根據(jù)《省人民政府辦公廳關于印發(fā)第七屆貴州人才博覽會工作方案的通知》(黔府辦發(fā)電〔2019〕40號)、《畢節(jié)市組織參加第七屆中國貴州人才博覽會工作方案》等相關文件精神，按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，為確保第七屆中國貴州人才博覽會(以下簡稱人博會)七星關區(qū)人才引進工作順利完成，特制定本方案。

一、引進原則

（一）按需設崗，按崗引進原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則；

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、引進對象及條件

（一）引進的對象

根據(jù)《2019年高層次急需緊缺人才需求目錄(七星關區(qū))》引進高層次緊缺急需人才。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學歷學位。

6.全日制本科生和碩士研究生年齡在35周歲以下，全日制博士研究生年齡在40周歲以下。

7.留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。

（三)有下列情形之一的，不得引進

1.曾受過司法機關刑事處罰的。

2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。

3.尚未解除黨紀、政紀處分的。

4.曾被開除公職、被辭退的。

5.違反有關規(guī)定不適宜報考的。

6.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職（基本合格）及以下等次的。

7.畢節(jié)市內(nèi)機關、事業(yè)單位在編在崗人員及辭職未滿三年人員不納入人才引進范圍。

三、引進程序

（一）資格審查

對于第七屆貴州人才博覽會現(xiàn)場及非現(xiàn)場報名的應聘人員，根據(jù)《畢節(jié)市2019年度“脫貧攻堅專項引才”暨高層次急需緊缺人才需求計劃表》文件的要求對考生提供的畢業(yè)證、學位證書、身份證以及相關資料等進行審核，由用人單位初審通過后報七星關區(qū)人力資源和社會保障局審核確定最終進入面試人員名單，報市人力資源和社會保障局備案。（資格審查貫穿整個人才引進全過程）

(二)面試環(huán)節(jié)

1.面試時間及地點

面試時間：2019年7 月27日上午8：30(8:00仍未到達指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責任自負)

面試地點：畢節(jié)一小 (畢節(jié)市七星關區(qū)司法路張家坡11號原畢節(jié)財校 )    

2.面試對象

第七屆中國貴州人才博覽會報考七星關區(qū)職位且經(jīng)初審、復核組復核合格人員(名單見附件1)。

3.面試方式

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進行。復核合格人員確定為面試對象。需求計劃學歷要求為本科的，復核合格人員達到3:1方能開展面試。根據(jù)各職位招聘人數(shù)按面試成績從高到低等額確定進入下一環(huán)節(jié)人員。實際參加面試人員與引進計劃數(shù)為1:1的考生，其面試成績須達到65分及以上方能進入下一環(huán)節(jié)。

參加面試的考生須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時身份證》)到指定地點進行面試。未參加面試或未取得面試有效成績的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。                    

4.成績計算

面試成績按百分制計算，成績均按“四舍五入”保留兩位小數(shù)計算。面試結(jié)束后，同一職位面試成績名次出現(xiàn)末位并列的，通過復試(面試方式)確定進入下一環(huán)節(jié)。

四、體檢

體檢統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢根據(jù)職位引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;放棄體檢或體檢不合格的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

體檢費用由考生自理，體檢地點時間由七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組另行通知。

五、考察及政審

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺徆ぷ饔善咝顷P區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負責實施?？疾煺彂斀M成考察政審組，考察政審組由兩人以上組成?？疾煺徑M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、提出聘用建議意見。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、計生情況、廉潔自律、個人學籍檔案等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，考察政審不合格，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察政審中發(fā)現(xiàn)有下列情形之一者，考察政審不合格：

1. 不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員。

3. 曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。

4.違反計劃生育政策的人員。

5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。

6. 不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的。

7. 在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務員)期限內(nèi)的。

8.應屆畢業(yè)生截止2019年8月31日未能提供畢業(yè)證和學位證書原件的作考察不合格處理。

9. 有法律、法規(guī)規(guī)定及有關規(guī)定不得聘用的人員。

10. 受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

六、公示和聘用

(一)公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用對象，進行為期七個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

(二)聘用審批

公示無異議后，將擬引進人員相關材料報市人力資源和社會保障局批復備案，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期，在試用期內(nèi)考核不合格的，取消聘用資格，考核合格的，正式聘用。

在公開招聘環(huán)節(jié)中因應聘人員自動放棄或體檢、政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，不作順延遞補。

七、引進工作時間安排

體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。

八、紀律監(jiān)督

招聘工作要主動接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。

咨詢電話：0857-8947725(七星關區(qū)人力資源和社會保障局人才交流服務中心)

監(jiān)督電話：0857-8222524(七星關區(qū)監(jiān)察委)

注意事項：在人才引進過程中，由七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組發(fā)布的各項招聘信息(如面試、體檢或考察等內(nèi)容)都將在七星關區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)上公布，請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。本次人才引進最終解釋權(quán)歸七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組所有;未盡事宜，由七星關區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。

 

附件:

1.第七屆人才博覽會面試考場安排.xlsx

2.面試人員面試須知.docx

 

 

七星關區(qū)事業(yè)單位招聘領導小組

2019年7月10日