為確保我縣農(nóng)村學(xué)校教師向縣城學(xué)校正常流動，緩解城區(qū)中小學(xué)師資不足問題，經(jīng)縣教科局黨組會研究報請縣人民政府同意，結(jié)合我縣實際，面向全縣教育系統(tǒng)在編在崗的公辦教師公開遴選部分急缺學(xué)科教師?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。
一、遴選原則
（一）堅持編制控制原則。根據(jù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、生源變化和學(xué)校布局調(diào)整等情況，科學(xué)核定全縣中小學(xué)教職工編制總數(shù)。嚴(yán)格執(zhí)行編制管理辦法。
?。ǘ﹫猿志馀渲迷瓌t。教師遴選必須本著有利于教師資源合理配置、學(xué)科結(jié)構(gòu)合理的原則。
?。ㄈ﹫猿止_、公平、公正、擇優(yōu)遴選的原則。做到“四公開一監(jiān)督”即遴選人數(shù)公開、考核辦法公開、考核條件公開、遴選結(jié)果公開，接受廣大教師和社會的監(jiān)督。
?。ㄋ模﹫猿忠詷I(yè)績?yōu)橹鞯脑瓌t。對服從安排，業(yè)績突出的教師，在同等條件下適當(dāng)予以優(yōu)先。
二、遴選工作組織形式
（一）遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人社局、縣教科局的全程監(jiān)督和指導(dǎo)下進行
?。ǘ╁噙x工作領(lǐng)導(dǎo)小組
組長：李登福
副組長：萬嬌李宏珍楊安平楊力
成員：石隆貴吳光強萬祥洲劉美毛穎峰
有關(guān)中小學(xué)主要負(fù)責(zé)人
本次遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣教育和科技局人事股。領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室按有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定的條件、程序和方法以及本公告具體負(fù)責(zé)遴選工作的組織實施。
三、遴選學(xué)校、遴選專業(yè)技術(shù)崗位及名額（共35名）
文德民族中學(xué)校（5名）：語文1名、數(shù)學(xué)1名、物理1名、歷史1名、生物1名；
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣第二初級中學(xué)校（8名）：語文2名、政治1名、數(shù)學(xué)1人、物理1名、地理1名、歷史1名、生物1名；
鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣第三初級中學(xué)校（2名）：音樂1名、體育1名；
小學(xué)（20名）：語文5名、數(shù)學(xué)5名、音樂3名、美術(shù)4名、體育3名。其中：
城關(guān)三?。?名）：語文1名、數(shù)學(xué)2名、音樂1名、美術(shù)2名、體育2名；
城關(guān)五小（6名）：語文1名、數(shù)學(xué)2名、音樂1名、美術(shù)1名、體育1名；
兩路片區(qū)中心小學(xué)校（6名）：語文3名、數(shù)學(xué)1名、音樂1名、美術(shù)1名。
四、遴選對象和條件
?。ㄒ唬╁噙x對象
舞陽鎮(zhèn)外（含黃桑片區(qū)中心小學(xué)校）在職在編在冊中小學(xué)教師（免費師范生除外）。
?。ǘ╁噙x基本條件
1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，身體健康能夠勝任本職工作，無違法違紀(jì)等行為。
2.遴選高中教師必須具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，第一學(xué)歷必須是全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，并應(yīng)具有相應(yīng)的教師資格證；遴選高中教師初級中學(xué)教師必須具有國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷，2011年前參加工作應(yīng)具有初級中學(xué)及以上教師資格證，2011年及以后參加工作應(yīng)具有初級中學(xué)及以上有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證；遴選小學(xué)教師必須具有國家承認(rèn)的?？萍耙陨蠈W(xué)歷，2011年前參加工作應(yīng)具有小學(xué)及以上教師資格證（不含音樂、體育、美術(shù)教師），2011年及以后參加工作應(yīng)具有小學(xué)及以上相應(yīng)學(xué)科的教師資格證。
3.年齡45歲及以下（1973年8月9日以后出生）。
?。ㄈ╁噙x業(yè)績條件
1.高中、初級中學(xué)校具有近2年及以上所遴選學(xué)科初級中學(xué)校任教經(jīng)歷；小學(xué)具有近2年及以上所遴選學(xué)科小學(xué)任教經(jīng)歷，音樂、體育、美術(shù)教師除外。
2.近2年在學(xué)校的音樂、體育、美術(shù)教師綜合考核量化成績至少有1年達到我縣所屬學(xué)校前2／3名次、其余學(xué)科綜合考核量化成績至少有1年達到我縣所屬學(xué)校前1／2名次（小學(xué)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校、片區(qū)中心校為準(zhǔn)）。
3.近2年所任學(xué)科教學(xué)成績到達以下標(biāo)準(zhǔn)：
?。?）高中、初級中學(xué)校遴選教師所教學(xué)科依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測成績認(rèn)定，若州未進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測的以縣組織的期末統(tǒng)一檢測成績認(rèn)定，高中頂崗學(xué)習(xí)教師以頂崗學(xué)校的學(xué)年檢測成績認(rèn)定。遴選教師遴選學(xué)科教學(xué)成績的平均分，近2年必須有1年達到縣（高中達到本校）平均水平。
?。?）小學(xué)遴選教師所教學(xué)科依據(jù)全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測成績認(rèn)定，若縣未進行全縣教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測的以鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織的期末統(tǒng)一檢測成績認(rèn)定。遴選教師遴選學(xué)科教學(xué)成績的平均分，近2年必須有1年達到縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平均分。
注：近二年指2017-2018、2018-2019學(xué)年，任教2個及以上班級的相加求平均分后達到縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平均分，跨年級每個年級均達到縣（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）平均分。
（3）音樂、體育、美術(shù)教師遴選的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測不作要求。
