根據(jù)《中共觀山湖區(qū)委辦公室、觀山湖區(qū)人民政府辦公室印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化派遣制聘用人員人事制度改革工作的實(shí)施意見（試行）的通知》（觀黨辦發(fā)〔2020〕1號）文件精神，為加強(qiáng)我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，結(jié)合我區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生實(shí)際情況，決定面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員。為確保招聘工作公開、公平、公正，特制定《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員簡章》（以下簡稱《招聘簡章》）。
一、工作原則及程序
招聘工作堅(jiān)持“公平、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結(jié)合、信息公開、過程公開、結(jié)果公開的方式進(jìn)行。招聘工作按照擬定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。
招聘工作在觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組（下稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”）的領(lǐng)導(dǎo)下，由觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員招聘工作辦公室（以下簡稱“招聘工作辦公室”）組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及崗位
本次共計(jì)劃招聘“雙軌制”聘用人員45名,其中區(qū)疾控預(yù)防控制中心16名，區(qū)婦幼保健院29名。具體招聘崗位情況詳見附件：《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表》(下稱：《崗位一覽表》)。
本次《招聘簡章》及相關(guān)招聘工作在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上發(fā)布。請考生及時查看，并保持通訊暢通，否則后果自負(fù)。
三、招聘對象及報(bào)考資格條件
(一)招聘對象
國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷應(yīng)往屆畢業(yè)生。
(二)報(bào)考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)。
3.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件(詳見《崗位一覽表》)。
4.年齡在18周歲以上(2002年8月20日及以前出生)、35周歲以下(1984年8月21日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位或中級專業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬到40周歲(1979年8月21日及以后出生);具有報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)博士研究生學(xué)歷學(xué)位或高級專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲(1974年8月21日及以后出生)。
5.緊缺人才崗位（在《崗位一覽表》中標(biāo)注“★緊缺人才”的）中具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到40周歲及以下(1979年8月21日及以后出生)；具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或具有報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位相應(yīng)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡可放寬到45周歲及以下（1974年8月21日及以后出生）。
6.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
7.報(bào)考崗位明確要求有相關(guān)工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員必須符合要求的工作經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習(xí)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為工作經(jīng)歷。在校期間的社會實(shí)踐和其他就業(yè)經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及所提供相關(guān)報(bào)名資料時間計(jì)算截止至2020年8月10日。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.截止2020年9月30日仍未取得畢業(yè)證的（除2020年應(yīng)屆畢業(yè)生外）。
2.國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職在編未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。
4.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
5.在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
7.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密政務(wù)原因受到過黨紀(jì)、政務(wù)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行，本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)用。報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
報(bào)考人員于2020年8月10日9:00至8月12日16:00期間登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站網(wǎng)上報(bào)名入口提交報(bào)名申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、20KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報(bào)名，多報(bào)無效。報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)考崗位的要求，填寫《觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員報(bào)名信息表》（以下簡稱《報(bào)名信息表》）。
