為進一步改善辦學條件，提高教管教輔水平，保障教學工作有序開展，按照《教育部等五部門關(guān)于深化高等教育領(lǐng)域簡政放權(quán)放管結(jié)合優(yōu)化服務(wù)改革的若干意見》（教政法〔2017〕7號）精神，結(jié)合我院實際，擬面向社會公開招聘編外合同制人員13名。為確保招聘工作順利進行，制定本方案。

一、招聘原則

（一）堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則；

（三）堅持公平、公正、公開的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

具體招聘職位及要求詳見《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2019年面向社會公開招聘編外合同制人員職位表》（以下簡稱《職位表》）。

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘編外合同制人員計劃表

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法；有吃苦耐勞精神，有較強的事業(yè)心和責任感。

（三）年齡在18周歲及以上（2001年7月1日及以前出生）、35周歲及以下（1984年7月1日及以后出生）；

（四）學歷、學位要求詳見《職位表》；

（五）具有正常履行職責的身體條件；

（六）具備擬報考職位所需的其他資格條件；

以下人員不得報考：

（一）不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；

（二）曾被開除公職或在機關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿1年的人員；

（三）在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考（公務(wù)員）期限內(nèi)的；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員及因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員；

（五）受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；

（六）不符合招聘對象、報考條件或招聘職位所需資格條件的；

（七）有法律、法規(guī)規(guī)定及有關(guān)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名時間：2019年8月19日至2019年8月20日

2.報名地點：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院人事處（金海湖區(qū)職教城畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院行政樓511室）

3.聯(lián)系人：徐老師  王老師聯(lián)系電話：0857-5468516

4.報名方式：采取現(xiàn)場報名的方式進行。原則上考生須本人親自前往報名，特殊情況可由他人代為報名。報名人員只能選擇一個職位進行報名。報名時須持本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件、報考職位要求的其他相關(guān)資料、近期1寸正面免冠同底彩照3張，應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件一份。報考人員必須仔細閱讀招聘簡章所規(guī)定的報名條件，如實填寫《畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2019年招聘編外合同制人員報名表》（以下簡稱《報名表》，附件2）。

5.資格審查：招聘單位在報名現(xiàn)場進行資格審查，報名信息出現(xiàn)錯誤或在面試時提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責任自負。凡弄虛作假或者偽造學歷學位證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。資格審查貫穿整個招聘工作的始終，在招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘簡章要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。

（二）筆試

筆試為閉卷考試，由院人事處統(tǒng)一組織實施（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班）。

筆試科目及分值：《綜合知識》（100分）。

筆試時間及地點見《筆試準考證》。

領(lǐng)取《筆試準考證》時間：2019年8月23日。

筆試時需帶資料：身份證原件和《筆試準考證》。

筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。

筆試成績將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站和畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示時間不低于3個工作日，公示期間如有任何疑議，可向招聘單位反映。

（三）面試

1.根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低，按報名職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(nèi)（含3：1）確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。

2.進入面試考生須持第二代有效《居民身份證》原件及《筆試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關(guān)事宜，以各用人部門通知為準。

3.面試形式

面試由各用人部門根據(jù)招聘崗位特點，制定面試方案，送分管領(lǐng)導審定，報院紀委和人事處備案，并在院紀委和人事處的監(jiān)督和指導下組織實施。面試結(jié)束后，將面試成績及相關(guān)材料報院人事處匯總。

（四）總成績計算

總成績按百分制計算。

總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員。同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復試面試的方式確定進入體檢環(huán)節(jié)的對象，未參加面試、面試成績低于60分（不含60分）或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試及總成績將在畢節(jié)市人民政府門戶網(wǎng)站和畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院網(wǎng)站進行公示，公示時間不低于3個工作日，公示期間如有任何疑議，可向招聘單位反映。

（五）體檢

面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象；放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢必須按規(guī)定時間在指定的縣級以上醫(yī)院進行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。

體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。

（六）考察政審

考察政審工作由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院具體負責實施。

考察政審工作應(yīng)成立考察政審組，由兩名以上正式工作人員組成?？疾煺徑M應(yīng)當廣泛聽取意見，認真審閱考生檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察政審對象?？疾煺弮?nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《簡章》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的；二是考察政審對象是失信聯(lián)合懲戒對象的。

（七）聘用及簽訂合同

經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到，因擬聘用人員未按時間報到或放棄聘用資格而造成招聘職位空缺的，作順延遞補。

擬聘用人員報到后即簽訂聘用合同，聘期三年（試用期6個月，計入聘用時間，最低服務(wù)年限1年），聘期內(nèi)任何一方違反聘用合同規(guī)定條款的，應(yīng)承擔違約責任。違約責任、聘期權(quán)利、義務(wù)等以合同為準。聘期三年滿后，學院根據(jù)崗位需求情況及工作實績確定是否續(xù)聘。

 六、工資待遇

（一）工資待遇：工資待遇根據(jù)學歷確定。本科學歷4200元/月，碩士研究生學歷5000元/月,聘期內(nèi)由用人部門每年進行一次考核，經(jīng)考核合格及以上等次者，次年晉升一級基本工資（一級基本工資為200元）。

（二）享受學院的伙食補助。

（三）在聘用期內(nèi)工時制度、因工負傷致殘、患病和死亡等均按上級的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）在聘用期內(nèi)按國家、省和市的有關(guān)規(guī)定為其繳納社會保險，其中單位承擔部分由學校支付，本人應(yīng)承擔的部分由學校直接從本人的工資中代扣代繳。

七、本方案由畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院人事處負責解釋。

附件：畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院2019年公開招聘編外合同制人員報名表.docx

畢節(jié)職業(yè)技術(shù)學院

2019年7月16日