喬新置地有限責(zé)任公司（原遵義市新區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司）成立于2010年3月，注冊(cè)資本10億元。系遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司一級(jí)子公司。公司主營(yíng)土地開發(fā)、地產(chǎn)置業(yè)、物業(yè)管理，酒店運(yùn)營(yíng)、內(nèi)設(shè)8個(gè)中心、9個(gè)項(xiàng)目部，擁有三家全資子公司和九家參股公司。地產(chǎn)投資建設(shè)項(xiàng)目涵蓋：中高端住宅、特色商業(yè)街、5A級(jí)寫字樓、城市綜合體。物業(yè)管理項(xiàng)目涵蓋：商業(yè)地產(chǎn)、政府、企事業(yè)單位、城市公園綠地、大型文化場(chǎng)館、非核心醫(yī)療機(jī)構(gòu)、景區(qū)景點(diǎn)。酒店運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目涵蓋：四星、五星級(jí)酒店、商務(wù)快捷酒店。

喬新置地有限責(zé)任公司秉承“匠心筑城、以愛圍家”的企業(yè)理念，力爭(zhēng)率先建成全市最具品牌力、影響力的國(guó)有現(xiàn)代化地產(chǎn)企業(yè)，“立足遵義、走出貴州、走向全國(guó)”。同時(shí)，公司將積極轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)定守正創(chuàng)新，優(yōu)化配置產(chǎn)業(yè)，有序開發(fā)項(xiàng)目，高效延伸產(chǎn)業(yè)鏈。

為加強(qiáng)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，保證公司戰(zhàn)略順利推進(jìn)，根據(jù)《遵義市國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)勞動(dòng)用工管理暫行辦法》精神，喬新置地有限責(zé)任公司擬面向社會(huì)公開招聘10人。

一、招聘原則及流程

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

二、招聘需求

此次共計(jì)劃公開招聘10人，具體招聘崗位及崗位要求詳見《喬新置地有限責(zé)任公司招聘職位表》（附件1）。

三、報(bào)考基本條件

（一）招聘對(duì)象

2021年以前畢業(yè)（含2021年畢業(yè)）且符合招聘職位表相關(guān)要求的報(bào)考人員。

（二）報(bào)考條件

1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法；

2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神，認(rèn)同公司企業(yè)文化；

3.年齡在18周歲以上（2003年9月16日以前出生）、45周歲以下（1976年9月16日以后出生）；

4.具有能夠在企業(yè)正常履職的身體條件；

5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書及其它資格條件資料等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書），或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

四、招聘流程

（一）發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開招聘將在遵義市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵義市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://gzw.zunyi.gov.cn/）、遵義人力資源網(wǎng)站（http://www.zys-hr.com/）、遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站、喬新置地有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章（公示時(shí)間不少于7日）。

（二）公開報(bào)名

報(bào)名方式為網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：

1.報(bào)名時(shí)間：2021年9月16日—2021年9月23日9:00～17:00，逾期不再受理；

2.報(bào)名人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，不得重復(fù)填報(bào)；

3.網(wǎng)上報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需將以下報(bào)名資料打包報(bào)送至郵箱：21196437@qq.com；

（1）有效居民身份證、畢業(yè)證、崗位所需資格證等相關(guān)證件電子掃描件（留學(xué)回國(guó)人員還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書掃描件）；

（2）近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片電子檔（jpg格式，文件大小20kb以內(nèi)，以身份證號(hào) 姓名命名）；

（3）《喬新置地有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表》（見附件2），報(bào)考人員需將報(bào)名表的電子檔以及報(bào)考人員簽名的掃描件一起報(bào)送；

（4）機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)在職在編人員報(bào)考須提供單位及主管部門同意報(bào)考的證明掃描件，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（三）資格審查

經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)招聘條件和資格，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合條件的進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其應(yīng)聘或錄用資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，準(zhǔn)考證在招聘筆試和面試環(huán)節(jié)均需提供，需妥善保管，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

