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文章來(lái)源:163貴州人事考試信息網(wǎng)編輯者:admin時(shí)間:2020-06-12 16:05閱讀:
特崗教師招聘考試信息網(wǎng)陜西省特崗教師招聘資訊:陜西省關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知已發(fā)布,陜西省招聘特崗教師5730名,考生應(yīng)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名,原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月29日9:00至7月3日18:00。
陜西省關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知(5730名|6.29-7.3報(bào)名)
各設(shè)區(qū)市教育局、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、人力資源社會(huì)保障局、財(cái)政局、醫(yī)療保障局,各特崗計(jì)劃實(shí)施縣(區(qū)、市)人民政府,各有關(guān)高等學(xué)校:
為深入貫徹習(xí)近平總書(shū)記在統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展工作部署會(huì)議上的重要講話精神,落實(shí)《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》(中發(fā)〔2018〕4號(hào))和國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議關(guān)于促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的部署要求,吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)村學(xué)校任教,進(jìn)一步加強(qiáng)基層教師隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)城鄉(xiāng)義務(wù)教育一體化發(fā)展,更好地服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略和教育脫貧攻堅(jiān)工作,按照《人社部、教育部、中央編辦、財(cái)政部關(guān)于做好2020年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2020〕28號(hào))和《教育部辦公廳、財(cái)政部辦公廳關(guān)于做好2020年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作的通知》(教師廳〔2020〕2號(hào))精神和要求,現(xiàn)就做好2020年我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡(jiǎn)稱(chēng)特崗計(jì)劃,下同)實(shí)施工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、實(shí)施范圍和招聘規(guī)模
(一)實(shí)施范圍:《中國(guó)農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)綱要(2011-2020年)》確定的原集中連片特殊困難地區(qū)、原國(guó)家級(jí)和省級(jí)扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣、原“兩基”攻堅(jiān)縣和革命老區(qū)縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下學(xué)校。
(二)招聘規(guī)模:5730名。具體招聘信息見(jiàn)附件1。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象:以全日制普通高校本科生和研究生為主,可招聘適量全日制師范教育類(lèi)專(zhuān)科生。非師范教育類(lèi)專(zhuān)科學(xué)歷、成人教育學(xué)歷、黨校學(xué)歷和各種學(xué)習(xí)證明書(shū)不在招聘范圍之內(nèi)。
(二)招聘條件。
1.基本素養(yǎng)條件。政治素質(zhì)好,熱愛(ài)教育事業(yè),品行端正,遵紀(jì)守法,在?;蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好,未受過(guò)紀(jì)律處分,無(wú)不良就業(yè)記錄,志愿服務(wù)農(nóng)村教育。
2.資格與崗位條件。按照人社部等七部門(mén)《關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神和要求,本次特崗教師招聘,對(duì)高校畢業(yè)生教師資格證書(shū)暫不作要求,但上述人員應(yīng)在2021年8月31日前取得特崗計(jì)劃聘用崗位需要的教師資格證書(shū)。對(duì)其他人員申報(bào)特崗計(jì)劃,要求持有相應(yīng)教師資格證書(shū);或持有教育部考試中心頒發(fā)的在有效期內(nèi)的《中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明》,且應(yīng)在2021年8月31日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書(shū)。具體由各市自主規(guī)定,全省不作統(tǒng)一要求。
