為做好第十屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)普安縣公開引進(jìn)高層次人才及急需緊缺人才工作，進(jìn)一步加強(qiáng)我縣人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)全縣事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《黔西南州2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才公告》等文件精神，經(jīng)研究同意，決定面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才32名。為確保人才引進(jìn)工作的順利完成，結(jié)合工作實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保我縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作有序進(jìn)行，決定成立普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱公開引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組）。人才引進(jìn)工作在普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)具體日常事務(wù)。

二、人才引進(jìn)原則及程序

人才引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布崗位需求、報(bào)名、資格審核、測(cè)試、體檢、考察、公示、備案的程序進(jìn)行。

三、人才引進(jìn)計(jì)劃及職位

普安縣2022年度計(jì)劃引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才共32名，引進(jìn)職位詳見附件1《普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表》（以下簡(jiǎn)稱《人才需求表》）,其中職位代碼為05、08、09、10、11、12、13、16、17、19、21、22、23、24、25、26等16個(gè)職位因于2022年5月20日17：00前無人報(bào)名或報(bào)名人員不符合職位需求條件，取消引進(jìn)計(jì)劃。

四、人才引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）人才引進(jìn)對(duì)象

在2022年5月20日17:00前在貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷，經(jīng)初步審核符合公布職位條件的人員，詳見附件2《普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名初審合格人員名單》（以下簡(jiǎn)稱《初審合格人員名單》）。

（二）人才引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍, 擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；

3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識(shí)結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科需要；

4.年齡在18周歲以上（2004年5月7日及以前出生）、45周歲以下（1976年5月7日及以后出生），特別優(yōu)秀或工作特別需要的，可適當(dāng)放寬至50周歲（1971年5月7日及以后出生）；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》；

6.具備擬報(bào)名職位所需的其他資格條件。

（三）下列人員不作為引進(jìn)對(duì)象

1.黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員（含自收自支事業(yè)單位人員）；

2.曾在黔西南州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編的工作人員，辭職（解除聘用合同）后不滿1年(截止2022年5月7日），或未辦理任何手續(xù)離崗的人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的；曾被開除公職的；在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員；

4.處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的;

5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

6.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.定向到具體行業(yè)或單位的畢業(yè)生；

8.在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考（聘）中近5年來被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄（聘）用紀(jì)律行為的人員；

9.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

五、資格復(fù)審及測(cè)試

（一）資格復(fù)審

資格復(fù)審工作由招聘單位或其主管部門負(fù)責(zé)。本次人才引進(jìn)不設(shè)開考比例，資格復(fù)審合格人員全部參加測(cè)試。資格復(fù)審不合格或未參加資格復(fù)審的人員不得進(jìn)入到人才引進(jìn)下一環(huán)節(jié)。

1.各單位資格復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)

①中共普安縣委辦公室（職位代碼：01、02）

資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月29日8:30-11:30

資格復(fù)審地點(diǎn)：縣委辦五樓會(huì)議室

聯(lián)系人：王朝愛，電話：0859—7232257

②普安縣發(fā)展和改革局（職位代碼：03、04）

資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月29日8:30-11:30，14:30-17:30

資格復(fù)審地點(diǎn)：普安縣發(fā)展和改革局五樓會(huì)議室

聯(lián)系人：朱增煒，電話：0859-7232060

③普安縣教育局（職位代碼：06、07）

資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月29日8:30-9:30

資格復(fù)審地點(diǎn)：普安縣人社局四樓

聯(lián)系人：張時(shí)勇，電話：0859-7236506，手機(jī)：13518590853

④普安縣自然資源局（職位代碼：14、15）

資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月29日8:30-11:30

資格復(fù)審地點(diǎn)：普安縣自然資源局二樓人事股

聯(lián)系人：傳奇，電話：0859—7233169

⑤普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（職位代碼：18）

資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月29日8:30-11:30

資格復(fù)審地點(diǎn)：普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局四樓會(huì)議室

