各省直有關部門人事（干部）處,各國家級、省級就業(yè)見習基地,各有關企事業(yè)單位、社會組織:

根據《省人力資源社會保障廳關于做好2021年度青年就業(yè)見習工作的通知》(黔人社通〔2021〕34號)精神，為幫助青年加強崗位鍛煉，提升就業(yè)能力?，F就做好2021年省本級青年就業(yè)見習工作相關事項通知如下。

一、見習安排

（一）見習范圍。見習對象為離校2年內（2021屆、2020屆）未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年，艱苦邊遠地區(qū)、老工業(yè)基地等可擴大至離校2年內未就業(yè)的中職畢業(yè)生。見習時間為3—12個月，最長不超過一年。

（二）見習管理。就業(yè)見習實行屬地管理原則。2021年省本級對生產經營場所駐地在貴陽市內的用人單位（依法注冊成立、社會責任感強、生產經營正常、管理規(guī)范的各類單位），適量組織開展就業(yè)見習工作。駐地在貴陽市內的國家級、省級就業(yè)見習示范基地，可擇其一參加貴陽市就業(yè)見習計劃或省本級就業(yè)見習計劃。駐地在貴陽市外的國家級、省級就業(yè)見習基地，按屬地管理原則參加當地就業(yè)見習計劃。

二、見習流程

（一）崗位發(fā)布。用人單位要按規(guī)定在貴州公共招聘網(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)上進行見習單位認定，結合實際提供一批適合青年實踐能力提升需要，具有一定知識、技術、技能含量和業(yè)務內容的見習崗位，并將崗位信息于6月23日前錄入完畢，見習單位崗位錄入操作指南詳見附件1。崗位信息經篩選審核通過后，在“青年（高校畢業(yè)生）就業(yè)”模塊設立的就業(yè)見習專區(qū)向社會公開發(fā)布。

（二）見習報名。省本級青年就業(yè)見習采用網絡報名方式進行，免收報名費，報名網站為貴州公共招聘網，集中招募報名時間為2021年6月28日至7月16日，逾期不再補報。報名人員需按網上提示填寫姓名、身份證號、學歷、專業(yè)、聯系方式、人員類別等信息，報名人員填寫的信息須與本人實際情況一致。每位報名人員每次限報一個崗位，原則上必須本人報名并填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。委托他人報名的，若報名信息出現上述情況，視同本人填寫，由報名人員本人承擔責任。報名人員具體操作流程詳見附件2。

（三）崗位對接。崗位對接時間為2021年6月28日至7月23日。見習單位結合報名人員的報名先后順序、崗位需求及匹配程度等，自行與報名人員開展崗位對接，對接方式由見習單位自行確定，但不得通過考試競爭選拔等方式設置門檻。見習單位與報名人員達成初步見習意向時，須及時在貴州公共招聘網中進行見習人員確認。報名人員沒有被選報崗位匹配成功的，可在報名規(guī)定時間內重新選報其他報名人數不足的見習崗位。

（四）見習公示及體檢。入選省本級見習人員名單通過貴州人力資源和社會保障網對外公示。見習單位根據實際情況，自行組織見習計劃入選人員進行體檢，體檢費由見習人員自理。困難家庭高校畢業(yè)生憑有關證明按一般入職體檢項目標準據實減免體檢費。

（五）見習人員接收。公示無異議且體檢合格的見習人員須在5日內到見習主管單位人事部門報到，見習單位主管部門要及時安排見習人員前往見習單位參加見習，按規(guī)定簽訂《貴州省青年就業(yè)見習協(xié)議書》（附件3），為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，按月足額發(fā)放見習人員生活補貼，并及時將相關材料在貴州公共招聘網上記載并備案。

（六）見習人員管理。見習期間，見習單位要積極為見習人員提供良好的工作、生活、學習環(huán)境，不得隨意解除與見習人員的見習關系；見習人員應自覺遵守見習單位規(guī)章制度，無正當理由不得提前終止就業(yè)見習。因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習的，見習人員應提前提出申請告知見習單位，見習單位應在貴州公共招聘網上更新人員情況。見習期間，見習單位應及時記載見習人員經歷、承擔任務、見習成果等，見習期滿據實出具《貴州省就業(yè)見習鑒定表》（附件4）。鼓勵有條件的單位以聘用、招考、臨聘等方式將見習期間表現優(yōu)秀、符合崗位技能需要的見習人員留用。

三、見習補貼申報

（一）補貼標準。就業(yè)見習補貼可按規(guī)定從就業(yè)補助資金列支，用于支付見習人員基本生活費、為見習人員辦理人身意外傷害保險以及對見習人員的指導管理費用。見習期間，見習人員生活補助不得低于當地最低工資標準，其中同級財政按當地最低工資標準的60%進行補助，見習單位補助部分列入該單位財政經費開支范圍；見習單位必須為見習人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險，保險費用按每人不高于300元的標準據實補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，適當提高見習補貼標準，按最低工資標準的80%進行補貼。對見習單位留用見習期滿人員的給予每人500元的一次性補助。2021年，繼續(xù)實施就業(yè)見習補貼提前發(fā)放政策，對見習期未滿與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼，政策受理期限截至2021年12月31日。鼓勵用人單位提高見習人員生活補助保障水平，在財政見習補貼標準基礎上參照同類崗位勞動報酬標準增發(fā)生活補助的，優(yōu)先納入就業(yè)見習計劃支持。

（二）補貼申請。就業(yè)見習補貼實行“先墊后補”的辦法，見習結束后，用人單位在規(guī)定時間內向省人力資源社會保障廳提供相關資料申請辦理一次性撥付。未按規(guī)定要求進行申報及未辦理見習人員人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的，不予納入見習政策補貼享受范圍。

四、工作要求

（一）嚴格工作環(huán)節(jié)。各見習單位（基地）須按見習工作流程規(guī)范有序組織開展見習，按時限要求對報名人員進行確認。未按規(guī)定組織開展見習工作、接收見習人員的，將取消其見習單位資格，不再受理其參加見習計劃的申請，并在一定范圍內予以通報。

（二）嚴格見習時間。離校2年內畢業(yè)生參加就業(yè)見習需持畢業(yè)證書，見習時間應在畢業(yè)證書登記日期之后。16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習時間應在戶籍所在地或常住地人力資源社會保障部門登記失業(yè)之后。

（三）嚴格動態(tài)管理。各國家級、省級就業(yè)見習示范基地要充分發(fā)揮示范帶動作用，完善見習管理制度，持續(xù)穩(wěn)定提供適合青年見習需求的崗位，對超過一年未提供見習崗位、未開展見習活動的及時清退。

附件：1.貴州省本級青年就業(yè)見習線上平臺見習單位用戶操作指南.pdf在線瀏覽

2.貴州省本級青年就業(yè)見習線上平臺見習人員用戶操作指南.pdf在線瀏覽

3.貴州省青年就業(yè)見習協(xié)議書.docx

4.貴州省就業(yè)見習鑒定表.docx

（聯系人：省人力資源社會保障廳就業(yè)促進處 涂菁，

聯系電話：0851-85837274，電子郵箱：641398609@qq.com）

文章來源：

http://rst.guizhou.gov.cn/xwzx/gggs/202106/t20210609_68469815.html

原文標題：

省人力資源社會保障廳關于做好2021年度省本級青年就業(yè)見習工作的通知

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