3.身份與年齡條件。年齡不超過(guò)30周歲(1990年5月1日及以后出生)、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動(dòng)(聘用)合同,符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會(huì)人員。各類(lèi)基層服務(wù)期未滿(截至2020年8月31日服務(wù)期已滿的基層工作者除外)或服務(wù)期內(nèi)有一次考核不合格者不能報(bào)考。
4.身心條件。心理健康;身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)健委《關(guān)于做好陜西省教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(陜教〔2019〕61號(hào))規(guī)定要求,能適應(yīng)設(shè)崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
5.優(yōu)先條件??偝煽?jī)并列優(yōu)先順序?yàn)椋汗P試成績(jī)高者優(yōu)先、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先、建檔立卡學(xué)生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先、師范教育類(lèi)本科生優(yōu)先。
三、服務(wù)期限和范圍
特崗教師服務(wù)期為三年,服務(wù)期內(nèi)全部安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)以下農(nóng)村學(xué)校任教,可根據(jù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)村教育需求在縣域內(nèi)鄉(xiāng)村學(xué)校流動(dòng)。
四、特崗計(jì)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)
省上成立農(nóng)村特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,負(fù)責(zé)全省特崗計(jì)劃實(shí)施的組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)監(jiān)督,具體名單見(jiàn)附件2。
各市應(yīng)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu),由主管教育工作的市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng),教育、編制、人社、財(cái)政、醫(yī)保、紀(jì)檢監(jiān)察等部門(mén)主要負(fù)責(zé)人為成員,在教育局設(shè)立特崗計(jì)劃辦公室,負(fù)責(zé)牽頭制定本地特崗計(jì)劃崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)招聘辦法,按照省上要求組織招聘及崗前培訓(xùn),落實(shí)特崗教師的教學(xué)崗位、編制和待遇,加強(qiáng)對(duì)特崗教師的服務(wù)管理和調(diào)配交流。各市教育局(市特崗辦)聯(lián)系方式見(jiàn)附件3。各縣區(qū)也應(yīng)成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。
各高校應(yīng)成立特崗計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室,由分管就業(yè)工作的校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長(zhǎng),直接參與和指導(dǎo)此項(xiàng)工作;就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)要認(rèn)真做好政策宣傳、學(xué)生推薦和派遣等相關(guān)工作。
五、招聘形式及程序