報(bào)考人員應(yīng)按照公布的招聘崗位、報(bào)考資格條件及要求報(bào)名。報(bào)考人員本人的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件應(yīng)與招聘條件要求相符，不符者請勿報(bào)名，否則招聘單位有權(quán)拒絕報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名信息表》及誠信承諾書，如實(shí)填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考信息、材料的，任何階段一經(jīng)查實(shí)，即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。
注意：考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后，都須進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵后，考生將不能對報(bào)名信息進(jìn)行修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵，審核單位將無法審核報(bào)名信息，導(dǎo)致報(bào)名失敗。報(bào)名申請被接受后，系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、報(bào)名成功確認(rèn)、在線打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善保管。
報(bào)名期間，每日16∶00后，將在“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上公布報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3∶1比例的崗位，供報(bào)名人員參考。報(bào)名結(jié)束后，招聘工作辦公室將及時公布報(bào)名成功總?cè)藬?shù)及各崗位報(bào)名人數(shù)情況。
（二）網(wǎng)上資格初審
1.資格初審在招聘工作辦公室的統(tǒng)一組織下開展。負(fù)責(zé)資格初審的人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的信息，對照《招聘簡章》和招聘崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，對報(bào)考人員提交的《報(bào)名信息表》必須在提交后24小時之內(nèi)審核完畢。經(jīng)審查合格的予以確認(rèn)；對審查不合格的說明理由；對照片質(zhì)量不符合要求的提示報(bào)考人員重新上傳照片。對通過資格初審的人員，須下載并打印留存報(bào)考人員的《報(bào)名信息表》，供資格復(fù)審和考察等環(huán)節(jié)時使用。如出現(xiàn)不符合報(bào)考條件的人員進(jìn)入審核通過環(huán)節(jié)的，在報(bào)名期間由招聘工作辦公室審核考生改報(bào)申請同意后，由網(wǎng)上報(bào)名管理部門給予改報(bào)；報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的，該報(bào)考人員的考試成績作無效處理。
資格初審時間為2020年8月10日9:00至8月13日16:00。
2.截止8月12日16:00，已提交報(bào)名申請但由于《報(bào)名信息表》信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的，可于8月13日14:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改)，招聘單位主管部門在8月13日16:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報(bào)名信息，視為報(bào)名失敗。
報(bào)考人員提交報(bào)名申請成功后應(yīng)及時登錄查看審核狀態(tài)，通過資格初審的，不得再報(bào)考其他崗位。如報(bào)考信息（姓名、身份證號）有誤的，須于8月14日16：00向招聘工作辦公室申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后由網(wǎng)上報(bào)名管理部門修改，逾期未提出申請，責(zé)任自負(fù)。
3.報(bào)名確認(rèn)。通過資格初審的報(bào)考人員應(yīng)于2020年8月10日9:00至8月14日16:00在“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)。
4.報(bào)名結(jié)束后，除緊缺人才崗位外，報(bào)名人數(shù)與崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，其招聘計(jì)劃數(shù)予以減少或取消。招聘計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的報(bào)考人員本人申請，經(jīng)同意后準(zhǔn)予改報(bào)其他符合條件崗位。改報(bào)時間為8月14日上午9:00至12:00，逾期不再受理改報(bào)申請。
5.緊缺人才崗位中符合報(bào)名資格的招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)超過1：3以上進(jìn)行筆試，報(bào)名人數(shù)少于或等于1:3的直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
6.招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行公布。
7.網(wǎng)上打印《筆試準(zhǔn)考證》?！豆P試準(zhǔn)考證》網(wǎng)上打印，打印時間另行通知，請及時關(guān)注和登錄“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站在線打印。
8.通過資格初審的報(bào)考人員獲得筆試資格。
《筆試準(zhǔn)考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考察等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。
五、筆試
筆試科目A類為《專業(yè)及綜合知識測試》、B類為《專業(yè)及相關(guān)知識測試》，實(shí)行閉卷考試。
筆試時間：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》?？忌仨毻瑫r持有效二代《居民身份證》（含有效期內(nèi)的臨時身份證）和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。
考生必須嚴(yán)格遵守相關(guān)考試《考場規(guī)則》的規(guī)定，違反者，取消考試資格。考生參加筆試，須在考前30分鐘入場。筆試開始考試30分鐘后，不得入場。
考試需攜帶2B鉛筆、黑色簽字筆（鋼筆）、軟橡皮，嚴(yán)禁將各類電子、通信、計(jì)算、存儲或其他設(shè)備帶至座位，詳見《筆試準(zhǔn)考證》要求。