（四）筆試

1.筆試時(shí)間地點(diǎn)見準(zhǔn)考證；

2.筆試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等；

3.報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒有形成競(jìng)爭(zhēng)性的（低于3：1），應(yīng)聘人員筆試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位招聘；

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試；

筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于5個(gè)工作日內(nèi)在遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

（五）面試

1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知；

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)5:1內(nèi)的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試人員。面試成績(jī)需達(dá)到70分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；

3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等；

4.考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（六）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)=筆試成績(jī)×40% 面試成績(jī)×60%；

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字；

面試結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行公布。

五、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

體檢工作由招聘單位組織，體檢必須在縣及縣以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)

體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)喬新置地有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。    

六、考察

對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定存在簡(jiǎn)章中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由喬新置地有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格。

考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)；考生主動(dòng)放棄考察的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

（一）公司黨總支研究決定

經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，經(jīng)公司黨總支批準(zhǔn)同意，確定為擬聘用人員。

（二）公示

經(jīng)公司黨總支批準(zhǔn)同意的擬聘人員在遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（三）聘用

公示期滿無(wú)異議或反映的問題不影響聘用的，由喬新置地有限責(zé)任公司或其相應(yīng)崗位所屬的下屬公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者解聘。

（四）待遇及管理

聘用單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《喬新置地有限責(zé)任公司薪酬管理辦法》文件（或其下屬公司薪酬制度文件）和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

七、注意事項(xiàng)

（一）考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

（二）招聘各環(huán)節(jié)其他通知事項(xiàng)將在遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站上發(fā)布，不再另行電話通知；面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司網(wǎng)站上提供成績(jī)查詢。請(qǐng)報(bào)考者密切注意公布的招聘相關(guān)信息，因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

八、特別提示

（一）考生報(bào)名時(shí)請(qǐng)如實(shí)填寫《考生報(bào)名前14天的個(gè)人情況反饋表》（詳見附件3），并和報(bào)名表一并提交。考生必須如實(shí)填寫個(gè)人情況，如有隱瞞后果自負(fù)。

（二）考生須在考點(diǎn)門口進(jìn)行體溫檢測(cè)和“貴州健康碼”檢查。

1.“貴州健康碼”為綠碼且體溫正常（低于37.3℃）的應(yīng)試人員，在相應(yīng)表格中填寫本人體溫檢測(cè)結(jié)果并簽字確認(rèn)后方可進(jìn)入考場(chǎng)。

2.“貴州健康碼”非綠碼的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試，視為放棄考試資格。

3.體溫≥37.3℃的應(yīng)試人員，須立即安排進(jìn)入臨時(shí)隔離檢查點(diǎn)，由現(xiàn)場(chǎng)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員使用水銀溫度計(jì)進(jìn)行體溫復(fù)測(cè)，并排查其流行病學(xué)史。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)工作人員復(fù)查體溫正常、無(wú)流行病學(xué)史等綜合評(píng)估后，可以進(jìn)入考點(diǎn)。連續(xù)3次測(cè)量體溫≥37.3℃的應(yīng)試人員不得進(jìn)入考點(diǎn)，視為放棄考試資格。

（三）考生進(jìn)入考場(chǎng)區(qū)域必須全程佩戴口罩（查驗(yàn)身份時(shí)應(yīng)配合摘下口罩，查驗(yàn)完畢隨即戴上）。

九、本招聘簡(jiǎn)章由喬新置地有限責(zé)任公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

咨詢電話：0851-27579002

監(jiān)督單位及電話:遵義道橋建設(shè)（集團(tuán)）有限公司紀(jì)委（監(jiān)察專員辦公室）(0851-28623107)

喬新置地有限責(zé)任公司招聘職位表.doc

喬新置地有限責(zé)任公司招聘報(bào)名表.doc

喬新置地有限責(zé)任公司         

2021年9月15日

信息來(lái)源：http://www.zys-hr.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=1021