(一)公布需求。6月15日前,各市按照《中共陜西省委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室陜西省教育廳陜西省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2020年我省農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃需求調(diào)研工作的通知》要求,分別向省委編辦、省教育廳和省人社廳報(bào)送2020年招聘計(jì)劃及各縣區(qū)招聘教師的崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)(附件4)、公開(kāi)招聘辦法等。6月22日起,將在省教育廳官網(wǎng)http://jyt.shaanxi.gov.cn/、人社部門(mén)網(wǎng)站、教育部“24365校園招聘”平臺(tái)等發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)上報(bào)名。我省特崗計(jì)劃采用“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”(網(wǎng)址:tgjs.sneducloud.com,以下簡(jiǎn)稱(chēng)“陜西特崗系統(tǒng)”)進(jìn)行特崗教師報(bào)名、招聘、錄用、管理和信息動(dòng)態(tài)更新。考生應(yīng)通過(guò)系統(tǒng)進(jìn)行注冊(cè)登錄報(bào)名,原則上每位考生只能申報(bào)一個(gè)特崗教師崗位。具體時(shí)間為6月29日9:00至7月3日18:00。
(三)資格初審。6月29日10:00至7月6日18:00(其中:7月6日10:00—18:00為各市志愿調(diào)配時(shí)間),各市及各縣區(qū)對(duì)高校畢業(yè)生和社會(huì)人員申報(bào)志愿情況進(jìn)行統(tǒng)籌和網(wǎng)絡(luò)資格審查。報(bào)考人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后,報(bào)考崗位不能更改。各高校應(yīng)積極做好畢業(yè)生推薦、選拔和資格審查,協(xié)助教育行政部門(mén)做好在校生的教師資格考試與認(rèn)定等相關(guān)工作。
(四)筆試。筆試包括教育理論知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩科,由省教育考試院統(tǒng)一命題,各市承擔(dān)考試考務(wù)及相關(guān)工作。對(duì)體音美、信息、科學(xué)、小學(xué)英語(yǔ)等緊缺薄弱學(xué)科和深度貧困地區(qū)、山區(qū)縣,各市可綜合考慮,根據(jù)緊缺程度,降低開(kāi)考比例或不設(shè)開(kāi)考比例、劃定最低分?jǐn)?shù)線。全省打印準(zhǔn)考證時(shí)間為7月20日9:00起,統(tǒng)一筆試時(shí)間為7月25日(星期六)。
(五)資格復(fù)審、面試及體檢。各市特崗辦牽頭制定資格復(fù)審和面試規(guī)則,根據(jù)筆試成績(jī)從高到低順序,按招聘計(jì)劃數(shù)3倍確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員(未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線或單科成績(jī)?yōu)榱惴值某猓粚?duì)達(dá)不到3倍的崗位,達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定為面試資格復(fù)審人員。筆試、面試按照6:4計(jì)算(考試總成績(jī)=[筆試成績(jī)(教育理論知識(shí) 學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí))÷2]×60% 面試成績(jī)×40%),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位,不實(shí)行四舍五入,并按照規(guī)定程序向社會(huì)公布。面試結(jié)束后,按規(guī)定組織體檢、考察,確定擬聘人員,并進(jìn)行不少于5天的公示,確保8月20日前全部完成。為確保全面完成今年特崗計(jì)劃招聘工作,各地不得因崗位報(bào)名不足而削減或取消崗位,應(yīng)結(jié)合實(shí)際進(jìn)行調(diào)配交流。原則上崗位調(diào)整由縣區(qū)特崗辦牽頭負(fù)責(zé)、人社局配合;確因多種因素導(dǎo)致無(wú)法完成的崗位,交由市特崗辦在縣區(qū)間統(tǒng)籌調(diào)配,確保不漏一崗。
(六)補(bǔ)錄及簽訂合同。2020屆特崗教師應(yīng)于8月25日前赴特崗計(jì)劃縣區(qū)報(bào)到。未經(jīng)請(qǐng)假等相關(guān)手續(xù)逾期一周未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄(各地應(yīng)在與考生簽訂考試誠(chéng)信書(shū)中明確標(biāo)注)。各縣區(qū)可視實(shí)際情況確定補(bǔ)錄事宜,首次補(bǔ)錄工作應(yīng)于8月30日前完成。各縣區(qū)可根據(jù)崗位設(shè)置情況,依據(jù)考生的考試成績(jī)逐名按序征求考生志愿,對(duì)不足崗位進(jìn)行調(diào)劑,確保如期完成招聘計(jì)劃。首次補(bǔ)錄未完成的縣區(qū),可以按照規(guī)定依次遞補(bǔ)聘用或組織二次招聘,保證招聘完成率。二次補(bǔ)錄工作應(yīng)于9月30日前完成(該批次特崗教師到崗時(shí)間應(yīng)不晚于10月15日)。10月15日前,各縣區(qū)政府根據(jù)市級(jí)公開(kāi)招聘特崗教師擬聘人員名單(附件5),與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書(shū)》(樣本,簡(jiǎn)稱(chēng)《合同書(shū)》,一式4份,附件6);10月30日前,各市應(yīng)在《合同書(shū)》上簽署意見(jiàn)、加蓋公章后,連同聘用人員名單、特崗計(jì)劃工作總結(jié)一式4份一并上報(bào)省特崗辦。