未參加筆試或未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試成績將于筆試結(jié)束后在“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站筆試成績公布后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。“最低筆試合格分?jǐn)?shù)線”是指報(bào)考人員筆試成績進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)的最低分?jǐn)?shù)線。筆試成績未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審人員在最低筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中依據(jù)筆試成績從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1的比例確定。報(bào)考同一崗位報(bào)考人員的筆試成績名次末位并列的，同時確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審?fù)ㄟ^現(xiàn)場審核方式進(jìn)行。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員名單，資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及詳細(xì)事宜通過“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站另行通知，請報(bào)考人員密切關(guān)注。參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，須自行下載并打印、留存自己的《報(bào)名表》，供資格復(fù)審等環(huán)節(jié)使用。
3.資格復(fù)審工作人員根據(jù)《招聘簡章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》及提供的相關(guān)資料，對報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需的資格條件進(jìn)行復(fù)審。經(jīng)復(fù)審，對符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的工作人員簽署意見，并加蓋公章。對不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。因報(bào)考人員放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不符合報(bào)考條件的崗位，在報(bào)考該崗位最低合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。
4.除緊缺人才崗位外，通過資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3︰1的，減少該崗位招聘計(jì)劃數(shù)(例：某崗位招聘計(jì)劃數(shù)為2，通過資格復(fù)審人數(shù)為4或5，則該崗位招聘計(jì)劃數(shù)減少為1，依此類推)，減少后仍達(dá)不到3︰1的，報(bào)考該崗位報(bào)考人員是否進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。崗位無報(bào)考人員通過資格復(fù)審的，取消該崗位招聘計(jì)劃。
5.參加資格復(fù)審的報(bào)考人員須向資格復(fù)審工作人員提交畢業(yè)證書、有效期內(nèi)的二代《居民身份證》或臨時身份證、報(bào)考崗位所需條件的資格證、工作經(jīng)歷證明等原件及復(fù)印件，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。此外，在職人員還須提交所在單位同意報(bào)考的證明?？h(區(qū))級及以下機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員還須提交組織或人事部門同意報(bào)考的證明;留學(xué)回國人員須提交教育部留學(xué)人員服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的相關(guān)證明材料。
6.在職人員須持有人事管理權(quán)限單位出具的同意報(bào)考證明(工作在區(qū)縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的復(fù)審人員由區(qū)縣級組織人事部門出具同意報(bào)考證明，其他不具有人事管理權(quán)限的單位的由上一級具有人事管理權(quán)限單位出具)，同意報(bào)考證明需明確表述同意該報(bào)考人員報(bào)考并在該報(bào)考人員被錄用后按有關(guān)規(guī)定、程序辦理人事手續(xù)。報(bào)名時有工作單位，資格復(fù)審時已離職的需提供離職證明。報(bào)名時沒有工作單位，資格復(fù)審時有工作單位的需提供單位同意報(bào)考證明。
7.未在規(guī)定時間參加資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，或因考生自身原因無法聯(lián)系到遞補(bǔ)復(fù)審人員的，視為自動放棄。
8.資格復(fù)審合格人員名單將在“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站公布。資格復(fù)審合格人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。資格復(fù)審貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
七、面試
面試人員為公示無異議的資格復(fù)審合格人員。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績按百分制計(jì)算。
未參加面試或未取得有效面試成績的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），面試考生成績未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時間及地點(diǎn)在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上另行通知。
八、總成績計(jì)算及其它事項(xiàng)
（一）總成績計(jì)算
考生的總成績按百分制計(jì)算：
總成績=筆試成績（百分制）×50％ 面試成績×50％。
（二）其他事項(xiàng)
筆試成績、面試成績及總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。緊缺人才崗位未開展筆試的報(bào)考人員以面試成績作為總成績，并達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
九、體檢
體檢由招聘工作辦公室組織，須在指定的綜合性醫(yī)院和規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）以及貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認(rèn)為需要做進(jìn)一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進(jìn)行復(fù)查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一崗位考生總成績末位出現(xiàn)并列的，按實(shí)際成績計(jì)算，如仍并列的，則以筆試成績確定體檢對象；若兩項(xiàng)成績同時并列的，需重新組織面試后，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢考生對需當(dāng)場確認(rèn)的體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行，事后不予受理。