聯(lián)系人：蔣家龍，電話：0859—7238187

⑥普安縣衛(wèi)生健康局（職位代碼：20）

資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月29日8:30-11:30

資格復(fù)審地點(diǎn)：普安縣衛(wèi)生健康局三樓會(huì)議室

聯(lián)系人：吳千桂，電話：15585983435

⑦普安縣林業(yè)局（職位代碼：27）

資格復(fù)審時(shí)間：2022年6月29日8:30-11:30，14:30-17:30

資格復(fù)審地點(diǎn)：普安縣林業(yè)局四樓會(huì)議室(普安縣盤水街道溫泉路森林公園內(nèi))

聯(lián)系人：朱玲玲，電話：0859—7232275

2.考生須提供以下資料

本人有效身份證、畢業(yè)證（2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)位證、畢業(yè)證的，需提供就業(yè)推薦表及學(xué)信網(wǎng)上查詢打印的學(xué)歷認(rèn)證證明）、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職稱證以及對(duì)應(yīng)職位所需材料原件及復(fù)印件各1份、近期免冠一寸照2張、《普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名資格復(fù)審表》（附件3）2份。

（二）測(cè)試準(zhǔn)考證發(fā)放

各單位對(duì)資格復(fù)審合格者，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放測(cè)試準(zhǔn)考證。

（三）測(cè)試

測(cè)試對(duì)象為資格復(fù)審合格人員。測(cè)試對(duì)象憑測(cè)試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加測(cè)試，測(cè)試入場(chǎng)前需要進(jìn)行入場(chǎng)疫情防控檢測(cè)，考生要提前到達(dá)考點(diǎn)為入場(chǎng)檢測(cè)留足時(shí)間。本次人才引進(jìn)，采取線下現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試（面試/評(píng)審）的方式進(jìn)行。測(cè)試工作由縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，由用人單位或主管部門具體實(shí)施。各單位測(cè)試結(jié)束后及時(shí)將測(cè)試成績(jī)報(bào)縣引進(jìn)辦備案。

采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審方式進(jìn)行測(cè)試的，主要采取面談交流的方式對(duì)應(yīng)聘人員提供的業(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等)及其他相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查、評(píng)比，考察其綜合素質(zhì)及適應(yīng)引才職位工作的能力等情況。報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審方式進(jìn)行測(cè)試職位的考生，測(cè)試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┍救藰I(yè)績(jī)(成果、專利、論文、獎(jiǎng)勵(lì)等)及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審。

測(cè)試分值滿分為100分，測(cè)試成績(jī)均按“四舍五入”的辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)進(jìn)行計(jì)數(shù)。測(cè)試成績(jī)須達(dá)60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

