黔西南教師面試培訓(xùn)班哪個機(jī)構(gòu)好？黔西南教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪個好？黔西南教師面試培訓(xùn)班多少錢？黔西南教師面試培訓(xùn)班有效嗎？黔西南教師面試需要報(bào)培訓(xùn)班嗎？黔西南教師筆試差距太大。你想報(bào)面試培訓(xùn)班嗎？金粉筆教育教師面試培訓(xùn)班怎么樣？有沒有推薦好的黔西南教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？
黔西南州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)(班)哪個好？
黔西南州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）那家好？在回答這個問題之前我們先來看一下貴州教師招聘一般有哪些？——貴陽教師招考、特崗、事業(yè)單位教師崗。不同的考試有不同的內(nèi)容，金粉筆教育先帶大家了解一下這些考試的形式，然后再回答大家關(guān)心的問題。
一、各類教師崗考情
（一）貴陽教師招考：
筆試：
1、考試安排：一般會在7月份左右出公告，8月份考試。
2、考試內(nèi)容：《教育綜合知識》，包括教育學(xué)基礎(chǔ)、教育心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德及時事政治等，題型一般 為單選題、多選題、判斷題、簡答題、作文題等
3、考試時間（兩個半小時）：9.00-11.30
面試（根據(jù)各個地區(qū)的招聘公告要求選擇試講或說課）：
1、試講：是對教學(xué)方案的課堂實(shí)施，兩者都圍繞著同一個教學(xué)課題。
2、說課：對課堂教學(xué)方案的探究說明
3、區(qū)別：說課不僅解決教什么，怎么教的問題，還要說出“為什么這樣教”的問題。試講僅解決教什么，怎么教的問題。
4、注意的地方：
第一點(diǎn)：筆試百分制成績占40％、試教百分制成績占60％，筆試競爭之大，不言而喻，而通過筆試之后，面試才是競爭最激烈的環(huán)節(jié)，占總成績60%！
第二點(diǎn)：貴陽市教師招聘進(jìn)面比例一般是是3:1到6:1，這意味著什么？面試競爭會非常大，大大增加了反超、落榜的可能性。
（二）特崗：
特崗考試一般是在每年的六七月份進(jìn)行，它的考試形式是比較特殊的，變動性比較大。在2019年以前，考試是分為兩個批次來進(jìn)行的，第一批次是本科生考試，直接面試，采取的是試講或說課，考生根據(jù)每個地方的招考要求來選擇其中之一進(jìn)行面試，按分?jǐn)?shù)從高到低擇優(yōu)錄取；第二批次是大專生考試，需要筆試和面試，其中筆試科目一般為專業(yè)知識和教師綜合知識，面試也是試講或說課，考生根據(jù)地區(qū)的招考要求選擇其一來進(jìn)行。而2020年的特崗考試就只分為一個批次，不管是本科還是大專，考試形式全部為筆試加面試，筆試科目為專業(yè)知識和教師綜合知識，面試同樣也是試講或說課。今年，特崗公告還沒有出來，所以具體會以哪種形式來考還不能確定，但金粉筆教育預(yù)計(jì)本月或者最遲下個月就會出公告，所以想要考特崗教師的各位小伙伴要提前做好準(zhǔn)備咯。
（三）事業(yè)單位教師崗
每年大型的事業(yè)單位聯(lián)考一般有兩次，分上半年和下半年進(jìn)行，上半年一般是在五、六月份進(jìn)行，下半年是在九、十月份進(jìn)行。各地區(qū)的事業(yè)單位一般都會設(shè)有教師崗，考試形式是筆試加面試，筆試科目是事業(yè)單位D類，也就是職業(yè)能力傾向測試和綜合應(yīng)用，面試采取的是結(jié)構(gòu)化、試講、說課的方式進(jìn)行，但具體以哪種形式面試，要根據(jù)當(dāng)?shù)卣锌紗挝坏囊鬄橹鳌?br />
二、黔西南州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）哪家好
黔西南州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家好？對于這個問題，我的回答是每個機(jī)構(gòu)都有各自的優(yōu)勢，像花圖、眾公、風(fēng)筆都是不錯的，當(dāng)然還有我們金粉筆教育，下面請?jiān)试S小編做一個自薦：
1、實(shí)力師資授課：講練結(jié)合，針對性突破、提分，在我們機(jī)構(gòu)授課的老師都是具有十幾年左右的教齡經(jīng)驗(yàn)，同時還有5年以上的筆面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，大部分都是一線骨干教師授課，師資力量雄厚！
