貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)是省教育廳直屬實(shí)驗(yàn)性、示范性優(yōu)質(zhì)高中，建校至今已有70余年，現(xiàn)實(shí)行“一校兩區(qū)”辦學(xué)，貴陽(yáng)校區(qū)與貴安校區(qū)共有高中部、國(guó)際部51個(gè)教學(xué)班2200多名學(xué)生，有專任教師169人，其中中、高級(jí)教師126人，具有研究生學(xué)歷和碩士學(xué)位的42人，特級(jí)教師、省級(jí)名師及省級(jí)骨干教師26人，國(guó)家級(jí)足球裁判3人，受省市級(jí)表彰的優(yōu)秀教師達(dá)100多人次。有名師工作室3個(gè)，師范類高校兼職碩導(dǎo)28人，特聘教學(xué)顧問(wèn)和督導(dǎo)專家12人，國(guó)際部外方教學(xué)團(tuán)隊(duì)6人，外教2人。自2011年以來(lái)，已連續(xù)多年榮獲貴陽(yáng)市高考“入出口”質(zhì)量評(píng)估城區(qū)示范性高中一等獎(jiǎng)，是全國(guó)百?gòu)?qiáng)特色學(xué)校、全國(guó)科研興校示范基地、貴州省特色文化學(xué)校、貴州省中小學(xué)校本研修示范學(xué)校等。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，經(jīng)省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳同意，特制定本公開(kāi)招聘工作人員方案。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管干部、黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要，公開(kāi)招聘工作人員14名，其中，管理人員 1名，專業(yè)技術(shù)人員13名。

具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2019年公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表》（附件一）。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

3.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正,人格健全。

4.安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5.專任教師崗位需具有高級(jí)中學(xué)教師資格，另外還需具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

6.年齡在18周歲以上（2001年6月10日以前出生），35周歲以下（1983年6月10日以后出生）。取得中學(xué)高級(jí)教師任職資格年齡放寬到40周歲（1978年6月10日以后出生）。以上日期均含當(dāng)日。

7.身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州師范學(xué)院（http://www.gznc.edu.cn/）、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.gzssyzx.com）發(fā)布公開(kāi)招聘公告。公告時(shí)間為：2019年5月29日至2019年6月6日

（二）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2019年6月10日——6月14日（雙休、節(jié)假日除外），上午9:00—12:00，下午2:00—5:00；現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)本部校辦公室（貴陽(yáng)市南明區(qū)瑞金南路155號(hào)，河濱公園側(cè)門）。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需填寫《貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)2019年公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件二）一式二份，提交相關(guān)材料；

2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：

（1）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；

（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí)，必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書” 原件及復(fù)印件1份；

（3）具有專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的應(yīng)聘人員，須分別提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書原件及復(fù)印件1份；

（4）本人近期一寸正面免冠藍(lán)底照片3張；

（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中，中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意；

（6）相關(guān)教學(xué)、科研成果獲獎(jiǎng)材料。（取得一級(jí)教師（含）以上任職資格人員提供）

3、報(bào)名要求：每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)請(qǐng)示省教育廳同意后，該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的崗位在貴州師范學(xué)院（http://www.gznc.edu.cn/）、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)網(wǎng)站上（網(wǎng)址：http://www.gzssyzx.com）公布。

原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的，視為應(yīng)聘人員本人填寫，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

特別提示：報(bào)名應(yīng)聘人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

4、應(yīng)聘人員每人交報(bào)名費(fèi)100元。

（三）資格審查

由招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查。審查不合格的不予報(bào)名，審查合格的人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)和貴州師范學(xué)院官網(wǎng)上公布。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（四）考試

考試在省教育廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由貴州師范學(xué)院組織實(shí)施。

1、筆試

筆試為閉卷考試，滿分100分，不指定復(fù)習(xí)資料；

考試內(nèi)容包括：綜合素質(zhì)、公共基礎(chǔ)、專業(yè)知識(shí)等；

筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2019年6月17日下午15:00—17:00，發(fā)放地點(diǎn)：貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)校本部辦公室?？忌鷳{《居民身份證》和報(bào)名票據(jù)領(lǐng)取準(zhǔn)考證；

筆試時(shí)間：2019年6月18日上午8：30-11：00。

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績(jī)?cè)谫F州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)和貴州師范學(xué)院官網(wǎng)公布。

2、面試（教師崗位為試講）

筆試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試（試講）人員數(shù)1：3的比例確定參加面試（試講）對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試（試講）。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試（試講）人員數(shù)未達(dá)到1：3比例的，按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試（試講）對(duì)象。參加面試（試講）人員名單在貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)和貴州師范學(xué)院官網(wǎng)上公布。

①面試（試講）方式：專任教師崗位采取試講和問(wèn)答；其他崗位（實(shí)驗(yàn)員、財(cái)務(wù)人員和管理人員）采取問(wèn)答。

②面試（試講）時(shí)間：

試講順序：2019年6月22日上午9:00參加試講人員到學(xué)校河濱校區(qū)辦公室抽取試講題目；

試講時(shí)間：2019年6月24日上午8：30-12：20，下午2：20-4：40；

面試順序：2019年6月25日上午8:20參加面試人員到學(xué)校河濱校區(qū)辦公室抽取面試順序；

面試時(shí)間：2019年6月25日上午9:00

③面試（試講）地點(diǎn)：另行通知

面試（試講）成績(jī)?cè)谫F州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)和貴州師范學(xué)院官網(wǎng)公布上公示。未參加面試（試講）的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占50% ，面試（試講）成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試（試講）成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試（試講）成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

總成績(jī)?cè)谫F州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)和貴州師范學(xué)院官網(wǎng)上公示。

單個(gè)崗位參加面試人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，應(yīng)聘人員總成績(jī)須達(dá)到70分（含）以上，才能按規(guī)定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；未參加面試或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

（六）考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

3、在讀的非2019年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生；

4、現(xiàn)役軍人；

5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

6、開(kāi)除公職的人員；

7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；

8、截止2019年7月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

9、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

10、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

11、人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員；

12、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（七）公示招聘結(jié)果

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，由貴州師范學(xué)院在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn）、貴州師范學(xué)院官網(wǎng)、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)官網(wǎng)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（八）辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公開(kāi)招聘工作人員工作在省教育廳、貴州師范學(xué)院、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

（二）省教育廳、貴州師范學(xué)院、貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與公開(kāi)招聘工作，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督；應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。

（三）聯(lián)系電話：0851-85988493(貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)辦公室)；監(jiān)督電話：0851-85952879(貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)黨委)、0851-85811044（貴州師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室）。

六、未定事宜，由貴州師范學(xué)院商貴州省教育廳、省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

本方案由貴州師范學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

附表：

1. 2019年貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員崗位及要求一覽表.xls

2. 2019年貴州省實(shí)驗(yàn)中學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc

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