①中共普安縣委辦公室（職位代碼：01、02）

測(cè)試時(shí)間：2022年6月29日14:30至結(jié)束

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣人社局四樓

測(cè)試形式：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

②普安縣發(fā)展和改革局（職位代碼：03、04）

測(cè)試時(shí)間：2022年6月30日9:00至結(jié)束

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣發(fā)展和改革局五樓會(huì)議室

測(cè)試形式：面試

③普安縣教育局（職位代碼：06、07）

測(cè)試時(shí)間：2022年6月29日10:00至結(jié)束

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣人社局四樓

測(cè)試形式：面試

④普安縣自然資源局（職位代碼：14、15）

測(cè)試時(shí)間：2022年6月29日15:00至結(jié)束

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣自然資源局五樓會(huì)議室

測(cè)試形式：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

⑤普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局（職位代碼：18）

測(cè)試時(shí)間：2022年6月29日14:00至結(jié)束

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局四樓會(huì)議室

測(cè)試形式：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

⑥普安縣衛(wèi)生健康局（職位代碼：20）

測(cè)試時(shí)間：2022年6月29日15:00至結(jié)束

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣衛(wèi)生健康局三樓會(huì)議室

測(cè)試形式：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

⑦普安縣林業(yè)局（職位代碼：27）

測(cè)試時(shí)間：2022年6月30日9:00至結(jié)束

測(cè)試地點(diǎn)：普安縣人社局四樓

測(cè)試形式：現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審

六、體檢

參加體檢的人員，根據(jù)應(yīng)聘人員測(cè)試成績(jī)由高到低按本職位計(jì)劃引進(jìn)數(shù)1:1的比例確定。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，并依次遞補(bǔ)。測(cè)試成績(jī)末位并列的，由用人單位或主管部門再次組織測(cè)試確定體檢人員。

體檢在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，各單位測(cè)試后3天內(nèi)完成體檢工作，并將體檢結(jié)果報(bào)縣引進(jìn)辦。體檢費(fèi)用由體檢人員自理。

七、考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，由招聘單位或主管部門組織考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“黨管人才”和“凡進(jìn)必審”的原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新增人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r(shí)還需進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，查閱檔案，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

考察不合格者，取消擬聘用資格?？疾旌细?，列入擬聘對(duì)象名單。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位依次遞補(bǔ)。

八、公示和聘用

經(jīng)資格審查、測(cè)試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，并進(jìn)行公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無異議的擬聘對(duì)象，報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用備案手續(xù)。屬2022年應(yīng)屆畢業(yè)生的，待畢業(yè)后取得符合聘用崗位需求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證后，提取個(gè)人檔案審核后再辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘者必須于2022年12月20日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等證件材料，留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷資格認(rèn)證材料，并提供給招聘單位進(jìn)行審核驗(yàn)證，未取得的取消聘用資格。

新聘用人員為本科學(xué)歷者，試用期為一年，碩士研究生及以上學(xué)歷者，不實(shí)行試用期。試用期滿后，經(jīng)考核合格正式聘用，試用期考核不合格解除聘用。聘用人員，按照國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須在引進(jìn)崗位最低服務(wù)期限5年(含試用期)，服務(wù)期限內(nèi)不得調(diào)縣外。

九、紀(jì)律監(jiān)督

人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀(jì)委監(jiān)委和社會(huì)各界監(jiān)督。用人單位或主管部門必須嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，杜絕違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生，工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，紀(jì)檢監(jiān)察部門將嚴(yán)肅查處，按相關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消擬聘用資格。構(gòu)成回避關(guān)系的工作人員，須主動(dòng)提出回避。對(duì)違反聘用紀(jì)律的報(bào)考者，無論進(jìn)入到人才引進(jìn)工作的哪項(xiàng)程序，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消測(cè)試、考察和體檢資格，不予聘用或取消聘用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反考試聘用紀(jì)律行為的，5年內(nèi)不得參加招聘考試。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)，依法追究刑事責(zé)任。

十、其他

（一）本《方案》由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由普安縣人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。此次人才引進(jìn)工作若黔西南州人力資源和社會(huì)保障局有另行規(guī)定的，以黔西南州人力資源和社會(huì)保障局規(guī)定為準(zhǔn)。

（二）各用人單位或主管部門及參加本次人才引進(jìn)的考生在進(jìn)行資格復(fù)審、測(cè)試工作等線下對(duì)接中，要嚴(yán)格按照《普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位引進(jìn)人才線下對(duì)接疫情防控方案》（附件4）要求做好防疫工作，要確保不出任何問題。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0859-7237576（縣人力資源社會(huì)保障局人才交流中心）

紀(jì)律監(jiān)督電話：0859-7235620（縣紀(jì)委縣監(jiān)察委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組）

 

附件：1.普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才需求表.xlsx

2.普安縣2022年第十屆人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報(bào)名資格初審合格人員名單.xlsx

3.普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才資格復(fù)審表.xlsx

 4.普安縣2022年第十屆貴州人才博覽會(huì)事業(yè)單位公開引進(jìn)人才線下對(duì)接疫情防控方案.docx