進行，制定本工作方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保本次引進工作的順利進行，成立畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在人事處，負責(zé)人才引進的具體工作。

二、引進原則

（一）按需設(shè)崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

三、引進對象及條件

（一）引進對象

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強市”引才計劃需求表》引進高層次急需緊缺人才。

（二）基本條件

1．具有中華人民共和國國籍。

2．擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

3．具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5．取得崗位所需的普通高等院校的學(xué)歷學(xué)位。

6．碩士研究生及副高級職稱人才年齡在40周歲以下，博士研究生及正高級職稱人才年齡在45周歲以下。

7．留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

（三）有下列情形之一的，不得引進

1．曾受過司法機關(guān)刑事處罰的。

2．涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3．尚未解除黨紀、政紀處分的。

4．曾被開除公職、被辭退的。

5．違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的。

6．近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7．畢節(jié)市內(nèi)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。

四、引進程序

（一）資格審查

根據(jù)《畢節(jié)市2021年度“人才強市”引才計劃需求表》，審查擬報崗位專業(yè)、學(xué)歷等是否符合要求，并對考生提供的報名表、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表）、身份證以及工作履歷表等進行審核，審核合格的，報畢節(jié)市人力資源和社會保障局復(fù)核后確定最終進入面試人員名單。（資格審查貫穿整個人才引進全過程）

（二）面試測評

1．面試時間及地點

（1）面試時間：2021年6月26日上午9：00

（2）面試地點：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院A4教學(xué)樓

（3）面試報到事宜：面試人員持畢業(yè)證書原件、學(xué)位證書原件（應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件和教育部學(xué)籍在線驗證報告）、《新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表》（見附件1）、身份證原件及資格審查所需的其它材料原件于2021年6月25日上午9：30至下午17：00到畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處D－510辦公室報到并領(lǐng)取《面試通知單》。

2．面試程序

（1）考生按規(guī)定的時間，于開考前30分鐘憑身份證、《面試通知單》進入候考室，將通訊工具交候考室工作人員負責(zé)保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。8：40仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負。

（2）由工作人員引導(dǎo)考生進入面試室進行面試?？忌嬖嚱Y(jié)束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后統(tǒng)一返回面試室聽取宣布面試成績。

（3）若同一崗位出現(xiàn)并列第一名時，由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院結(jié)合實際組織并列第一的人員進行復(fù)試 ，復(fù)試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

3．面試測評方式和內(nèi)容

面試測評方式包括試講和考官提問，面試時間共15分鐘。測評內(nèi)容主要考察應(yīng)試人員的儀表舉止、專業(yè)知識、實踐能力、言語表達能力、思維能力和應(yīng)急應(yīng)變能力、人際交往技巧等等。

（1）現(xiàn)場試講。試講10分鐘，面試人員根據(jù)所報考的崗位，自選能夠體現(xiàn)專業(yè)能力水平的核心課程內(nèi)容進行試講，可自備課件（格式為WPS?OFFICE　2019版），結(jié)束時應(yīng)說“試講完畢”，離結(jié)束還剩3分鐘時，監(jiān)督員會舉牌提醒，試講時間到，監(jiān)督員會舉牌終止。

（2）現(xiàn)場提問。考官提問5分鐘，原則上由主考官或主考官指定的專業(yè)考官進行提問，原則上不超過2個問題。結(jié)束時應(yīng)說“回答完畢”，離結(jié)束還剩1分鐘時，監(jiān)督員會舉牌提醒，回答時間到，監(jiān)督員會舉牌終止。

4．面試成績評定方法

面試總分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5．進入體檢確定辦法

各崗位面試成績排名第一的進入體檢程序，且面試成績低于70分者不予進入下一環(huán)節(jié)。

6．專家設(shè)置

每個考場設(shè)面試測評專家共7名（其中，市面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。

（三）體檢

1．體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢醫(yī)院由工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定，未經(jīng)指定的其它任何醫(yī)療機構(gòu)出具的體檢結(jié)論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。體檢費用由個人繳納。

2．因不參加體檢或體檢不合格者出現(xiàn)崗位空缺的，按該崗位考生面試總成績從高到低依次遞補。

五、考察及政審

體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應(yīng)聘人員的擬聘用資格：

（一）有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（二）不符合招聘崗位所需資格條件的；

（三）其他不能聘用的情況；

（四）考核不合格人員、不能列入擬聘用人員。

六、公示

對考察合格人員在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站公示，時間不少于7個工作日。

七、聘用

公示無異議后，將擬引進人員相關(guān)材料報畢節(jié)市人力資源和社會保障局，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

八、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關(guān)材料時間待定。

九、紀律監(jiān)督

人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

本工作方案由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0857－5468516（畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）

監(jiān)督電話：0857－8304675（畢節(jié)市人力資源和社會保障局）

0857－5464436（畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委監(jiān)察室）

十、疫情防控措施

疫情防控措施詳見《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年人才引進面試新冠疫情防控方案》（見附件2）。

附件1.新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報表.doc

附件2.畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年人才引進面試新冠疫情防控方案.doc

文章來源：

https://www.bijie.gov.cn/yw/tzgg/rszp/202106/t20210618_68649064.html