(七)集中培訓(xùn)。各縣區(qū)特崗辦負(fù)責(zé)做好特崗教師入職前的師德教育和教學(xué)培訓(xùn)工作,尤其是非師范專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生,培訓(xùn)安排應(yīng)不少于10天(具體各地自行安排,但須在12月15日前完成)。
(八)上崗任教。特崗教師按照縣區(qū)規(guī)定的時(shí)間上崗任教。
六、服務(wù)期的管理
特崗教師在三年聘任(服務(wù))期間,由縣區(qū)教育局(特崗辦)代縣區(qū)政府統(tǒng)一管理,任教學(xué)校日常管理,服務(wù)期內(nèi)計(jì)算工齡、教齡??h區(qū)特崗辦參照《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》(陜?nèi)税l(fā)〔2006〕20號(hào))和《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(陜組通字〔2010〕87號(hào))精神,每學(xué)期對(duì)特崗教師考核一次(考核結(jié)果留檔,作為服務(wù)期滿辦理特崗服務(wù)證書(shū)的主要依據(jù)),市特崗辦每年抽查一次。
對(duì)違反服務(wù)協(xié)議和學(xué)校規(guī)章制度的特崗教師,要依法依規(guī)及時(shí)處理。對(duì)在報(bào)考中提供虛假材料;或進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后,無(wú)正當(dāng)理由放棄崗位資格的;或未按規(guī)定報(bào)到參加學(xué)校教育教學(xué)工作的;或不遵守合同,致使學(xué)校教育教學(xué)工作受到嚴(yán)重影響、情況惡劣的;或單方違反合同服務(wù)期未滿自行離開(kāi)的,一經(jīng)查實(shí),取消特崗教師身份,納入全省教育和人社部門(mén)報(bào)考者誠(chéng)信檔案庫(kù)。
嚴(yán)禁借用或安排特崗教師到其他單位非教育教學(xué)崗位。
七、服務(wù)期滿后的問(wèn)題
(一)繼續(xù)留任。各縣區(qū)政府要按照教育部等四部門(mén)《關(guān)于繼續(xù)組織實(shí)施“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”的通知》(教師〔2009〕1號(hào))和省委組織部、省人社廳《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)基層事業(yè)單位招聘工作的通知》(陜?nèi)松绨l(fā)〔2017〕11號(hào))要求,對(duì)服務(wù)期滿且愿意留任的特崗教師,經(jīng)教育主管部門(mén)考核合格的,按規(guī)定程序,報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)核準(zhǔn)后,直接辦理聘用手續(xù),確保全部入編入崗。
(二)自主擇業(yè)。對(duì)服務(wù)期滿后不愿留任特崗教師,由其自主擇業(yè)。本人找到工作后,其戶口檔案關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的,辦理改派手續(xù);未轉(zhuǎn)到本縣區(qū)的,辦理派遣手續(xù)。
八、政策保障及有關(guān)要求
各級(jí)政府及有關(guān)部門(mén)要認(rèn)真落實(shí)2019年第30次省委常委會(huì)和第17次省政府常務(wù)會(huì)議精神,夯實(shí)主體責(zé)任,建立特崗教師待遇落實(shí)“年年清”機(jī)制,將教師隊(duì)伍建設(shè)作為教育投入重點(diǎn)予以?xún)?yōu)先保障,調(diào)整優(yōu)化財(cái)政教育支出結(jié)構(gòu),健全和加強(qiáng)教師工資待遇長(zhǎng)效保障機(jī)制,將保障教師工資待遇作為“三?!钡闹匾獌?nèi)容;要認(rèn)真落實(shí)《陜西省教育廳等五部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步夯實(shí)地方政府主體責(zé)任建立特崗教師工資待遇落實(shí)長(zhǎng)效機(jī)制的通知》(陜教〔2019〕333號(hào))精神和要求,不斷提升教師的政治地位、社會(huì)地位、職業(yè)地位,吸引和穩(wěn)定優(yōu)秀人才從教。