體檢結(jié)果由現(xiàn)場監(jiān)督人員、體檢醫(yī)師簽字確認(rèn)；體檢結(jié)束后，考生對體檢結(jié)果無疑義的，由考生簽字認(rèn)可，有疑義的，在國家體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定允許復(fù)檢的項(xiàng)目內(nèi)，考生應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘工作辦公室同意后組織復(fù)檢。超過3日提交的復(fù)檢申請不予受理，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項(xiàng)目檢測。因特殊情況在體檢或復(fù)檢時需作乙肝項(xiàng)目檢測的，由招聘工作辦公室確定。
體檢和復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢人員名單、時間由招聘工作辦公室通過“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站另行通知。
十、考察
體檢合格的考生確定為考察對象?？疾靸?nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件和是否屬招聘簡章規(guī)定的不得報(bào)考人員，并確認(rèn)其報(bào)名時提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察不合格的，經(jīng)區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)“雙軌制”聘用人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定并確認(rèn)后，取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十一、公示及辦理聘用手續(xù)及待遇
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站進(jìn)行7個工作日的公示、接受社會監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
（二）辦理聘用手續(xù)
本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員屬于非在編人員。
由具有相應(yīng)資質(zhì)的人力資源有限公司與擬聘用“雙軌制”聘用人員簽訂勞動合同，被聘用人員實(shí)行三年服務(wù)期合同（含試用期和考核期）。結(jié)合觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局需求委派至觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局所屬單位相應(yīng)崗位工作。此次招聘的“雙軌制”聘用人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》《觀山湖區(qū)“雙軌制”人員工資待遇實(shí)施辦法（試行）》等有關(guān)文件要求執(zhí)行。
考生接到聘用通知后，須在接到通知的當(dāng)日起，30日內(nèi)與聘用單位簽訂試用期合同，逾期不簽訂者，取消聘用資格。被聘用人員實(shí)行試用期及考核期制度，試用期考核期滿合格的，予以正式聘用；試用期考核期滿不合格的，解除聘用，并報(bào)觀山湖區(qū)派遣聘用制人事制度改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。
十二、工作要求及有關(guān)說明
（一）紀(jì)律監(jiān)督
認(rèn)真落實(shí)《觀山湖區(qū)派遣聘用制人員管理辦法（試行）》關(guān)于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關(guān)人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘工作在紀(jì)委監(jiān)委部門的監(jiān)督下進(jìn)行，并主動接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴(yán)格按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。
（二）本次招聘工作過程中，招聘工作辦公室將會在“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站上發(fā)布疫情防控及各項(xiàng)招聘通知、公告、信息等，請考生密切關(guān)注和及時查看，并按要求做好疫情防控措施參加各環(huán)節(jié)考試，因考生未閱而造成的后果由考生自負(fù)。
（三）本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
（四）在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關(guān)部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行。
（五）本《招聘簡章》解釋權(quán)屬招聘工作辦公室，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
（六）本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。
（七）疫情防控：報(bào)考人員要密切關(guān)注“觀山湖區(qū)人民政府門戶網(wǎng)(http://www.guanshanhu.gov.cn/)”和“貴陽人力資源網(wǎng)(http://www.gyrc.com.cn/)”官方網(wǎng)站發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘疫情防控有關(guān)公告和準(zhǔn)考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，按要求做好防控措施，參加各環(huán)節(jié)考試。
政策咨詢電話：0851-84122422，0851-88409630
專業(yè)咨詢電話：0851-84416810(婦幼)0851-84132898(疾控)
網(wǎng)上報(bào)名、準(zhǔn)考證打印等技術(shù)咨詢電話：
0851-852873560851-88344013
監(jiān)督電話:0851-84122421
附件：觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康系統(tǒng)2020年面向社會公開招聘“雙軌制”聘用人員崗位一覽表(2).xlsx
觀山湖區(qū)衛(wèi)生健康局
2020年8月4日
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明：貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會保障局發(fā)布招聘公告信息，包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
??????
??????
??????