2、考前無限學(xué)：針對同類型的課程，只要我們開有課程，考生考前和考后兩個月內(nèi)都可以無限循環(huán)學(xué)習(xí)。例如，考生報(bào)考了某一項(xiàng)考試，培訓(xùn)課程時長為15天，難道上完這15天后就不可以來學(xué)習(xí)了嗎？不是的，考前只要我們開有同類型的課程，考生都可以隨時來學(xué)習(xí)。
3、職位保護(hù)：只要考生在我們機(jī)構(gòu)報(bào)名學(xué)習(xí)，那么他同崗位的對手要想來我們這邊報(bào)班學(xué)習(xí)，我們是不會再收了，真正做到1：1職位保護(hù)。
4、講練評測相結(jié)合：基礎(chǔ)理論 鞏固提升 刷題模考，分板塊教學(xué)讓你迅速提升。老師會很耐心的帶大家梳理面試流程，一遍不懂就多帶幾遍，直到讓考生清楚接下來的學(xué)習(xí)方向，之后老師會根據(jù)考生的試講情況提出改進(jìn)意見，針對性強(qiáng)，這樣就不會像沒有參加培訓(xùn)時那樣盲目備考，發(fā)現(xiàn)不了自己的問題。
5、個性化課程設(shè)置：開設(shè)有1對1培訓(xùn)課程、短期沖刺課程、中短期提高課程、長期基礎(chǔ)夯實(shí)提升課程，多種班次，可根據(jù)自身情況做出選擇。
6、全真模擬演練：階梯式教學(xué)，循序漸進(jìn)。全程超長授課時長，精準(zhǔn)突破，分類教學(xué) 針對提升：分板塊教學(xué)，針對性提升，最新大綱考試知識點(diǎn)全覆蓋，多次全真預(yù)測模擬，讓考生體驗(yàn)真實(shí)的面試環(huán)境，提高考生對試題的敏感度，掌握測查重點(diǎn)， 幫助學(xué)員快速提分。
7、靶向教學(xué) 快速提分：聚焦考試重難點(diǎn)，專業(yè)教學(xué) 管理，深度把握命題思路，使備考方向更清晰。
8、小班教學(xué)：小班教學(xué)，最多不超15人，避免了大班制的嘈雜混亂，同時，全程主講老師帶訓(xùn)，不設(shè)助教，有助于老師更清楚考生的情況，對考生存在的問題提出針對性的建議，利于學(xué)生快速提分。
9、暖心服務(wù)：老師、工作人員與學(xué)員之間的關(guān)系就像朋友一樣，談笑風(fēng)生、相處融洽。例如考上的學(xué)員經(jīng)常買了咖啡回來看望機(jī)構(gòu)里的老師和工作人員，一聊就是幾個小時，有說有笑的。另外，有些考生的家人生病住進(jìn)了重癥監(jiān)護(hù)室，機(jī)構(gòu)里的老師和工作人員除了打電話關(guān)心之外，還幫其轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈求助，甚至還紛紛捐款，有的一百、有的五十......
10、通過率高：老師會傳授給考生一些做題技巧，針對各種題型來教你怎樣答題會更容易得分，讓你更快的了解考試的相關(guān)信息，掌握技巧。每年都會有很多人從金粉筆教育考出去，課上只要嚴(yán)格按照老師的學(xué)習(xí)方法學(xué)，課下自己多練，一般通過面試是沒什么問題的。例如，去年貴陽教師招考班，總的人數(shù)為130 ，進(jìn)面128人，面試通過率高達(dá)90%左右。
三、總結(jié)
黔西南州教師面試培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（班）哪家好？總的來說不同的機(jī)構(gòu)有不同的特點(diǎn)和優(yōu)勢，怎樣從這些林林總總的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中選擇一個比較好的，需要各位小伙伴根據(jù)自身的實(shí)際情況來做出抉擇，途徑也有多種多樣，例如可以去現(xiàn)場試聽、可以聽聽身邊報(bào)過班朋友的建議、可以網(wǎng)上查查看，多做調(diào)查、綜合考慮后再決定。但不管怎么選，我們都要認(rèn)真的去學(xué)習(xí)，不要以為報(bào)了班就一定能考上，畢竟老師教的只是方法，他不能代替你去考試，能不能考上還是取決于自身的努力程度。最后金粉筆教育祝大家都能金榜題名，過上自己想要的生活！
金粉筆教育黔西南州教師面試培訓(xùn)班咨詢及訂課：13368515037、13378508157（微同）
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等
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