五、限制條件
?。ㄒ唬┮恍６嗳藚⒓渝噙x情況。根據(jù)本校編制情況（含特崗教師），缺編學(xué)校最多遴選2人，超編、平編學(xué)校最多遴選3人。一校有多人符合條件的，同學(xué)科按遴選成績，多學(xué)科按學(xué)校近一學(xué)年綜合考核量化成績從高分到低分進行遴選。
?。ǘ﹨⒓渝噙x只能報考一個崗位。
六、遴選程序
遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、檢測成績、面試（微型課試講）、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。
?。ㄒ唬┌l(fā)布信息
在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站上公開發(fā)布遴選信息。
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1.報名和資格審查時間：2019年8月8日—8月10日。上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名地點：鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股
3.聯(lián)系電話：5710898聯(lián)系人：陳娜
4.報名材料
?。?）遞交現(xiàn)任教學(xué)校審核的《鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣2019年城關(guān)中小學(xué)遴選教師報名表》。
?。?）提供身份證、畢業(yè)證、教師資格證原件和復(fù)印件。
?。?）本人近期標(biāo)準(zhǔn)的1寸白底免冠彩色正面照片2張。
?。ㄈ┵Y格審查
1.縣教科局人事股對報名人員的資格條件、相關(guān)材料進行審查。如果弄虛作假，將追究有關(guān)當(dāng)事人責(zé)任。
2.縣紀(jì)委監(jiān)委派員對各個環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督，確保遴選工作有序進行，發(fā)現(xiàn)弄虛作假等違紀(jì)行為，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，且3年內(nèi)不得參加同類型考試。
?。ㄋ模╁噙x方法
1.由鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育教研室對遴選教師近二年遴選學(xué)科教學(xué)成績的平均分進行復(fù)查后，符合遴選條件的報名進入面試，遴選人數(shù)與崗位報名人數(shù)比例達不到1∶2的，面試成績達不到75分，遴選學(xué)科此次不進行遴選。
2.面試按微型課試講方式進行。
3.面試時間及地點:見面試準(zhǔn)考證。于2019年8月13日8:30-17:00前到報名地點（鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣教育和科技局人事股）領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證及面試須知，逾期未領(lǐng)的作棄權(quán)處理。
4.參加遴選人員按照準(zhǔn)考證要求面試時間前，憑準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》（或者有效臨時居民身份證）進入考點，逾期不到作棄權(quán)處理。微型課試講時間為15分鐘，準(zhǔn)備20分鐘，采取現(xiàn)場評分的方式進行，評委評分按百分制計。遴選學(xué)科面試成績最后一名出現(xiàn)并列的（按小數(shù)點2位計算，不四舍五入），按近2年教學(xué)成績平均分來確定，如又出現(xiàn)并列的，再按近2年的及格率來確定。微型課試講若因報考者個人原因出現(xiàn)的缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等情況，其后果由報考者自行承擔(dān)。
遴選音樂、體育、美術(shù)面試成績最后一名出現(xiàn)并列的（按小數(shù)點2位計算為，不四舍五入），按近1年學(xué)校綜合考核量化成績名次來確定，不同的學(xué)校按綜合考核量化成績按教師數(shù)比例套入相應(yīng)的名次后來確定；如又出現(xiàn)并列的，依此類推。
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確定考察對象。依據(jù)面試成績，按照遴選崗位數(shù)從高分到低分依次進入考核，考察工作由縣教育和科技局組織下，學(xué)校負(fù)責(zé)實施?？疾靸?nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情
況，同時，復(fù)查報考資格條件，確認(rèn)報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。如遇考察不合格的，根據(jù)排名依次遞補。
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根據(jù)報考人員遴選成績和考察情況確定擬遴選的人員名單，并在鎮(zhèn)遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)站進行公示。公示期不少于5個工作日。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響遴選的，取消遴選資格。一時難以查實的，暫緩遴選，待查實并做出結(jié)論后再決定是否遴選。
（七）辦理調(diào)動
經(jīng)公示無影響遴選的，實行頂崗學(xué)習(xí)一學(xué)年，頂崗期滿，依據(jù)全州教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測或縣（鄉(xiāng)）期末統(tǒng)一檢測成績，遴選教師的遴選任教學(xué)科成績須達到下列要求。
小學(xué)：除音樂、體育、美術(shù)外，比上學(xué)年本班級人均分略有提高（一年級平均分和及格率均超本校平均水平）；
初中：比上學(xué)年本班級人均分略有提高（七年級平均分和及格率均超本校平均水平）；
高中：比上學(xué)年本班級本校期末檢測成績的人均分略有提高（高一年級平均分和及格率均超本校平均水平）。
除符合上述要求外，遴選教師頂崗期滿在學(xué)校綜合考核中必須列位在四分之三名次之內(nèi)。否則退回原單位，近兩年不能參加遴選。
七、紀(jì)律要求
遴選工作嚴(yán)格遵守公開、公平、公正、擇優(yōu)錄取的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受紀(jì)檢監(jiān)察及社會公眾的監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
八、其他事項
本《公告》由縣中小學(xué)遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣遴選領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
聯(lián)系電話：0855—5720954（縣教科局人事股）
舉報電話：0855—5722076（縣紀(jì)監(jiān)委信訪室）
2019年8月1日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進招聘等。
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