省委編辦負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃實(shí)施縣區(qū)編制使用情況的監(jiān)督檢查。省教育廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)各地開(kāi)展政策宣傳、公開(kāi)招聘、崗前培訓(xùn)、簽訂合同及跟蹤管理服務(wù)等各項(xiàng)工作。省人社廳負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)各市縣落實(shí)特崗教師享有國(guó)家有關(guān)促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)文件中規(guī)定的優(yōu)惠政策。省財(cái)政廳負(fù)責(zé)按照國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)特崗教師工資,加大一般性轉(zhuǎn)移支付力度,督促市縣調(diào)整優(yōu)化財(cái)政支出結(jié)構(gòu),保障特崗教師工資等待遇落實(shí)。
(一)認(rèn)真做好特崗教師招聘工作。各地要統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)中小學(xué)教師資源,盡快啟動(dòng)2020年特崗教師招聘工作,進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),確保有不少于20%比例用于體音美、科學(xué)、信息技術(shù)等緊缺薄弱學(xué)科教師補(bǔ)充,優(yōu)先保障深度貧困地區(qū)和易地扶貧搬遷安置點(diǎn)教師補(bǔ)充。遵循“公開(kāi)、公平、自愿、擇優(yōu)”原則,嚴(yán)格按照崗位設(shè)置要求和條件招聘教師,嚴(yán)格程序,把好特崗教師招聘質(zhì)量關(guān),不得自行放寬尺度、降低標(biāo)準(zhǔn)。要加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào),確保招聘計(jì)劃100%完成,確保新錄用特崗教師及時(shí)到崗任教。
(二)切實(shí)保障特崗教師待遇。特崗教師三年聘任期內(nèi)執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的工資制度和標(biāo)準(zhǔn),享受與當(dāng)?shù)毓k學(xué)校在編教師同等待遇。相關(guān)津貼補(bǔ)貼由各地根據(jù)當(dāng)?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補(bǔ)助水平綜合確定,高出中央補(bǔ)助部分由縣區(qū)政府承擔(dān)。各地政府要強(qiáng)化主體責(zé)任,落實(shí)中央工資性補(bǔ)助資金以外所需的經(jīng)費(fèi)投入,確保特崗教師工資按月足額發(fā)放。各縣區(qū)要落實(shí)資金,用于解決特設(shè)崗位教師的地方性補(bǔ)貼、必要的交通補(bǔ)助、體檢費(fèi)和按規(guī)定納入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障體系,享受相應(yīng)的社會(huì)保障待遇(商業(yè)保險(xiǎn)除外)應(yīng)繳納的相關(guān)費(fèi)用,以及特崗教師崗前集中培訓(xùn)和招聘相關(guān)工作等費(fèi)用。落實(shí)好特崗教師工資與補(bǔ)貼發(fā)放、周轉(zhuǎn)宿舍安排等保障工作,妥善解決特崗教師工作、生活和思想上的實(shí)際困難,確保特崗教師在工資待遇、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)評(píng)先、績(jī)效考核等方面與當(dāng)?shù)毓k教師同等對(duì)待。落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和實(shí)施集中連片特困地區(qū)鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助政策,要將相應(yīng)崗位的特崗教師納入實(shí)施范圍。在“國(guó)培計(jì)劃”實(shí)施中統(tǒng)籌安排,加強(qiáng)對(duì)特崗教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助其盡快成長(zhǎng)為工作骨干。讓國(guó)家政策惠及每一位特崗教師,使他們安心工作、舒心生活、潛心教學(xué)。
(三)切實(shí)做好服務(wù)期滿特崗教師入編等工作。各市要堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格招聘程序,嚴(yán)把選人標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量,嚴(yán)禁在有合格師資來(lái)源的情況下“有編不補(bǔ)”,逐步解決有編難補(bǔ)、缺人難進(jìn)問(wèn)題。市級(jí)相關(guān)部門(mén)要明確職責(zé),密切配合,負(fù)責(zé)做好特崗計(jì)劃的組織實(shí)施,具體開(kāi)展特崗教師招聘工作,按時(shí)報(bào)送崗位、編制及所需學(xué)科等有關(guān)數(shù)據(jù);每學(xué)期對(duì)特崗教師進(jìn)行一次抽查考核,年終進(jìn)行考評(píng);統(tǒng)籌資金,加強(qiáng)管理,及時(shí)掌握各縣區(qū)特崗教師月工資發(fā)放情況,每個(gè)季度以報(bào)表形式將本季度工資發(fā)放情況報(bào)省教育廳備案;督促縣區(qū)積極做好特崗教師工資發(fā)放、住房安排等相關(guān)生活待遇保障工作。要嚴(yán)格按照有關(guān)文件精神,保證三年服務(wù)期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時(shí)入編并落實(shí)工作崗位,扎實(shí)做好相關(guān)人事、工資關(guān)系等接轉(zhuǎn),不得再實(shí)行試用期。做好《農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃〉教師服務(wù)證書(shū)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)教師服務(wù)證書(shū))發(fā)放和管理工作(具體要求另文通知)。參加特崗計(jì)劃服務(wù)期滿且考核合格的,自服務(wù)期滿起3年內(nèi)參加全國(guó)碩士研究生招生考試,初試總分加10分,同等條件下優(yōu)先錄取。充分掌握特崗教師基本信息,加強(qiáng)特崗教師動(dòng)態(tài)管理。及時(shí)補(bǔ)充、更新“全國(guó)教師管理信息系統(tǒng)”中特崗教師信息,要做好在崗特崗教師的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教師服務(wù)證書(shū)信息統(tǒng)計(jì)和2021年特崗需求預(yù)測(cè)工作。
(四)大力宣傳特崗計(jì)劃的成果和特崗教師的先進(jìn)事跡。各地、各高校要通過(guò)多種宣傳渠道,深入宣傳黨和政府有關(guān)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)政策,大力宣傳高校畢業(yè)生在基層創(chuàng)業(yè)成才的先進(jìn)典型,鼓勵(lì)畢業(yè)生面向基層就業(yè),唱響到基層、到西部、到祖國(guó)最需要地方建功立業(yè)的主旋律,在全社會(huì)形成良好的輿論導(dǎo)向,積極做好特崗計(jì)劃實(shí)施的相關(guān)事宜。深入挖掘特崗教師中的優(yōu)秀典型,通過(guò)多種形式和渠道,廣泛宣傳特崗教師志存高遠(yuǎn)、扎根農(nóng)村的奉獻(xiàn)精神和感人事跡。加強(qiáng)對(duì)特崗計(jì)劃在提升農(nóng)村義務(wù)教育質(zhì)量,促進(jìn)教育公平方面發(fā)揮作用和取得成果的總結(jié)和宣傳,努力營(yíng)造實(shí)施特崗計(jì)劃的良好工作氛圍。
(五)加大對(duì)特崗計(jì)劃實(shí)施工作的督查力度。各地要加強(qiáng)特崗教師保障政策落實(shí)工作的監(jiān)督和檢查,對(duì)于無(wú)故拖欠特崗教師工資,不能為其繳納五險(xiǎn)一金,不能及時(shí)為服務(wù)期滿留任特崗教師辦理入編手續(xù)等情況,一經(jīng)核實(shí),給予通報(bào)批評(píng),并將在今后“國(guó)培計(jì)劃”、骨干培養(yǎng)、評(píng)優(yōu)樹(shù)模等指標(biāo)分配上進(jìn)行削減,問(wèn)題突出的將暫停特崗計(jì)劃。
實(shí)施特崗計(jì)劃是中央支持中西部農(nóng)村基礎(chǔ)教育事業(yè)的一項(xiàng)重要舉措。各級(jí)各有關(guān)部門(mén)和有關(guān)高校務(wù)必高度重視,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),采取有效措施,確保特崗計(jì)劃積極穩(wěn)步進(jìn)行。各地、各校在工作中有如好的做法和意見(jiàn)建議,請(qǐng)及時(shí)上報(bào)。
聯(lián)系人:韓潤(rùn)社(省教育廳教師工作處)
聯(lián)系電話:029-88668929(傳真)
電子郵箱:sxtgjs@126.com
附件:
1.陜西省2020年實(shí)施特崗計(jì)劃縣區(qū)市招聘信息表
2.陜西省2020年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室成員名單
3.陜西省2020年農(nóng)村學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃實(shí)施工作各市教育局(特崗辦)聯(lián)系方式
4.2020年中央特崗計(jì)劃教師招聘崗位設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃表(樣表)
5.陜西省2020年農(nóng)村特崗計(jì)劃擬聘人員基本情況登記表(樣表)
6.陜西省2020年農(nóng)村學(xué)校特設(shè)崗位教師聘用合同書(shū)(樣本)
金粉筆教育貴州人事考試信息網(wǎng)聲明:貴州163人事考試信息網(wǎng)發(fā)布招聘考試信息來(lái)源于貴州人事考試信息網(wǎng)、貴州人力資源與社會(huì)保障局及貴州各地市人事考試信息網(wǎng)、人民政府網(wǎng)站、教育網(wǎng)、人力資源與社會(huì)保障局發(fā)布招聘公告信息,包括公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位招聘、教師招聘、醫(yī)療衛(wèi)生人才招聘、國(guó)企招聘、銀行系統(tǒng)、人才引進(jìn)招聘等。
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